увольнение
Автор: Svetlana от 24 июня 2008
Как правильно уволить супервайзера торговой компании, если он сам не пишет заявление по собственному желанию.
Основная причина увольнения: не выполняет обязанности, грубит торговым агентам.
Был принят на работу в октябре 2007,по трудовому договору (бессрочный) а уволить хотим в августе 2008 г.
Какие нужно документы на него собрать, что бы уволить по инициативе работодателя.
Нужно ли его за две недели уведомить о том, что уволим по инициативе работодателя п5. ст.81 ТК РФ)
Основная причина увольнения: не выполняет обязанности, грубит торговым агентам.
Был принят на работу в октябре 2007,по трудовому договору (бессрочный) а уволить хотим в августе 2008 г.
Какие нужно документы на него собрать, что бы уволить по инициативе работодателя.
Нужно ли его за две недели уведомить о том, что уволим по инициативе работодателя п5. ст.81 ТК РФ)
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "увольнение":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.