ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

С 2008 по 31 мая 2016 года работала медицинской сестрой в частной стоматологии. После выхода указа президента о том, что в частной структуре имеют право работать медицинские работники только с первой и высшей категорией.У меня вторая квалификационная категория. От сдачи на категорию я отказалась, так как на тот момент была беременна. В приоритете было благополучное вынашивание беременности. Так 31 мая 2016 года по соглашению сторон я была уволена, а с 21 июня 2016 года у меня больничный лист по беременности.Выплату всех положенных пособий я получала через службу занятости. На данный момент моему ребёнку 2 года и 2 месяца.
Вопрос 1: являются ли три недели ,с момента увольнения до начала больничного листа по беременности, прерыванием трудового стажа как для медицинского работника? Вопрос 2: могу ли я сейчас,находясь ещё в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, подать заявление в минздрав на досрочное получение первой квалификационной категории, учитывая мои обстоятельства, сложившиеся на момент выхода указа президента?
Надеюсь истолковала всё понятно.Заранее спасибо!

На сестру возбудили уголовное дело по ч.1 ст. 149 УК РБ. Суть дела – в квартире, где они проживают, прорвало трубу на кухне, в результате чего у соседей снизу проступила вода на стене. Сестра вызвала сантехников, течь устранили. Пришла соседка снизу (бабушка 70-80 лет) с вопросом, что случилось, сестра ей объяснила, что уже все починили. Спустя полчаса пришла дочь соседки (женщина за 60 лет), которая с ней не проживает, и сразу с порога начала громко кричать, ругаться и оскорблять сестру. Ранее (несколько лет назад), когда мы проживали с семьей в этой квартире, дочь соседки с матерью неоднократно предъявляли к нам претензии, что у них крутит счетчик воды, когда мы пользуемся краном (даже комиссия забирала на поверку их счетчик), что у нас неправильно подключен бойлер, и из-за этого у них периодически отсутствует горячая вода. Т.е. претензии были необоснованными, но мы с ними не ругались, спокойно обсуждая ситуацию. Таким образом, дочь соседки была агрессивно настроена на саму квартиру в связи этими событиями.
У сестры спал 3х летний сын, она попросила не кричать, объясняя, что все уже устранили, и хотела закрыть дверь. Но дочь соседки не давала закрыть дверь, держа левой рукой ручку внутри квартиры, оставаясь при этом в подъезде. Т.о. некоторое время продолжалась громкая ссора, сестра плакала, была испугана и взволнована. Она позвонила мужу во время ссоры, предлагала дочери соседки поговорить с ним, но она ничего не хотела слушать, лишь кричала, что мы ей уже надоели и предъявляла, что сестра оскорбила ее пожилую мать, все время удерживая дверь за ручку и периодически ногой. В итоге сестра с мужем решили вызвать милицию, в этот момент сестре удалось снять ее руку и захлопнуть дверь. Где то через полчаса по приезду участкового дочь соседки заявила, что сестра сломала ей палец на руке. В этот же вечер ей наложили гипс, сделали снимок (в госпитале, где она работает), у нее оскольчатый перелом указательного пальца.
В итоге после опроса участковым дочь соседки не понесла никакой ответственности и написала на сестру заявление, и теперь ее обвиняют в умышленном причинении менее тяжких телесных повреждений. Показания дочери соседки и сестры расходятся, первая утверждает, что она держалась за дверь, у нее торчал палец, сестра умышленно схватила ее за палец и сломала его. В заключении судмедэксперта на основании следственного эксперимента указано, что по показаниям сестры данного перелома не могло возникнуть, по показаниям дочери соседки допустимо. Дочь соседки настаивает на суде, на примирение не идет, хочет взыскать морального вреда 1000 долларов США.
Есть ли у сестры основания на подачу на нее заявление на попытку проникновения в жилище и будут ли основания на возбуждение уголовного дела по статье 202 УК РБ?Или какое другое встречное заявление можно написать на дочь соседки,чтобы и та понесла наказание, ведь сестра также является пострадавшей?

Добрый день. Я сотрудник овд, в связи с травмой находился на больничном четыре месяца в связи с чем был направлен отделом кадров по запросу поликлиники на прохождение ввк, в поликлиннике мвд на ЦВВК для определения годности к службе был направлен в госпиталь МВД где проходил обследование, после обследования мне был выдан больничный лист закрытый 17.10.2018г с пометкой "приступить к труду 18.10.2018г" при направлении на обследование начальник специальных экспертиз ЦВВК поликлиники МВД пояснил, что после выписки с госпиталя я обязан на следующий день явиться с заключением на ЦВВК поликлиники МВД для прохождения комиссии и дачи заключения, что я и сделал. 18.10.2018г я прибыл в поликлинику МВД на ЦВВК с больничным выданным госпиталем показал его начальку специальных экспертиз спросив при этом про запись "приступить к труду 18.10.2018" не значит ли это что я должен выйти на работу, на что получил ответ что это значит что я должен прибыть к ним на комиссию, пройдя комиссию ЦВВК поликлиники МВД мне было дано заключение "не годен к несению службы с исключением с воинского учёта", спросив у доктора какие мои дальнейшие действия он пояснил, что я должен находится дома и ожидать когда заключение придёт в отдел кадров и меня вызовут для увольнения, решив уточнить данную информацию я обратился к начальнику ЦВВК которая также сказала ожидать вызова с отдела кадров и на работу не выходить так как я в данный момент нахожусь в распоряжении ЦВВК поликлиники МВД ссылаясь на приказ 70 МВД РБ, 23.10.2018г заключение было полностью оформлено и подписано, 02.11.2018г данное заключение поступило в отдел кадров, меня вызвали на работу и сказали что в связи с тем что больничный лист был закрыт 17.10.2018г я должен был выйти на работу 18.10.2018г и в связи с этим с 18.10.2018г и по 02.11.2018г у меня прогул и я буду уволен не по заключению ЦВВК о негодности, а по отрицательным мативам за прогул. Подскажите пожалуйста каким нормативным документом (статья, пункт) предусмотрено то что я должен был после прохождения ЦВВК ожидать доставки заключения и вызова меня в отдел кадров для увольнения меня из ОВД при этом не приступая к работе как пояснила мне начальник ЦВВК поликлиники МВД Рб.

Здравствуйте!
Около месяца назад устроилась на работу к ИП. На собеседовании был оговорен график, оплата, оформление и прочее, меня все устроило и на следующий день я приступила к «стажировке» участвовала в переучете и, по просьбе нанимателя, подписала бумаги с результатами переучета и написала заявление о принятии материальной ответственности, так как со следующего дня уже приступала к самостоятельному труду. Далее мне было сказано написать заявление с просьбой о принятии на работу и «заранее» на увольнение по собственному желанию.
Прошёл почти месяц, условия труда категорически отличаются от оглворенного на собеседовании, постоянные переработки, вылезли внезапные новости о том, что я, якобы, ещё и налоги сама должна оплачивать.. Договор/контракт мне так и не был предоставлен, ничего не подписывала . Заявила нанимателю о том, что не могу так работать и хочу уйти, на что получила ответ из разряде «ты уже приняла ответственность и просто так уйти не можешь, отрабатывай пока тебе не найдётся замена». Так ли это? Трудовая книга у меня на руках, ее я не успела отдать и теперь не планирую.
Пожалуйста, подскажите что делать в такой ситуации и как уйти от работодателя. Меня не волнует оплата труда, я просто хотела бы найти нормальное место для работы.

Здравствуйте.3 недели назад я устроилась на работу.В течение первой недели работодатель настоял на официальном трудоустройстве,хотя я просила дать испытательный срок.Теперь я хочу уволиться,но меня заставляют отрабатывать 1 месяц.Скажите,пожалуйста,это по закону? И могу ли я уволиться без отработки?