Какими нормативными актами регламентируются УСЛОВИЯ договора по распределению?
Автор: igor_okmc от 19 апреля 2013
Добрый день!
Вопрос следующий: какими нормативными актами регламентируются УСЛОВИЯ договора по распределению? В момент подписания комиссии по распределению документов о распределении выпускника возникает обоюдные обязательства: студент обязан отработать распределение на предприятии, а предприятие обязано его взять. Та сторона, которая отказывается от своего обязательства, в общем случае, обязана будет выплачивать стоимость подготовки специалиста. Что происходит в случае, когда распределяемый и предприятие не достигли соглашения, к примеру, по заработной плате на период распределения? Имеет ли предприятие правомочие установить зп в размере минимальной заработной платы?
Заранее благодарен.
Вы рассуждаете очень правильно и логично. Но вот то, что Вы хотите узнать в нормативных актах как раз отсутствует. Фактически молодой специалист попадает в узаконенное рабство с нерегламенированными уловиями. Единсвенное, что ему известно при распределении - куда пошлют. Остальное толко при выдачи документов об образовании из свидетельства. И еще сюрпризы могут быть по прибытии на распределение из трудового договора (констракта) который он обязан подписать или возместить стоимость обучения (обязанности установить именно ту ЗП которую указли в свидетельстве - нет в законодательстве). Зарплата должна быть не ниже минимальной. Все остальное на усмотрение нанимателя.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
22.06.2011 N 821
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ, ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ, ПОСЛЕДУЮЩЕГО НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ ВЫПУСКНИКОВ, ПОЛУЧИВШИХ ПОСЛЕВУЗОВСКОЕ, ВЫСШЕЕ, СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
2. Распределение, направление на работу выпускников осуществляются учреждением образования или государственным органом, в подчинении которого находится учреждение образования (далее - государственный орган).
4. Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, а также направленным на работу, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу по форме согласно приложению 1.
Выпускникам, которым место работы предоставлено путем перераспределения, а также путем последующего направления на работу, свидетельство о направлении на работу выдается в пятидневный срок после принятия решения о предоставлении нового места работы.
6. Свидетельство о направлении на работу и справка о самостоятельном трудоустройстве являются бланками документов с определенной степенью защиты.
Приложение 1
к Положению о порядке распределения,
перераспределения, направления на работу,
последующего направления на работу
выпускников, получивших послевузовское,
высшее, среднее специальное или
профессионально-техническое образование
Форма
_____________________________________________________________________
(наименование и местонахождение учреждения образования
или организации, реализующей образовательные программы
послевузовского образования)
СВИДЕТЕЛЬСТВО
о направлении на работу
N ________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, собственное имя, отчество)
который(ая) закончил(а) __ _______ 20__ г. ________________________________
(название учреждения образования
___________________________________________________________________________
или организации, реализующей образовательные программы
послевузовского образования)
по специальности (направлению специальности, специализации) _______________
(код и
___________________________________________________________________________
наименование специальности (направления специальности, специализации)
за счет средств __________________________________________________________,
направляется в распоряжение _______________________________________________
(наименование и местонахождение организации)
для работы ________________________________________________________________
(указать должность, профессию (разряд, класс, категорию)
с месячным окладом (ставкой) согласно штатному расписанию ________________.
Обеспечение жилплощадью __________________________________________________.
Срок прибытия __ ____________ 20__ г.
Срок обязательной работы _______________ год(а) (лет).
Руководитель учреждения образования,
организации, реализующей образовательные
программы послевузовского образования
________________________________________ _____________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
М.П.
__ ____________ 20__ г.
Выданы:
1. Аванс на проезд в сумме _______________________________________________.
2. Денежная помощь в сумме _______________________________________________.
Главный бухгалтер учреждения образования,
организации, реализующей образовательные
программы послевузовского образования
_________________________________________ _____________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
М.П.
С уважением Sfif
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!