ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Выходное пособие при наступлении нетрудоспособности по ...

Человек, работая несколько лет подсобным рабочим (фактически - грузчиком) на одной и той же фирме, получил заболевание межпозвоночных дисков....

попрекание свекрови о проживании.

Здравствуйте. Меня зовут Мария. Я проживаю в трехкомнатной квартире с мужем и двумя детьми уже 7 лет. Квартира принадлежит свекрови. В квартире...

Отпуск в мае

Здравствуйте, месяц май считается летним месяцем для отпуска ?Я мама троих детей 14 лет,8 лет,6лет, меня отправляю в отпуск в мае .Мне бы в любой...

Наследство

Здравствуйте.Подскажите,умерла мама,осталось куча кредитов.Завещания нет.Наследства (машин,квартир,дач)тоже нет.Наследники по закону...

служебное жилье

Здавствуйте! Я хотела уточнить свой вопрос: "Подскажите, пожалуйста! Муж получил служебное жилье в 4-х квартирном доме от колхоза в новом доме, на...

Режим работы и оплаты

Добрый день. Очень хотелось бы услышать толковый комментарий по сложившийся ситуации. Работаю учителем на 21,75 часа в неделю (т.е. это те часы...

Нужно ли платить за учебу, если самостоятельно забрать ...

Здравствуйте! В июне 2017 г. заканчиваю обучение в вузе за счёт бюджета, остаётся сдача госэкзамена и защита дипломной работы. Если я заберу...

льготный кредит по указу №75

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я хочу взять льготный кредит на реконструкцию (ремонт) квартиры. Я являюсь собственником квартиры, со мной...

Молодой специалист

Что может назначить суд если колледж подал в суд за не отработанное распределение , сумма 2000р. Суд вынесет решение о возмещении Вами средств на...

справка о з/п для пенсии

Добрый день. Готовлю документы для оформления пенсии по возрасту. Сделала запросы в организацию (по юридическому адресу из ЕГР) в которой проработала...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 145-45-19; +375 29 626-12-29.

Льготы инвалидам 3 группы с детства бессрочно по опорно-двигательной системе


Автор: Anaksutik от 6 февраля 2013
 


Здравствуйте! Мне 31 год. Я инвалид 3 группы с детства бессрочно по опорно-двигательной системе. Проживаю один в двухкомнатной квартире. Разведен. Детей нет. Работаю воспитателем в Государственном Учреждении Образования по трудовому договору на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Учреждение круглосуточное (есть 1, 2, и ночные смены).
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право наниматель меня уволить после окончания срока трудового договора? У нас работают еще 4 пенсионера по контракту. Контракт им каждый год продлевают. Я окончил университет в июне 2011г. заочно на платной основе (первое высшее образование), в октябре устроился на эту работу.
Есть ли у меня право первоочередности при распределении трудовых отпусков? Трудовой отпуск 56 календарных дней. Наниматель делает разрывной отпуск и заставляет идти в марте и в ноябре (30 и 26 дней соответственно). В прошлом году заставил идти в отпуск в мае и сентябре, а мне хотелось бы пойти в отпуск летом и сразу на 56 дней. Полагается ли к этим 56 дням еще дополнительный отпуск инвалидам? Есть ли льготы по подоходному налогу и удержанию в пенсионный фонд? Помимо зарплаты я получаю социальную пенсию.
Есть ли льготы по оплате за коммунальные услуги, свет, воду и т.п. одиноким инвалидам?
При поступлении на работу я говорил нанимателю о том, что у меня инвалидность, но документов никуда не подавал и никакими льготами никогда не пользовался. Работаю на общих условиях наравне со всеми. Подскажите, пожалуйста, с чего начать? Куда и какие документы нужно нести? Какие еще существуют льготы для данной категории граждан (одинокие инвалиды 3 группы с детства бессрочно по опорно-двигательной системе, работающие в ГУО). Заранее Вам благодарен.

 

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Статья 28. Трудовой договор с предварительным испытанием
Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:
4) инвалидов;
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:
3) инвалидам;
Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников
При организации труда работников наниматель обязан:
7) в случаях, предусмотренных законодательством и локальными нормативными правовыми актами, своевременно предоставлять гарантии и компенсации в связи с вредными и (или) опасными условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др.); соблюдать нормы по охране труда женщин, молодежи и инвалидов;
Статья 117. Работа в ночное время
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
Инвалиды при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов, а также женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
Статья 120. Ограничение сверхурочных работ
Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем инвалиды только в случае, когда такие работы не запрещены им индивидуальными программами реабилитации инвалидов.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 17.07.2009 N 48-З)
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:
4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;
Статья 283. Реализация инвалидами права на труд
Инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации инвалидов обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках.
Отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускаются, за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них.
Статья 284. Преимущества и гарантии для нанимателей, применяющих труд инвалидов
Наниматели, применяющие труд инвалидов, пользуются преимуществами и гарантиями, предусмотренными законодательством.
Статья 287. Условия труда и отдыха инвалидов
Инвалидам при приеме на работу не устанавливается испытание.
Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, труда в надомных условиях.
Условия труда, в том числе оплата, режим рабочего времени, устанавливаются трудовым договором, коллективным договором, соглашением и не могут ухудшать положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками.
Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов.
Направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия.
Наниматель вправе уменьшать инвалидам нормы выработки в зависимости от состояния их здоровья.
При сокращении численности или штата работников инвалидам при равной производительности труда и квалификации отдается предпочтение в оставлении на работе.
Инвалиды, работающие в специализированных организациях, цехах, на участках, применяющих труд инвалидов, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.
Статья 288. Права и обязанности нанимателей по социальному обеспечению инвалидов
Инвалиды, работавшие до ухода на пенсию у нанимателя, сохраняют наравне с его работниками право на медицинское обслуживание, обеспечение жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, а также на другие социальные услуги и гарантии, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.
Наниматели вправе за счет собственных средств устанавливать надбавки и доплаты к пенсиям инвалидов, прежде всего одиноким, нуждающимся в посторонней помощи и уходе, а также предоставлять другие гарантии, предусмотренные настоящим Кодексом и коллективными договорами, соглашениями.
Статья 289. Установление неполного рабочего времени
Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;

 

Это всё что есть в трудовом праве. Льгот по оплате за жилье и т.д. для рабочей 3-ей группы нет.

С уважением Sfif


Теги данного вопроса:





Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...


Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Действительно до 02.10.2017 года.

Телефон +375 29 145-45-19.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Льготы инвалидам 3 группы с детства бессрочно по опорно-двигательной системе":

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 16:23
Здавствуйте! Я хотела уточнить свой вопрос: "Подскажите, пожалуйста! Муж получил служебное жилье в 4-х квартирном доме от колхоза в новом доме, на...
Прочитать ответ
Сегодня, 16:05
Добрый день. Очень хотелось бы услышать толковый комментарий по сложившийся ситуации. Работаю учителем на 21,75 часа в неделю (т.е. это те часы...
Прочитать ответ
Сегодня, 15:47
Здравствуйте! В июне 2017 г. заканчиваю обучение в вузе за счёт бюджета, остаётся сдача госэкзамена и защита дипломной работы. Если я заберу...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Апрель 2017 (259)
Март 2017 (311)
Февраль 2017 (391)
Январь 2017 (445)
Декабрь 2016 (378)
Ноябрь 2016 (441)