ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Ст 23.4 коап рб. Применимо ли к председателю СТ и его т ...

В садовом товариществе председатель ведет прием. На прием явились садоводы и начали фиксировать на аудионоситель нарушения хода заочного голосования,...

График работы водителя

Здравствуйте. Я работаю в транспортной компании. Мы своим автотранспортом доставляем различные товары по территории РБ. Водители отправляются в рейс...

Алкогольное опьянение

Здр,на меня был сост.адм.протокол по ст.9.3 Коап(оскорбление),в котором мелькало то,что я был в сост.алк.опьянения.В суде я отрицал алкоголь.В...

Предпринимательская деятельность согласно Указу Президе ...

Добрый день! Помогите,пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. У нас с супругом имеется в собственности земельный участок для обслуживания...

регистрация в квартиру по жилищной квоте.

Будучи не совершенно летним (2002 год) моя мать выписывает меня вместе с собой из квартиры, с этого времени я живу без постоянной регистрации. В...

Жилищный вопрос

Здравствуйте. Заявление на приватизацию написали год назад, приватизировать не давали, мотивировали тем что нет тех паспорта на дом( дом находится в...

Алименты

Здравствуйте! У мужа был первый брак, и есть ребенок! Муж официально не работал, но платил алименты. Недавно устроился официально, но бывшая жена на...

Вопросы гражданства РБ.

Вопрос о гражданстве РБ. Здравствуйте. Я ,являясь гражданином РБ вместе с женой и ребенком 7 лет, в 1999 году выехал на территорию Израиля для...

НГМ и мобилизационное предписание

Здравствуйте. После прохождения медкомиссии в военкомате, в 2003 году меня признали НГМ по ст.42в гр.1 (по плоскостопию). Выдали военный билет. В...

Ликвидация филиала

Добрый день.Я до 12.02.2017нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.за этовремя филиал в витебске закрыли.остался филиал в минске.меня не предупредили...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 145-45-19; +375 29 626-12-29.

Родительский день


Автор: gira от 24 февраля 2014
 

Доброе! Семья, 2 несовершеннолетних детей (7 и 5 лет). Жена работает на 0,75 ставки и ей т.н. мамин день раз в месяц не положен. Соседка утверждает, что в такой ситуации родительский день положен мне, как отцу, работающему на ставку. Насколько права соседка и, если она права, то на чем базируется получение отцом дополнительного выходного дня в месяц в такой ситуации?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 265. Дополнительный свободный от работы день
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.
Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида - в возрасте до восемнадцати лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь. Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований.

 

Для получения дополнительного свободного от работы дня согласно ч. 2 ст. 265 ТК (воспитание 2 и более детей в возрасте до 16 лет) мать или отец ребенка прилагает к письменному заявлению документы, подтверждающие право работника на получение дополнительного свободного от работы дня. Перечень этих документов не определен в законодательстве. Целесообразно представить:
1) копии свидетельств о рождении детей;
2) справку о месте жительства и составе семьи.
Полагаем, что в заявлении о предоставлении дополнительного свободного от работы дня может содержаться просьба предоставлять этот день ежемесячно на протяжении определенного периода, к примеру нескольких месяцев или года. При согласовании этой просьбы наниматель должен убедиться, что в период, в котором работник просит предоставлять ему дополнительный свободный от работы день, его детям не исполнится 16 лет (это определяется по датам рождения, указанным в свидетельствах о рождении детей). Нужно учитывать, что справка о месте жительства и составе семьи действительна в течение 6 месяцев с даты ее выдачи. При изменении состава семьи (к примеру, при регистрации работника по новому месту жительства без детей или с одним ребенком; при передаче ребенка в интернатное учреждение) и (или) после исполнения одному из детей 16 лет работник утрачивает право на получение дополнительного свободного от работы дня по основанию, предусмотренному ч. 2 ст. 265 ТК.

 

Если в организации заключен коллективный договор, в котором предусмотрены размеры и условия оплаты дополнительного свободного от работы дня, который предоставляется в соответствии с ч. 2 ст. 265 ТК, работник в заявлении о его получении вправе указать, к примеру: "с оплатой согласно коллективному договору". Если коллективный договор не заключен, наниматель не вправе отказать работнику в предоставлении такого дня при наличии оснований, но этот день по общему правилу не оплачивается. Однако он может быть оплачен по решению нанимателя.
В приказе (распоряжении) о предоставлении дополнительного свободного от работы дня указываются, в частности, основание для его предоставления - ч. 2 ст. 265 ТК, календарная дата, когда работнику предоставляется дополнительный свободный от работы день, информация об оплате (неоплате) этого дня и т.п.
В табеле использования рабочего времени предоставление дополнительного свободного от работы дня отмечается как неотработанное рабочее время в соответствии с ч. 6 ст. 133 ТК. В табеле проставляется соответствующее обозначение дополнительного свободного от работы дня, принятое у нанимателя.

 

Для получения дополнительного свободного от работы дня согласно ч. 2 ст. 265 ТК (воспитание 2 и более детей в возрасте до 16 лет) мать или отец ребенка работа полный день (на полную ставку) не является обязательным условием!

И если "Жена работает на 0,75 ставки и ей т.н. мамин день раз в месяц" положен!

 

С уважением Sfif


Теги данного вопроса:





Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...


Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Действительно до 02.10.2017 года.

Телефон +375 29 145-45-19.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Родительский день":

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 01:26
Могут ли поставить семью на учёт в СОП только по причине частого непосещения школы без уважительных причин,несовершеннолетним ребёнком(без...
Прочитать ответ
Вчера, 22:58
Здравствуйте.скажите пожалуйста.у меня в собственособственности дом,который разволился и исполком признал не пригодным для проживания.может ли мне...
Прочитать ответ
Вчера, 21:16
Здравствуйте. Планирую окончить курсы по депиляции воском и/или сахаром, открыть ИП. Скажите, пожалуйста: 1) Необходимо ли мне мед. образование? 2)...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Февраль 2017 (376)
Январь 2017 (445)
Декабрь 2016 (378)
Ноябрь 2016 (441)
Октябрь 2016 (443)
Сентябрь 2016 (362)