Здравствуйте!В феврале 2013 года я устроилась в игровой клуб кассиром,с мая я переведена на должность старшего кассира.С момента открытия (с февраля 2013 года) игрового клуба поменялось три главного бухгалтера,да и вообще неограниченная текучесть персонала.17 декабря я написала заявление на социальный отпуск по семейным обстоятельствам до 10 января 2014 года.Вопросы по которым мне пришлось брать отпуск разрешились намного раньше,и 26 декабря я вернулась на работу.В отделе кадров мне сказали,что с социального отпуска работников не отзывают,поэтому я работаю как раньше,а отработанные часы пойдут в премию.Из-за отвратительного отношения со стороны руководителей,27 декабря я написала заявление на увольнение по собственному желанию.Так как это заявление было уже третьим по счету,управляющий сразу подписал его без всяких вопросов.В декабре на должность главного бухгалтера заступил новый сотрудник.Она заставляла меня выходить на работу 29,30 числа до поздна(заявление на увольнение уже подписано), несмотря на то что я иногородняя и моя последняя маршрутка уходит в 21:15, предлогая домой добираться на такст.30 декабря с работы я вышла в 24:00, когда я работаю по графику 5/2 с 8:30 до 16:30. У меня вот такие вопросы:
1. Может ли главный бухгалтер требовать у меня отчеты с моего заступления на должность старшего кассира,или только за тот период когда она заступила на должность глав.бухгалтера,так как прежнему бухгалтеру и главному бухгалтеру я отчеты предоставляла каждую неделю,и вопросов ко мне не было.
2.Могу ли я не появляться на рабочем месте,так как заявление на социальный отпуск у меня подпсано до 10 января 2014 года и с отпуска меня не отзывали,а мне грозят увольнением по статье за прогулы.
3.Могут ли с моего расчета за увольнение удержать недостающие денежные средства в кассе?если да,то на каком основании и чем это должно быьь доказано?В кассе работает видеонаблюдение и прослушка.
Заранее огромное спасибо!