Трудовое право.Не расчитали после увольнения
Автор: 28keitb от 5 июня 2013
Здравствуйте!
1 апреля 2013 года была принята в ЧП Проект-сити (Минск) на работу в качестве дизайнера.Наниматель заключил со мной Трудовой договор на неопределенный срок с испытательным сроком 2 месяца. Я захотела уволиться,подала письменно заявление за 3 дня до окончания испытательного срока (28 мая). Когда принесла заяление,директор был согласен с моим увольнением. При свидетелях директор пообещал мне отдать трудовую и сделать расчет за 8 отработанных дней,сказал что трудовую и расчет произведет позже, спросила выходить ли мне на работу оставшиеся два дня, сказал что не нужно. В результате, Трудовую книжку получила на нейтральной территории без свидетелей с задержкой в 3 рабочих дня,директор категорически запретил появляться на рабочем месте, расчет за 8 рабочих дней не был произведен. За время работы на ЧП Проект-Ситини я не расписывалась в ведомостях о выдаче заработной платы, я так поняла и заявление мое о приеме на работу нигде не зарегистрированно.
У меня сейчас на руках только трудовой договор и чистая трудовая без записи о работе в ЧП Проект-Сити.
Заработная плата по договору составляет за месяц 2128000.
Обращалась за консультацией в Областной Суд Минска,там юрист выслушав мою историю сказал, что я могу потребовать с нанимателя 2 месячные з.п. и запись в трудовую.Обращалась за консультацией к адвокату в Районный Суд Минска, там мне сказали что я ничего не добьюсь в суде,у меня мало доказательств,нужна копия приказа об увольнении, но у меня ее нет, так как увольнение было на словах (хотя я письменно уведомила директора и хотела зарегистрировать заявление),директор сослался на то, что бухгалтера нет на рабочем месте,она наверное и не в курсе ситуации.
Вопрос: Могу ли я подать иск в суд на нанимателя и потребовать на основании трудового договора сделать мне запись в трудовую книжку и на этом основании потребовать полный расчет и компенсацию за то, что не в срок меня расчитали.Как вообще можно наказать нанимателя? Есть ли смысл всем этим заниматься или у меня нет доказательств?У меня нет копий заявлений о приеме и увольнения с работы.За ранее спасибо!
Сколько юристов - столько мнений. Я Вам выскажу свое мнение.
Если наниматель не "провел" никак Ваше назначение на должность, выплату заработной платы и увольнение, то никаких Ваших доказательств работы у данного нанимателя кроме свидетельских показаний у Вас нет. Основываясь на свидетельских основаниях в принципе можно выиграть дело, но вот беда:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.
Сроки, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, применяются при обращении в суд прокурора.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены соответственно комиссией по трудовым спорам или судом.
Жалобы, поданные по истечении трех лет с момента вступления в законную силу решения суда об отказе в восстановлении на работе, рассмотрению не подлежат.
Поэтому думаю, что учитывая пропуск сроков и отсутствие у Вас документов, скорее всего суд даже не будет заморачиваться и откажет в приеме заявления в силу пропуска срока.
С уважением Sfif
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!