Общение с ребенком
Автор: sfif от 27 декабря 2021
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. С мужем не живём месяц,разъехались,у нас совместный ребёнок 10 месяцев. Хочет видеться с малышкой без моего присутствия,не на моей территории (ребенок прописан со мной)Она очень привязана ко мне. С папой практически не контактировала,потому что он постоянно был на работе. Боюсь,что муж с ней не справиться.При наших совместных встречах с ребёнком постоянно меня оскорбляет,унижает и запугивает,что заберёт у меня малышку. Буду подавать на развод. Могу я не давать ребенка мужу без моего согласия ?и как мне себя вести в случае если он на мое не согласие будет мне угрожать?
Если будут угрозы - обращайтесь в милицию. Поскольку ребенок маленький имеете право настаивать на Вашем присутствии. Если он с чем то будет не согласен пусть обращается в суд с иском об определении порядка общения с ребенком.
Статья 77. Участие отдельно проживающего родителя в воспитании детей
Родитель, проживающий отдельно от детей, имеет право общаться с ними и обязан принимать участие в их воспитании. Родитель, при котором проживают дети, не вправе препятствовать другому родителю общаться с детьми и участвовать в их воспитании.
Суд может принять решение об ограничении общения с ребенком одного или обоих родителей на определенный или неопределенный срок, если они нарушают Соглашение о детях или решение суда либо если их общение не отвечает интересам ребенка.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если будут угрозы - обращайтесь в милицию. Поскольку ребенок маленький имеете право настаивать на Вашем присутствии. Если он с чем то будет не согласен пусть обращается в суд с иском об определении порядка общения с ребенком.
Кодекс о браке и семье:
Статья 77. Участие отдельно проживающего родителя в воспитании детей
Родитель, проживающий отдельно от детей, имеет право общаться с ними и обязан принимать участие в их воспитании. Родитель, при котором проживают дети, не вправе препятствовать другому родителю общаться с детьми и участвовать в их воспитании.
Суд может принять решение об ограничении общения с ребенком одного или обоих родителей на определенный или неопределенный срок, если они нарушают Соглашение о детях или решение суда либо если их общение не отвечает интересам ребенка.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Общение с ребенком"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Соглашение о детях
Автор: sfif от 27 декабря 2021
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Мы с мужем разведены. На алименты я не подавала, по устному соглашению, он помогает детям, двое детей живут со мной. Сейчас я собираюсь рожать третьего ребенка. Для получения семейного капитала мне нужно подтверждение о том, что дети все живут со мной? Если да, то, где его взять? Может ли это быть соглашение у нотариуса или нужно ещё раз обращаться в суд?
Можете у нотариуса заключить соглашение о детях.
Статья 76-1. Соглашение о детях
(введена Законом Республики Беларусь от 18.12.2019 N 277-З)
В целях обеспечения прав и законных интересов своих несовершеннолетних детей родители могут заключить между собой Соглашение о детях, если эти вопросы не разрешены вступившим в законную силу судебным постановлением или не урегулированы Брачным договором, Соглашением о содержании своих несовершеннолетних и (или) нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей (далее - Соглашение об уплате алиментов).
В Соглашении о детях родители могут определить, с кем из них будут проживать дети, порядок общения с детьми и участия в их воспитании отдельно проживающего родителя, размер алиментов на детей, порядок выезда из Республики Беларусь детей и иные вопросы воспитания и содержания детей, если это не нарушает права и законные интересы детей и других лиц и не противоречит законодательству.
Соглашение о детях заключается родителями в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.
Супругами при расторжении брака также может быть заключено Соглашение о детях в порядке, установленном Гражданским процессуальным кодексом Республики Беларусь для заключения мировых соглашений.
В случае нарушения Соглашения о детях исполнительный документ, выданный на основании такого Соглашения, подлежит исполнению в порядке, установленном законодательством об исполнительном производстве.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Можете у нотариуса заключить соглашение о детях.
Кодекс о браке и семье:
Статья 76-1. Соглашение о детях
(введена Законом Республики Беларусь от 18.12.2019 N 277-З)
В целях обеспечения прав и законных интересов своих несовершеннолетних детей родители могут заключить между собой Соглашение о детях, если эти вопросы не разрешены вступившим в законную силу судебным постановлением или не урегулированы Брачным договором, Соглашением о содержании своих несовершеннолетних и (или) нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей (далее - Соглашение об уплате алиментов).
В Соглашении о детях родители могут определить, с кем из них будут проживать дети, порядок общения с детьми и участия в их воспитании отдельно проживающего родителя, размер алиментов на детей, порядок выезда из Республики Беларусь детей и иные вопросы воспитания и содержания детей, если это не нарушает права и законные интересы детей и других лиц и не противоречит законодательству.
Соглашение о детях заключается родителями в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.
Супругами при расторжении брака также может быть заключено Соглашение о детях в порядке, установленном Гражданским процессуальным кодексом Республики Беларусь для заключения мировых соглашений.
В случае нарушения Соглашения о детях исполнительный документ, выданный на основании такого Соглашения, подлежит исполнению в порядке, установленном законодательством об исполнительном производстве.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Соглашение о детях"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Увольнение
Автор: sfif от 27 декабря 2021
Приветствую! Желаю уволится. Приходила в пятницу на увольнение не захотели уволить сказали мастер чтоб пришёл ещё . Говорят что увольняют только по пятницам. Завтра будет понедельник хочу ещё раз сходить и потребовать увольнение. В праве ли они будут если скажут мы увольняем только по пятницам? Тем более что идут праздничные дни осталось два дня и фабрика будет стоять.
Если у Вас заключен срочный трудовой договор (с указанием срока его действия), это право нанимателя Вас уволить когда он захочет и Вас нет права требования, кроме как только по ст. 41 ТК РБ при наличии уважительных причин.
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
КонсультантПлюс: примечание.
К уважительным причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи (часть вторая пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4).
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Если у Вас заключен срочный трудовой договор (с указанием срока его действия), это право нанимателя Вас уволить когда он захочет и Вас нет права требования, кроме как только по ст. 41 ТК РБ при наличии уважительных причин.
Трудовой кодекс:
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
КонсультантПлюс: примечание.
К уважительным причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи (часть вторая пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4).
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Целевое распределение
Автор: sfif от 27 декабря 2021
Добрый день. Возникла такая проблема. Жена отучилась на «проводник 5 разряда» в железнодорожном колледже, по целевому направлению пошла работать в минский военный участок. Её поставили работать в охрану вагонов на должность «проводник 3 разряда запаса». Сейчас ещё одна проблема начала возникать. Она работает 2/2 по 12 часов. Сегодня она отработала в ночь с 20:00-8:00 и ей сказали работать ещё и день сейчас с 8-22:00 угрожая написать на неё рапорт и денежным взысканием за не проверенные вагоны и дальнейшим увольнением. Когда сам хотел уточнить позвонив туда, клали трубку и не желали разговаривать.
Обращайтесь в инспекцию по охране труда: пусть устанавливают факт нарушения нанимателем законодательства о труде и увольняйтесь по ст. 41 ТК Рб в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде и требуйте 3 среднемесячную компенсацию, а потом спокойно перераспределяйтесь. Это самый лучший вариант для Вас.
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Обращайтесь в инспекцию по охране труда: пусть устанавливают факт нарушения нанимателем законодательства о труде и увольняйтесь по ст. 41 ТК Рб в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде и требуйте 3 среднемесячную компенсацию, а потом спокойно перераспределяйтесь. Это самый лучший вариант для Вас.
Трудовой кодекс:
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Целевое распределение"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Дарение приватизируемой но не оплаченной квартиры
Автор: sfif от 27 декабря 2021
Здравствуйте. Подскажите. Я со своим отцом участвую в приватизации имущества в равных долях. Могу ли я свою долю передать в дар отцу , без погашения оставшейся задолженности? И куда в данном случае нужно обращаться ?
Пока не погасите приватизацию дарить не сможете.
С уважением адвокат Филанович Ирина Никоолаевна (80291226081)
Пока не погасите приватизацию дарить не сможете.
С уважением адвокат Филанович Ирина Никоолаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Дарение приватизируемой но не оплаченной квартиры"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!