ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Девушка, работает в одной из больниц Минска. С мая месяца, она переходит на работу по необходимости больницы в другое отделение с графиком работы 5/2. До этого у неё был график ( не могу назвать его 1/3), когда могли ставить 1/1 или другие на выбор руководства варианты.
Сейчас, когда она переведёте на месяц в другое отделение, ей уже доставили часы сверх того графика, который установлен в том отделении, а так же ей придётся работать и в своём прежнем отделении (якобы подработка) но принудительная, без права выбора.
Вопрос 1, кочему ей ставят часы в отделении в котором числится изначально, хотя она работает в этом месяце ( май 2022) в другом отделеи.
Вопрос 2. Как у человека может быть 32 часовой рабочий день?
Поясняю. Понедкльник девушка идёт на 8 часов, после чего ей поставили 16 часов в том отделении в котором она числится изначально, а после этого 8 часов без отдыха следующего дня, т.е. вторник.