Необходима ли отработка по распределению после отпуска по уходу за ребенком?
Автор: Ксения от 18 апреля 2009
Помогите разобраться, должна я отрабатывать по распределению или отпуск по уходу за ребенком засчитался в срок работы по распределению, потому как согласно " Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование" в срок работы по распределению молодого специалиста засчитывается: период нахождения после окончания учреждения образования в отпуске по уходу за ребенком и ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Про стажировку здесь ничего не упоминается.
Подскажите, какие у меня права вданной ситуации и как я могу ими грамотно воспользоваться.
Заранее спасибо. Ксения.

Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
