Увольнение
Автор: segamegadrive от 2 февраля 2015
Добрый день! У меня следующая ситуация.
21 января 2015 мой работодатель сообщил, что увольняет меня и у меня есть время до конца февраля 2015 года я должен найти работу.
Т.е. работодатель хочется, чтобы мы расстались с ним по "соглашению сторон"
Я конечно не против, но пока работу найти не могу, на руках действующий трудовой договор.
И вот совсем недавно, работодатель говорит, чтобы я написал заявление и меня уволили уже 15 февраля. Но опять же, другую работу найти не могу.
Подскажите как поступить в сложившейся ситуации, написать "по соглашению сторон" не вариант, каждый месяц нужно делать выплату за квартиру. И что в таких случаях должен делать работодатель.
Спасибо
21 января 2015 мой работодатель сообщил, что увольняет меня и у меня есть время до конца февраля 2015 года я должен найти работу.
Т.е. работодатель хочется, чтобы мы расстались с ним по "соглашению сторон"
Я конечно не против, но пока работу найти не могу, на руках действующий трудовой договор.
И вот совсем недавно, работодатель говорит, чтобы я написал заявление и меня уволили уже 15 февраля. Но опять же, другую работу найти не могу.
Подскажите как поступить в сложившейся ситуации, написать "по соглашению сторон" не вариант, каждый месяц нужно делать выплату за квартиру. И что в таких случаях должен делать работодатель.
Спасибо
Если Вам нужна срочная правовая помощь...
Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...
Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...
Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...
Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...
Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.
Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Телефон +375 29 122-60-81.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!
Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Увольнение":
Информация
Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.