Здравствуйте!

Есть в Конституции Республики Беларусь статья № 41:

Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.

Государство создает условия для полной занятости населения. В случае незанятости лица по не зависящим от него причинам ему гарантируется обучение новым специальностям и повышение квалификации с учетом общественных потребностей, а также пособие по безработице в соответствии с законом.

Граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров (соглашений) и право на забастовку.

Принудительный труд запрещается, кроме работы или службы, определяемой приговором суда или в соответствии с законом о чрезвычайном и военном положении.


ВОПРОС В СЛЕДУЮЩЕМ:
А не противоречит ли "Положение о распределении выпускников учреждений образования" данной статье? Ведь при распределении полагается принудительная отработка в течении 1 года и более в том месте и на той должности, на которые выпускник был распределён, без права самостоятельного выбора/увольнения/смены должности и места работы.

Если противоречит, то можно ли забыть об отработке, сославшись на данную статью конституции в суде?