Регистрация по месту жительства
Автор: sfif от 2 марта 2026
Я была зарегистрировано в деревне Н с 2003 года В 2023 году по решению суда меня сняли с регистрации и прекратилось право пользования жилым помещением. В январе 2026 решением суда я восстановила свои права пользования жилым помещением и соответственно мне должны поставить штамп в паспорте Вопрос какая дата в штампе о регистрации должна стоять??? 2003 или январь 2026
Должна стоять дата после вступления судебного решения в силу.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Должна стоять дата после вступления судебного решения в силу.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Регистрация по месту жительства"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Временный перевод
Автор: sfif от 2 марта 2026
Здравствуйте. Я работаю постовой медсестрой, в связи с болезнью сотрудника меня хотят на время его больничного поставить в процедурный кабинет. Я же не хочу в процедурный кабинет, угрожают, что поставят приказом. Если я не согласна и не подпишу приказ, то меня не смогут обязать временно исполнять ее обязанности?
Временный перевод возможен в такой ситуации в связи с производственной необходимостью без вашего согласия.
Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью
В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому нанимателю.
Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Временный перевод возможен в такой ситуации в связи с производственной необходимостью без вашего согласия.
Трудовой кодекс:
Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью
В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому нанимателю.
Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Временный перевод"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Опоздание на работу
Автор: sfif от 2 марта 2026
Здравствуйте . Если я опоздала из-за погодных условий на работу и мне вынесли замечание , добираюсь на работу из -за города на своем автомобиле. Правомерно ли мне вынесли замечание ? Объяснительную писала ,что опоздала в связи со сложными погодными условиями .Но я не предупредила начальника что опаздываю . Спасибо за ответ
Да правомерно.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Да правомерно.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Опоздание на работу"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Закрыли магазин,письменно не уведомляли,сделали переучёт ,все расписали по остальным магазинам ,однако остаток на 12000 остался .
Автор: Anastasiya Kostroma от 1 марта 2026
Здравствуйте.
Закрыли магазин,письменно не уведомляли,сделали переучёт ,все расписали по остальным магазинам ,однако остаток на 12000 остался .
Я являлась зав.магом данного объекта ,некоторых сотрудников перевели по их соглашению в другие магазины,часть написали по собственному в том числе и пенсионеры ,мне завтра предстоит идти в офис .
В устной форме я отказалась понижать должность и переходить продавцом в др. Магазин,на что они ввели там должность заведующего ,что бы не выплачивать компенсацию за сокращение и потянуть меня до конца контракта (июнь 2026)никакие приказы о переводе не подписывала еще.
Они требуют писать по соглашению сторон.
Договор об материальной ответственности остатков на 12000 я так же не подписывала.
Как грамотно написать заявление, что бы все-таки уволили с выплатами полагающимися ?и остаток по умолчанию вешается на директора магазина или все-таки это проблема офиса куда и на кого определить этот остаток?
Очень буду благодарна за ответ 🙏
Не пишите заявление по соглашению сторон.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Закрыли магазин,письменно не уведомляли,сделали переучёт ,все расписали по остальным магазинам ,однако остаток на 12000 остался .
Я являлась зав.магом данного объекта ,некоторых сотрудников перевели по их соглашению в другие магазины,часть написали по собственному в том числе и пенсионеры ,мне завтра предстоит идти в офис .
В устной форме я отказалась понижать должность и переходить продавцом в др. Магазин,на что они ввели там должность заведующего ,что бы не выплачивать компенсацию за сокращение и потянуть меня до конца контракта (июнь 2026)никакие приказы о переводе не подписывала еще.
Они требуют писать по соглашению сторон.
Договор об материальной ответственности остатков на 12000 я так же не подписывала.
Как грамотно написать заявление, что бы все-таки уволили с выплатами полагающимися ?и остаток по умолчанию вешается на директора магазина или все-таки это проблема офиса куда и на кого определить этот остаток?
Очень буду благодарна за ответ 🙏
Не пишите заявление по соглашению сторон.
С уважением адвокат Астапчик Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Закрыли магазин,письменно не уведомляли,сделали переучёт ,все расписали по остальным магазинам ,однако остаток на 12000 остался ."...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!