В результате несчастного случая, который произошел 07.12.2012 года на предприятии СООО «Байдимекс» Гродненской обл. г Мосты, я , Беляев Владимир Васильевич получил травму (удален правый глаз) по заключению Гродненского МРЭК установлена 3 группа инвалидности с потерей трудоспособности 30% . Вина потерпевшего, согласно акта Н-1, 0 % .
Когда я обратился к руководству предприятия о выплате мне единовременной материальной помощи в размере 30 ежемесячных заработных плат (соглашение между Мостовским РИК и районным профсоюзным комитетом), то мне было отказано, так как мне объяснили ,что на предприятии нет кол. договора ,в котором отражаются все пункты этого соглашения. Когда я спросил, почему на предприятии нет кол. договора, то мне пояснили ,что это частное предприятие с иностранными инвестициями и у них нет профсоюза, хотя рядом с нашим предприятием находиться частное предприятие на котором тоже нет профсоюза ,но у них есть кол. договор и пострадавшему человеку было выплачена материальная помощь в размере среднемесячных заработных плат за каждый процент потери трудоспособности.
Прошу пояснить мне, правомерны ли действия предприятия по отношению ко мне?

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 361. Коллективный договор

Коллективный договор - локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками.
Коллективные договоры могут заключаться в организациях любых организационно-правовых форм, их обособленных подразделениях (по вопросам, относящимся к компетенции этих подразделений).
Статья 363. Стороны коллективного договора
Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представительного органа (статья 354) и наниматель или уполномоченный им представитель (статья 355).
Статья 365. Сфера действия коллективного договора, соглашения
Коллективный договор распространяется на нанимателя и всех работников, от имени которых он заключен.
Действие коллективного договора распространяется на работников, от имени которых он не заключался (вновь принятых и др.), при условии, если они выразят согласие на это в письменной форме.
Сфера действия соглашения определяется сторонами в пределах их полномочий.
Статья 370. Регистрация коллективных договоров, соглашений
Подписанный в соответствии со статьей 369 настоящего Кодекса коллективный договор регистрируется в местном исполнительном или распорядительном органе по месту нахождения (регистрации) нанимателя.
Регистрацию генеральных, тарифных и местных соглашений осуществляют соответственно республиканский орган государственного управления по труду и его местные органы.
Статья 373. Ознакомление работников с действующими коллективными договорами, соглашениями
Все работники, в том числе впервые принятые, должны быть ознакомлены нанимателем с действующими у него коллективными договорами, соглашениями.

Комментарий: Заключение коллективного договора - право, а не обязанность нанимателя и коллектива. "Чужие" коллективные договоры не применяются.

Сожалею.

С уважением Sfif