Работал на фирме с 1 июля 2013 года(был приказ и договор), с 28 июля у меня началась отработка от университета, и наниматель должен был меня переоформить как молодого специалиста, т.е. издать новый приказ и заключить со мной новый договор,иначе срок отработки не идёт(так мне объяснили в университете).Наниматель обещал что переоформит задним числом,но так этого и не сделал. В связи с тем,что отработка не идёт, 3 января 2014 года,я сказал, что больше работать не буду, если он меня не переоформит, на что он сказал что переоформлять не будет, и уволил меня по статье за прогулы(уволить в связи с переводом по перераспределению он отказался). В университете следующая ситуация: они не против меня перераспределить,в связи с тем, что наниматель неправильно меня оформил на работу, и отработка не шла по его вине, но не могут, так как он уволил меня по статье за прогулы.Подскажите, как разобраться в данной ситуации. Спасибо.