Дородовые и послеродовые выплаты
Автор: Оля Иванова от 13 октября 2014
Здравствуйте!
1. Швейная фирма, на которой я работала сейчас в непростой ситуации, из- за которой мне должны ЗП ещё с июня месяца ( с середины июня по август находились в отпуске), 26 августа я ушла в декрет, (больничный у меня с 26.08 по 29.12). Задерживают и дородовые выплаты. Обращалась к начальству фирмы.. мне отвечают, что всё выплатят до конца больничного листа т.е. до 29 декабря 2014 г...законно ли они поступают??
2. Учитывая эту ситуацию , могу ли я послеродовые выплаты и пособие оформить на работу своего мужа, будучи ещё официально оформленной на своей фирме? - Так как мне известно, что я могу уволиться после окончания больничного, чтобы в последствии не иметь ни каких проблем с своевременной выплатой послеродовых и детского пособия.
Полагаю, что решение Ваших проблем лежит несколько в иной плоскости - обратитесь в Департамент государственной инспекции труда. Там Вам совершенно бесплатно помогум с Вашим работодателем. Невыплаты, которые Вы описали в своем вопросе - незаконные.
С уважением Sfif
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!