ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Выходное пособие при наступлении нетрудоспособности по ...

Человек, работая несколько лет подсобным рабочим (фактически - грузчиком) на одной и той же фирме, получил заболевание межпозвоночных дисков....

попрекание свекрови о проживании.

Здравствуйте. Меня зовут Мария. Я проживаю в трехкомнатной квартире с мужем и двумя детьми уже 7 лет. Квартира принадлежит свекрови. В квартире...

Отпуск в мае

Здравствуйте, месяц май считается летним месяцем для отпуска ?Я мама троих детей 14 лет,8 лет,6лет, меня отправляю в отпуск в мае .Мне бы в любой...

Наследство

Здравствуйте.Подскажите,умерла мама,осталось куча кредитов.Завещания нет.Наследства (машин,квартир,дач)тоже нет.Наследники по закону...

Режим работы и оплаты

Добрый день. Очень хотелось бы услышать толковый комментарий по сложившийся ситуации. Работаю учителем на 21,75 часа в неделю (т.е. это те часы...

Нужно ли платить за учебу, если самостоятельно забрать ...

Здравствуйте! В июне 2017 г. заканчиваю обучение в вузе за счёт бюджета, остаётся сдача госэкзамена и защита дипломной работы. Если я заберу...

льготный кредит по указу №75

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я хочу взять льготный кредит на реконструкцию (ремонт) квартиры. Я являюсь собственником квартиры, со мной...

Молодой специалист

Что может назначить суд если колледж подал в суд за не отработанное распределение , сумма 2000р. Суд вынесет решение о возмещении Вами средств на...

справка о з/п для пенсии

Добрый день. Готовлю документы для оформления пенсии по возрасту. Сделала запросы в организацию (по юридическому адресу из ЕГР) в которой проработала...

Обмен паспорта - смена фамилии

Здравствуйте. Такая ситуация: 01.04.2017г вышла замуж. Фамилию взяла мужа. 05.04.2017 отдала документы на замену паспорта. 03.05.2017 записана на...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 145-45-19; +375 29 626-12-29.

трудовой отпуск


Автор: nheto от 27 августа 2014
 

Здравствуйте, помогите разобраться имеет ли право начальник отзывать из отпуска без согласия на один день, (ни приказа, с которым бы меня ознакомили, ни моей подписи согласия у него нет). Я в начале отпуска вообще выехала из страны на запланированный заранее отдых на месяц (и об этом начальнику было прекрасно известно!), а теперь идут оскорбления и угрозы вплоть до увольнения! Спасибо.

Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З

(ред. от 24.04.2014)

"Трудовой кодекс Республики Беларусь"

Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.

Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.

Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.

Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

 

Отзыв из трудового отпуска допускается только по предложению нанимателя и с согласия работника (ч. 2 ст. 174 ТК). Предложение нанимателя об отзыве из отпуска, как правило, вызвано производственной необходимостью. Не использованная в связи с отзывом часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем компенсируется одним из трех способов (ч. 3 ст. 174 ТК):

- предоставляется в течение текущего рабочего года в срок, определяемый соглашением между работником и нанимателем.

- по желанию работника присоединяются к отпуску за следующий рабочий год.

- по желанию работника компенсируется в денежной форме.

В связи с тем что использованная часть отпуска в текущем рабочем году должна быть не менее 14 календарных дней, отзыв из отпуска возможен только с условием использования работником 14 календарных дней отпуска в натуре (ч. 3 ст. 170 ТК).

Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска (ч. 4 ст. 174 ТК). Например, в коллективном договоре можно предусмотреть случаи, когда допускается отзыв из отпуска (например, болезнь работника, выполняющего такие же функции, что и находящийся в трудовом отпуске, и др.).

В любом случае не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет и работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (ч. 5 ст. 174 ТК)

Оформляется отзыв из отпуска с помощью докладной записки непосредственного руководителя работника, которого необходимо отозвать из отпуска, например, в связи с производственной необходимостью; письменного согласия работника на отзыв из отпуска и приказа (распоряжения) нанимателя об отзыве из отпуска. Отзыв из отпуска оформляется документально в день отзыва работника из отпуска или в ближайшее время после отзыва (например, на следующий день), когда он вызван, например, чрезвычайной ситуацией (стихийным бедствием и т.п.).

 

Получение согласия работника на отзыв из отпуска

После того как наниматель примет решение о необходимости отзыва работника из отпуска, он должен сообщить об этом работнику и получить от него согласие на отзыв из отпуска (ч. 2 ст. 174 ТК). Форма получения согласия не установлена, однако полагаем, что целесообразно получение письменного согласия. Предложить работнику, находящемуся в отпуске, отзыв из отпуска можно различными способами, которые позволят получить письменное согласие работника в короткий срок.

Согласие работника на отзыв из отпуска можно зафиксировать путем написания работником соответствующего заявления в день выхода работника на работу (при наличии возможности заявление может быть написано до дня выхода), а также в письменном предложении нанимателя об отзыве из отпуска. В заявлении, в котором работник выражает согласие на отзыв из отпуска, он вправе указать способ использования оставшейся части отпуска.

Докладная записка, обосновывающая необходимость отзыва работника из отпуска, и письменное согласие работника на отзыв из отпуска служат основанием для издания приказа об отзыве работника из отпуска.

 

Издание приказа об отзыве работника из отпуска

После получения письменного согласия работника на отзыв из отпуска, как правило, к моменту его выхода на работу должен быть издан приказ об отзыве из отпуска. В приказе следует указать причину отзыва работника, дату выхода на работу, а также период предоставления неиспользованной части отпуска (текущий рабочий год; следующий рабочий год) или условие о замене ее денежной компенсацией. С данным документом работник должен быть ознакомлен под роспись.

 

С уважением Sfif


Теги данного вопроса: Трудовое право, Отпуск





Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...


Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Действительно до 02.10.2017 года.

Телефон +375 29 145-45-19.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "трудовой отпуск":

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 16:05
Добрый день. Очень хотелось бы услышать толковый комментарий по сложившийся ситуации. Работаю учителем на 21,75 часа в неделю (т.е. это те часы...
Прочитать ответ
Сегодня, 15:47
Здравствуйте! В июне 2017 г. заканчиваю обучение в вузе за счёт бюджета, остаётся сдача госэкзамена и защита дипломной работы. Если я заберу...
Прочитать ответ
Сегодня, 15:08
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я хочу взять льготный кредит на реконструкцию (ремонт) квартиры. Я являюсь собственником квартиры, со мной...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Апрель 2017 (258)
Март 2017 (311)
Февраль 2017 (391)
Январь 2017 (445)
Декабрь 2016 (378)
Ноябрь 2016 (441)