оплата работы
Автор: IrinaIM от 12 августа 2013
Решила повторить свой вопрос, т.к. давно нет ответа..
Работаю в женской консультации врачом акушером-гинекологом. Когда акушерка в отпуске или просто из-за нехватки акушерок в консультации, на приёме приходится сидеть одной и , соответственно, выполнять часть акушерской работы. Ранее это оплачивалось,вроде бы платили определённый % от акушерской ставки. В настоящее время ничего не доплачивают, объясняя это тем, что у меня нет диплома фельдшера-акушера из мед.училища.
Т.е. выполнять работу акушерки можно без диплома об окончании училища, а при оплате выполненной работы возникают трудности.
Правомерно ли это? И как можно решить этот вопрос в положительную сторону для врача?
Если есть какая-нибудь информация по моему вопросу -- подскажите.
Сожалею, но ответа на Ваш вопрос не знаю, поскольку слишком специфический вопрос. Могу предложить Вам только 2 варианта:
1. Обратиться с этим вопросом в Минздрав;
2. Обратиться в Департамент государственной инспекции труда.
И там и там Вам обязаны будут дать достоверный ответ, который "повлияет" на ситуацию с Вашей оплатой.
Моя консультация не будет иметь такого эффекта. Одно скажу - доплачивать, по общему правилу, обязаны:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 67. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников
Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
С уважением Sfif
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!