Трудовой отпуск
Автор: VAL_NA от 15 сентября 2020
Добрый вечер! Подскажите, имеет ли право работник, принятый на работу 01.04.2020, на использование полного трудового отпуска (т.е. 27 календарных дней) с 12.10.2020 за отработанный период (за 6 месяцев)? Начальник утверждает, что за 6 отработанных месяцев положено только половина отпуска - 14 дней.
Если прошло полгода, то Вы имеете право на полный отпуск. Наниматель не прав. Смотрите норму права.
Трудовой кодекс:
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Трудовой кодекс:
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Трудовой отпуск"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Первая категория врача
Автор: Ibrend от 15 сентября 2020
Добрый день! Я врач акушер-гинеколог. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. 14.06.2017 я получила вторую квалификационную категорию. Для сдачи в дальнейшем на первую категорию требуется стаж работы 3 года, на сколько мне известно. 05.07.19 мне был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам до 24.11.19. До 05.07. 17 стаж был непрерывным, то есть два года после 2 категории. Декретный отпуск начался 25.11.19.
Вопросы:
1. Учитывается ли декрет, если я в нем нахожусь не более 1 года в стаж для категории. Год будет 25. 11. 20
2. Могу ли я выйти на работу до 25.11.20 и защитить первую категорию, так как прошло 3 года с момента получения второй, если декрет учитывается. Или выйдя на работу мне надо отработать то количество времени, которое выпало на декрет, чтобы получить первую категорию?
Спасибо!
Отпуск по уходу за ребенком не включается в такой стаж. Соответственно Вы должны выйти на работу и отработать соответствующее время.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Вопросы:
1. Учитывается ли декрет, если я в нем нахожусь не более 1 года в стаж для категории. Год будет 25. 11. 20
2. Могу ли я выйти на работу до 25.11.20 и защитить первую категорию, так как прошло 3 года с момента получения второй, если декрет учитывается. Или выйдя на работу мне надо отработать то количество времени, которое выпало на декрет, чтобы получить первую категорию?
Спасибо!
Отпуск по уходу за ребенком не включается в такой стаж. Соответственно Вы должны выйти на работу и отработать соответствующее время.
С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Первая категория врача"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Прописка в общежитии
Автор: Katolinkak от 15 сентября 2020
Добрый день.
Возможно, вопрос покажется глупым, но все-таки...
У меня имеется прописка в общежитии (общежитие от завода).
Я там никогда не работала. Когда-то работала там моя мать, поэтому и дали от работы жилье.
Моя мама давно оттуда уволилась, но жить там мы продолжали. В году так 2015 моя мама построила квартиру. Получила новую прописку, а я же осталась прописана в общежитии. Но после того, как моя мама съехала, съехала и я. Я постоянно снимаю жильё: то там, то там. Цены на съемное очень высокие, даже на самый обычный "бабушатник". Вся зарплата уходит просто на то, чтобы оплатить съемку.
Скажите, пожалуйста, имею ли я право требовать обратно комнату в общежитии, так как именно там я и прописана?
Или для жилья необходимо все-таки быть сотрудником завода?
Общежитие предоставляется работнику или по ходатайству организации, в которой Вы работаете.
С уважением адвокат Фиданович Ирина Николаевна (80291226081)
Возможно, вопрос покажется глупым, но все-таки...
У меня имеется прописка в общежитии (общежитие от завода).
Я там никогда не работала. Когда-то работала там моя мать, поэтому и дали от работы жилье.
Моя мама давно оттуда уволилась, но жить там мы продолжали. В году так 2015 моя мама построила квартиру. Получила новую прописку, а я же осталась прописана в общежитии. Но после того, как моя мама съехала, съехала и я. Я постоянно снимаю жильё: то там, то там. Цены на съемное очень высокие, даже на самый обычный "бабушатник". Вся зарплата уходит просто на то, чтобы оплатить съемку.
Скажите, пожалуйста, имею ли я право требовать обратно комнату в общежитии, так как именно там я и прописана?
Или для жилья необходимо все-таки быть сотрудником завода?
Общежитие предоставляется работнику или по ходатайству организации, в которой Вы работаете.
С уважением адвокат Фиданович Ирина Николаевна (80291226081)
Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Прописка в общежитии"...
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!