Добрый день.
Сам студент 4-ого курса дневного отделения.
По контракту я оформлен, как инженер-программист. Нашел в интернете, что по закону на такую должность может быть назначено только лицо с высшим образованием, либо с опытом работы, имеющее среднее профессиональное образование. Ни под одну из этих категорий я не подхожу: закончил только школу, до этого нигде не работал.
Может ли такое несоответствие послужить причиной расторжения контракта?

Спасибо

Это вопрос к суду. Только суд или департамент государственной инспекции труда могут установить факт нарушения трудового законодательства. Личное мнение - врядли.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

С уважением Sfif