Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.
Фонд заработной платы учреждения образования согласно штатному расписанию 83199510 рублей. Вакансии: рабочий по обслуживанию зданий и сооружений - 0,25 ставки, сторож - 0,3 ставки, работу которых выполняют основные сотрудники при увеличении объема работ (Служебная записка заведующего). Т.е. вакансий педагогических сотрудников, технического персонала, помощников воспитателя НЕТ! По итогам месяца: 1 человек в трудовом отпуске 18 календарных дней (заведующий), 1 педагог на курсах 2 недели. Были случаи нетрудоспособности по болезни, их часы расписывались согласно служебной на замены. Часы заведующего не расписаны никому, заместитель выполняет обязанности заведующего согласно должностной инструкции; Часы воспитателя расписаны на подработку другим воспитателям. По итогам месяца бухгалтерия предъявляет претензии по перерасходй фонда заработной платы с лишением премии заведующего, представляя следующую раскладку:
План Факт Отклонения
Оклад 80 515 762 73 271 032 7 244 730
увеличение объема
работ 5 466 377 -5 466 377
надбавка за категорию 5 597 285 5 056 281 541 004
работа в ночное время 344 736 537 701 -192 965
доплата за вредность 200 760 190 800 9 960
оплата учебы 1 635 540 -1 635 540
компенсация з/п 0
отпуск 2 470 827 - 2470 827
ИТОГО: 86 658 543 88 628 558 -1 970 015

Кстати, факт работы в ночное время всегда превышает плановый показатель. Ни бухгалтер, ни экономист не могут объяснить почему...
Разъясните, пожалуйста, должны ли при формировании бюджета в учреждении образования закладываться такие статьи как "Фонд з/п на замену работников при направлении работников на повышение квалификации и переподготовки", на замену работников, находящихся в отпусках? Могут ли директор и бухгалтерия требовать не проставлять часы замены воспитателей в табеле, а компенсировать их работу сверх положенной нормы из премии, тем самым уменьшая размер премиального фонда остальным категриям сотрудников? Главный бухгалтер заявляет, что в бюджетной организации часы работника, находящегося в отпуске или на курсах не расписываются никому!!!! А кто же будет замещать впеменно отсутствующего сотрудника бесплатно?! Может я чего-то не понимаю?