Увольнение в связи с изменением существенных условий труда
Автор: MaGWaY от 15 июля 2014
Добрый день, столкнулся со следующей проблемой на своей текущей работе:
Чуть меньше месяца назад мне вручили предупреждение от существенных изменениях условий труда. Я подписал ознакомление, но не подписал согласие на их принятие.
В предупреждении говорится:
"В случае Вашего отказа продолжить работу в изменившихся условиях труда, по истечении оного месяца после даты ознакомления Вас с данным предупреждением, если Вы не измените своего решения, Вы будите уволены по п.5 ст 35 ТК РБ".
После предупреждения дали доп. соглашение к контракту, которое я так же не подписал.
Собственно, сам вопрос: могу ли я рассчитывать на увольнение по истечении установленного срока? Должен ли я писать заявление на увольнение в связи с изменением условий труда, или же руководство должно уволить меня само, в связи с моим отказом?
Заранее спасибо.
Чуть меньше месяца назад мне вручили предупреждение от существенных изменениях условий труда. Я подписал ознакомление, но не подписал согласие на их принятие.
В предупреждении говорится:
"В случае Вашего отказа продолжить работу в изменившихся условиях труда, по истечении оного месяца после даты ознакомления Вас с данным предупреждением, если Вы не измените своего решения, Вы будите уволены по п.5 ст 35 ТК РБ".
После предупреждения дали доп. соглашение к контракту, которое я так же не подписал.
Собственно, сам вопрос: могу ли я рассчитывать на увольнение по истечении установленного срока? Должен ли я писать заявление на увольнение в связи с изменением условий труда, или же руководство должно уволить меня само, в связи с моим отказом?
Заранее спасибо.
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Увольнение в связи с изменением существенных условий труда":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.