ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 114. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников
Инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю.
Для отдельных категорий работников (учителя, врачи и др.) сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Статья 287. Условия труда и отдыха инвалидов
Для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих профессий и должностей при полной норме продолжительности рабочего времени.

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
Республики Беларусь
18.10.1999 N 133

РАЗЪЯСНЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАСЧЕТНОЙ НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И
ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

1. Расчетная норма рабочего времени на календарный год исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье и шестидневной рабочей недели с одним выходным днем в воскресенье.
2. При установлении расчетной нормы рабочего времени на год либо на иной учетный период (месяц, квартал) учитывается ежедневная продолжительность работы (смены), рассчитанная исходя из установленной законодательством 40-часовой рабочей недели:
при пятидневной рабочей неделе - ежедневно по 8 часов;
при шестидневной рабочей неделе - 5 дней недели (с понедельника по пятницу) по 7 часов, в субботу - 5 часов.
Накануне государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими (далее - государственные праздники и праздничные дни), рабочий день сокращается на один час.
3. Расчетная норма рабочего времени за учетный период рассчитывается путем умножения продолжительности ежедневной работы (смены) на количество рабочих дней учетного периода, которое определяется как разница между календарными днями, выходными и государственными праздниками и праздничными днями.
4. При иной установленной законодательством продолжительности рабочей недели применяется аналогичный принцип расчета нормы рабочего времени за учетный период.
Так, в 2000 году при пятидневной рабочей неделе количество рабочих дней составляет 253, при шестидневной рабочей неделе - 305 рабочих дней.
При сокращенной в соответствии с законодательством продолжительности рабочей недели годовая норма рабочего времени составит:
при 35-часовой рабочей неделе - 1767 часов
(7 часов x 253 рабочих дня - 4 часа предпраздничных);
при 23-часовой рабочей неделе - 1160 часов
(4,6 часа x 253 рабочих дня - 4 часа предпраздничных).
5. Годовая расчетная норма рабочего времени, исчисленная на основании настоящего Разъяснения, распространяется на все режимы рабочего времени.
6. Часовые тарифные ставки определяются путем деления месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячное количество расчетных рабочих часов.
7. Среднемесячное количество расчетных рабочих часов, применяемое при расчете часовой тарифной ставки, определяется делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени на 12 месяцев.
Например, в 2000 году при пятидневной рабочей неделе и 40-часовой ее продолжительности годовая расчетная норма рабочего времени 2020 часов делится на 12 месяцев. Среднемесячное количество расчетных рабочих часов составит 168,3 часа.

Но нужно учитывать:

Статья 289. Установление неполного рабочего времени
Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;

Статья 290. Оплата труда работников с неполным рабочим временем
Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).

С уважением Sfif