Здравствуйте! Моя мама работает в школе, ей 50 лет и она оформляет льготную пенсию. Администрация школы отправляет детей каждый месяц на оздоровление в сопровождении учителей. В бухгалтерии сказали, что оздоровление в стаж не входит. И работник по соц. защите сказала, что этот год засчитается (войдет в стаж) и стажа хватит для льготной пенсии, если она никуда не поедет. Мама сказала это администрации, на что они ответили, что мама нарушает приказы школы и что, мол, все ездят и всем не засчитывается. И сказали написать объяснительную по поводу отказа вывоза детей. Сказали, напишите объяснительную, а мы на Вашу объяснительную напишем докладную. Подскажите, как быть? Кто прав? И на каком основании мама должна писать объяснительную, ведь объяснительная пишется в случае нарушения чего-либо, а что здесь мама нарушила, если администрация не владеет информацией.

Департамент государственной инспекции труда. Без документов ни один юрист не поможет. Нужно видеть трудовой договор, должностную инструкцию, как "доводится" приказ, содержание приказа и т.д. там целый пакет документов нужен для обоснованного ответа.

С уважением Sfif