оплата труда
Автор: elenazhe от 30 июня 2010
Я работаю концертмейстером в общеобразовательной школе с эстетическим направлением. В каникулярное время приказом администрации учителя и концертмейстеры, включая меня, вынуждены работать в детском школьном лагере на должности воспитателя. Каждый отрабатывает количество часов соответственно своей нагрузке в учебное время.
Образуется ситуация, когда:
1. Работая воспитателем, я выполняю не свои должностные обязанности;
2. На одной и той же должности 1 час работы учителя оплачивается выше 1 часа работы концертмейстера.
Имеет ли право администрация назначать меня на должность воспитателя без оформления каких-либо документов, ограничиваясь приказом по школе?
Правомерна ли дифференциация часовой оплаты труда концертмейстера и учителя на должности воспитателя?
Не должна ли я при меньшей оплате работать меньшее количество часов?

Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
