Здравствуйте, проблема следующая.
Я являюсь директором ЧУП и намереваюсь уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ребенок - мой внук, его мать в отпуске не находится, есть соответствующая справка и приказ). Я написала заявление о предоставлении отпуска и отправила его заказным письмом с уведомлением по месту жительства учредителя, копия заявления была зарегистрирована во входящей корреспонденции по месту работы учредителя. Учредитель категорически против моего ухода в отпуск, в связи с чем на мои звонки не отвечает, а также отказывается принимать меры по назначению временно исполняющего обязанности директора.
ВОПРОС: 1)могу ли я не выходить на работу, в связи с тем, что я предприняла все меры по уведомлению учредителя об отпуске, а назначение И.О.в данном случае - это его обязанность.
2) если же я обязана работать до назначения И.О. (а учредитель его принципиально не назначает), то куда обратится, чтобы реализовать свое право на отпуск.
Заранее благодарю за ответ!