Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я, как отец, уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если я не состою в официальном браке с его матерью, а живу с ней в гражданском браке? Примного благодарен.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки - опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.
По желанию лиц, указанных в частях первой и третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий стаж, а также в стаж работы по специальности, профессии, должности в соответствии с законодательством.
В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска, указанного в настоящей статье, не засчитывается.

Факт "в официальном браке с его матерью" или "гражданском браке" не имеет в данном случае юридического значения. Согласно Трудовому кодексу главное чтобы был установлен юридический факт - Ваше отцовство по отношению к ребенку.
Также необходимо, чтобы мать ребенка обладала правом на отпуск по уходу за ребенком. Например, если мать индивидуальный предприниматель, то на нее законодательство о труде не распространяется и таким образом, к матери, не состоящей в трудовых отношениях, нельзя применить нормы ст. 185 ТК РБ и соответственно она не может данное право "передать" отцу ребенка.

С уважением Sfif