отработка
Автор: repak99999 от 13 октября 2022
Можно уволиться в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. Пишите заявление нанимателю на увольнение по ст.41 ТК РБ по требованию работника при наличии уважительной причины - нарушение трудового законодательства. Если наниматель не уволит - обращайтесь в суд с исковым заявлением. Государственную пошлину за подачу такого иска платить не нужно. Для увольнения в порядке перевода к другом нанимателю нужно согласие нынешнего нанимателя. Если его не дадут, то и по этому основанию Вы не сможете быть уволенной.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)

Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
