Распредение в ЧУП и отпуск за свой счет
Автор: w1111112 от 27 января 2015
Здравствуйте господа юристы!
Интересует вопрос касаемо отработки по распределению после окончания бюджетной дневной формы обучения ВУЗа. Ситуация такова, что работать по профессии очень не хочется и не выгодно. Вопрос заключается в законности и правомочности следующей «схемы распределения».
Для упрощения понимания «схемы» введем двух персонажей: Вася – оканчивающий ВУЗ студент не имеющий желания отрабатывать учебу по специальности и Петя, его друг, уже отрабатывающий распределение на постоянном месте работы.
Для того чтобы Васе не пришлось отрабатывать по специальности, Петя открывает на себя ЧУП с арендуемым юридическим адресом без размещения, становится его директором на 0,25 ставки по совместительству без трудового договора и контракта, т.е. не получающий зарплату. Петя нанимает сотрудника, Васю, на 0,25 или 0,5 ставки (для возможности работать Васе на полную ставку в другом месте по совместительству) на должность, которая требуется последнему для успешного утверждения распределения комиссией ВУЗа, и отправляет его в отпуск за свой счет. Петя, в свою очередь, в течении двух лет подает пустую отчетность, т.к. деятельность не ведется, а следовательно выручки и прибыли нет, в результате не платит ни налогов, ни зарплаты. Все расходы на содержание ЧУПа, а именно 30$ аренды юр. адреса без размещения, 150 000 бел. руб. за банковский счет возмещает Вася.
В итоге имеем: для ВУЗа – Вася на распределении по специальности, а сам он занимается тем, чем хочет. В то же время, Петя имеет возможность заняться своим делом в любой момент, так как юр. лицо уже открыто.
Вопросы:
Законна ли такая схема?
Если не законна, то что именно и почему?
Можно ли принять человека на работу и в тот же день отправить его в отпуск за свой счет?
Проверяет ли ВУЗ деятельность предприятий, на которые распределил своих студентов?
Может ли человек «отработать» распределение находясь в отпуске за свой счет всё время распределения?
Беспокоят ли налоговую, ФСЗН и БГС пустые отчеты в течении двух лет?
Какие могут быть последствия при раскрытии «схемы»?
Интересует вопрос касаемо отработки по распределению после окончания бюджетной дневной формы обучения ВУЗа. Ситуация такова, что работать по профессии очень не хочется и не выгодно. Вопрос заключается в законности и правомочности следующей «схемы распределения».
Для упрощения понимания «схемы» введем двух персонажей: Вася – оканчивающий ВУЗ студент не имеющий желания отрабатывать учебу по специальности и Петя, его друг, уже отрабатывающий распределение на постоянном месте работы.
Для того чтобы Васе не пришлось отрабатывать по специальности, Петя открывает на себя ЧУП с арендуемым юридическим адресом без размещения, становится его директором на 0,25 ставки по совместительству без трудового договора и контракта, т.е. не получающий зарплату. Петя нанимает сотрудника, Васю, на 0,25 или 0,5 ставки (для возможности работать Васе на полную ставку в другом месте по совместительству) на должность, которая требуется последнему для успешного утверждения распределения комиссией ВУЗа, и отправляет его в отпуск за свой счет. Петя, в свою очередь, в течении двух лет подает пустую отчетность, т.к. деятельность не ведется, а следовательно выручки и прибыли нет, в результате не платит ни налогов, ни зарплаты. Все расходы на содержание ЧУПа, а именно 30$ аренды юр. адреса без размещения, 150 000 бел. руб. за банковский счет возмещает Вася.
В итоге имеем: для ВУЗа – Вася на распределении по специальности, а сам он занимается тем, чем хочет. В то же время, Петя имеет возможность заняться своим делом в любой момент, так как юр. лицо уже открыто.
Вопросы:
Законна ли такая схема?
Если не законна, то что именно и почему?
Можно ли принять человека на работу и в тот же день отправить его в отпуск за свой счет?
Проверяет ли ВУЗ деятельность предприятий, на которые распределил своих студентов?
Может ли человек «отработать» распределение находясь в отпуске за свой счет всё время распределения?
Беспокоят ли налоговую, ФСЗН и БГС пустые отчеты в течении двух лет?
Какие могут быть последствия при раскрытии «схемы»?
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Распредение в ЧУП и отпуск за свой счет":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.