Отношения с нанимателем
Автор: Genagol85 от 7 ноября 2013
Здравствуйте!
Работаю в лесничестве (структурное подразделение лесхоза) помощником лесничего 9 месяцев.
Поначалу отношения с лесничим складывались отлично,но с недавнего времени уж очень испортились.
Захотел уволиться, тк климат в коллективе стал невыносимым и 4.11.13 написал заявление об увольнении по соглашению сторон с 29.11.13 с уточнением -в связи с переменой места жительства(это прописано в контракте-веская причина,имею право).Директор лесхоза (наниматель)заявление подписал-уволить после доработки недостатков.
Недостатки я доработаю.
Сразу начались запугивания, что уволим за "систематическое неисполнение обязанностей", намекая на-ст.42п4 ТК РБ.
Прогулов не совершаю, не употребляю спиртных напитков,не появляюсь в нетрезвом виде. Есть 2 выговора,вина моя в которых
косвенная-типа недостаточный контроль.Сейчас меня просто хотят съесть с работы, тк я написал уже заявление-из-за зависти,а работа сложная и ее придется делать лесничему, а он этого не хочет.
Прошу помощи, тк надоело запугивание увольнением за "систематическое неисполнение..." ст.42.п.4 ТК РБ, достали уже, а хочется уйти по моему заявлению по соглашению сторон 29.11.2013.Что делать???
Какие у меня есть варианты перестраховки???
Работаю в лесничестве (структурное подразделение лесхоза) помощником лесничего 9 месяцев.
Поначалу отношения с лесничим складывались отлично,но с недавнего времени уж очень испортились.
Захотел уволиться, тк климат в коллективе стал невыносимым и 4.11.13 написал заявление об увольнении по соглашению сторон с 29.11.13 с уточнением -в связи с переменой места жительства(это прописано в контракте-веская причина,имею право).Директор лесхоза (наниматель)заявление подписал-уволить после доработки недостатков.
Недостатки я доработаю.
Сразу начались запугивания, что уволим за "систематическое неисполнение обязанностей", намекая на-ст.42п4 ТК РБ.
Прогулов не совершаю, не употребляю спиртных напитков,не появляюсь в нетрезвом виде. Есть 2 выговора,вина моя в которых
косвенная-типа недостаточный контроль.Сейчас меня просто хотят съесть с работы, тк я написал уже заявление-из-за зависти,а работа сложная и ее придется делать лесничему, а он этого не хочет.
Прошу помощи, тк надоело запугивание увольнением за "систематическое неисполнение..." ст.42.п.4 ТК РБ, достали уже, а хочется уйти по моему заявлению по соглашению сторон 29.11.2013.Что делать???
Какие у меня есть варианты перестраховки???
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Отношения с нанимателем":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.