ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Добрый день! В 2021 году я получила высшее образование за счет средств бюджета и распределилась в государственное учреждение образования для отработки распределения в течении 2 лет. В 2022 году в связи с производственной необходимостью наниматель (государственное учреждение образования, куда я изначально распределилась как молодой специалист) направило меня на переподготовку за счет средств республиканского (местного) бюджета в ИПКиП БГПУ им.М.Танка. Обучение проводилось в заочной форме (4 месяца обучения в период с 28.02.2022 по 09.02.2024). Во время данного обучения я продолжала работать в том же учреждении образования, в которое была распределена после получения высшего образования. После получения диплома о переподготовке я продолжила работать в учреждении образования по специальности переподготовки и буду продолжать работать до 15.08.2025 в соответствии с заключенным контрактом, а затем хочу уволиться. Изначально контракт со мной был заключен с 16.08.2021 по 15.08.2024 (на три года) и затем в 2024 продлен сроком на 1 год по 15.08.2025.
1) В коллективном договоре учреждения образования сказано, о том, что после получения диплома о переподготовке работник должен продолжить трудовую деятельность в учреждении образования в течении не менее двух лет (в моем случае на момент окончания контракта я отработаю 1 год и 6 месяцев). Подскажите, в каком порядке будет произведен расчет оставшейся суммы затраченной на мою переподготовку. В договоре о переподготовке не указана точная сумма, которая была затрачена на переподготовку (стоимость обучения), так же не указана обязанность по отработке/возмещению средств.
2) Во время обучения нам выплачивался средний заработок в период каждого этапа обучения (на обучение направлялись в соответствии со справкой-вызовом). Подскажите, необходимо ли возмещать данные средства нанимателю (учреждению образования) и правомерно ли нанимателю истребовать данные средства? (в справке вызове говорилось о том, что нас отправляют в соответствии с частью 3 статьи 220-1 Трудового кодекса Республики Беларусь и Положением о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку…)
Заранее благодарю за разъяснение.

Можно ли оспарить в суде увольнение по статье 42 пт7 по дискредитирующим обстоятельством проработала больше 25 лет и можно выселить меня из общежития.Какой мой шанс? В общежитии проживаю с1998года а работала с1996

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как быть в таком вопросе. Отдолжил подруге 650 рублей но расписку не брал. Мирно она не хочет возвращать денежные средства. Но у меня есть чеки с банка, то что я со своей карты делал перевод на её карту. Как быть в такой ситуации подскажите пожалуйста?

Имеем ли мы какие-нибудь льготы на приобретение квартиры. Я повторно женат в собственности имею однокомнатную квартиру. У жены есть комната в трёхкомнатной квартире, разделенной на три части между её братьями и ей. У на общий ребенок и двое несовершеннолетних от прошлого брака. Жена на данный момент является многодетной. Прописана она и её двое детей в двухкомнатной квартире бывшего мужа. Нам приходится снимать квартиру, так как ни одно жильё не соответствует нормам для проживания семьи с тремя детьми. Мы не сильно обеспечены и съёмное жильё очень дорого нам обходится. Что вы посоветуете, можем ли мы претендовать на собственную квартиру, ну или на скидки при покупке. Если учесть тот факт, что квартиру бывшего мужа жена получала, как многодетная, когда её старшая дочь была ещё до 18 лет. Старшая её дочь тоже прописана и живёт в квартире с бывшим мужем, моей жены.

Добрый день. Я и мой несовершеннолетний сын прописаны с моим отцом, который недавно умер. Я проживаю в другой стране. Моя сестра подала все необходимые документы нотариусу и заявила о других наследниках. Правильно ли я понимаю, что по факту того, что я прописана с отцом, я являюсь наследником наравне с сестрой и мне не нужно подавать еще отдельно заявление о принятии наследства? Заранее спасибо!