Здравствуйте. Я работаю в коммерческом банке. Со мной заключен срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника, который в данный период времени находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, т.е. декретном отпуске. Вопрос заключается в следующем: если я, работая на данном месте, сама уйду в декрет, то, когда выйдет на работу основной сотрудник, я буду уволена даже находясь в декрете? или меня не могут уволить пока моему ребенку не исполнится 3 года и я не выйду на работу? Как в таком случае должны поступать работодатели и какими правами обладаю я?
И ещё один вопрос: если я хочу уволиться, то на меня распространяются те же условия, что и на сотрудника, заключившего обычный трудовой договор, т.е. меня должны уволить в течении месяца после подачи мною заявления? Или я не права?