Работа
Автор: Dominik от 25 октября 2014
На нашем предприятии, администрация, решила уволить всю строительную бригаду в целях экономии зарплаты.У многих контракты незакончены. Администрация предлагает нам уволиться по собственному и они нас сразу примут по договору подряда, но уже без соцпакета.А у нас много молодых ребят у них семьи, дети. Объемов для работы по договору у них нет, нам придеться посидеть месяц, подождать и уйти самим. А кто не захочет переходить, тот будет получать по 2000000 и сам уйдет. Нам кажется, что это придумано, что бы неплатить трехмесячное пособие, а может мы и ошибаемся. Мы незнаем что нам делать? Спасибо.
Ваша ситуация типична для стрительства при наступлении сезона холодов. Мой юридический совет может быть только один. Вам нужно выбрать:
1. не увольнятся и получать заработную плату указанную Вами (при простое она может быть снижена до 2/3);
2. уволиться и найти работу в другом месте.
Выбор как всегда за клиентом.
С уважением Sfif
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!