ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Работаю бухгалтером по совместительству в гаражном потребительском кооперативе с 01.04.2009 года. С 01.04.2010 не использовала право на трудовые отпуска. с 21.02.2015 г. сменился председатель кооператива. Теперь при моем обращении предоставить трудовые отпуска за неиспользованные периоды, он отказывает мне, мотивируя тем, что в период с 2010 по 21.02.2015 он не работал. Имеет ли он право не отказать мне в предоставлении трудовых отпусков за периоды, когда он не работал председателем?
Спасибо!

Я окончу колледж в 2018 году, учусь на бюджетной основе, так что надо будет отрабатывать. Но я планировала после колледжа поступить в Китай. Скажите, выплатить всю стоимость обучения - единственный выход?

Добрый день! Я мать-одиночка , в разводе . У меня трое детей - 19 , 8 лет и 8 месячный сын . Проживаем в 2-х комнатной квартире 49 кв.м. в г.Дзержинске Минской области .Квартира в моей собственности. Я и старшая дочь зарегистрированы в моей квартире. Младший сын и средняя дочь-у отцов. Буду ли иметь я право на улучшение жилищных условий, если пропишу младших детей в свою квартиру ? к примеру на получение участка под строительство жилья , более просторной квартиры в г. Дзержинске? Имеют ли сроки регистрации в моей квартире какое то значение ? Спасибо за ответ.

Добрый день! После поступления в очную аспирантуру отдел кадров обязал написать заявление об увольнении в связи с поступлением в аспирантуру, обосновывая это тем, что аспиранты не имеют право работать на ставку, поскольку аспирантура - это основное место работы. (Вероятно, речь идет о ч. 4 ст. 40 Тру­дового кодекса РБ) Также отдел кадров заявил о том, что продолжение трудовой деятельности возможно по трудовому договору по совместительству только в том вузе, где находится аспирантура (в конкретном случае речь идет о 0,25 ставки). Однако аспирантура находится в другом городе, поэтому отдел кадров утверждает, что оформление трудового договора по совместительству в таком случае незаконно.
Однако, в ст. 348 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г. не указано ограничение по причине нахождения место работы в другом городе. В Трудовом кодексе также отсутствует понятие 0, 25 и 0, 5 ставки. Следовательно, в данной ситуации может быть установлено неполное рабочее время и наниматель вправе установить неполную рабочую неделю? так ли это? Преподаватели многих вузов работают по совместительству в вузах, находящихся в других городах,однако следуя утверждениям отдела кадров моего вуза, по закону это невозможно.
Разъясните, пожалуйста, имеет ли право аспирант дневной формы обучения работать по трудовому договору по совместительству в другом городе?
Также в соответствии с п. 15 постановления ВАК РБ, Министерства образования Респу­блики Беларусь и НАН РБ от 26 июля 2004 г. № 109/46/2 «Об инструкции по подготовке научных кадров высшей квалификации в Республике Беларусь» аспирантура является одной из ступеней послевузовского образования, име­ющей целью подготовку научных работников высшей квалификации с присуждением уче­ной степени кандидата наук. Правильным ли выводом является то, что учеба в аспирантуре является обучением, а не работой, поскольку трудовой договор заключаться не может?

Собираюсь устроиться на работу, при разговоре по телефону с нанимателем понял, что надо заплатить 1 200000бел руб (120BYN) для юридической проверки. Что бы не было судимости, лишения водительского удостоверения и увольнений по статье. Подскажите пожалуйста, существуют ли действительно такие проверки, и правда ли они столько стоят?

[quote]
Это инициатива нанимателя. В законодательстве такой обязательной процедуры нет.

С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291226081)

/quote]