Контракт
Автор: ольгакнига от 5 февраля 2013
За контракт служующим оплачивается от тарифного оклада и ли от должностного оклада?
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 29
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, УКРЕПЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
2. Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать:
2.5. дополнительные меры стимулирования труда, в том числе:
повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством);
В системе оплаты труда применяются: сдельные расцени, тарифные ставки и должностные оклады в соответствии с применяемыми Нанимателями формами и системами оплаты труда. Должностные оклады - как правило величина расчетная. Повышение же по пункту 2.5 устанавливается на конкретную тарифную ставку, так называемый тарифный оклад. Вместе с тем, возможен в контракте и фиксированный оклад. Тогда он не зависит от размера тарифной ставки первого разряда в организации и повышение применяется к такому "фиксированному окладу".
С уважением Sfif
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!