ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте!Мой сын после колледжа три месяца отработал на заводе,как молодой специалист.Уже два месяца он не ходит на работу.Всё это время его не разыскивали.Теперь,спустя более двух месяцев,они хотят его найти и уволить за прогулы.Через месяц его призывают в армию.Вопрос:1.Может ли завод его уволить в его отсутствие?2.Если до призыва его не уволят,во время службы в армии его вправе уволить и выставить счёт за обучение?В том случае,если его не уволят до призыва,может ли армия быть зачтена как отработка? Спасибо!

 

1. Да. 

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З

Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
5) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

 

2. Нет. Увольнение будет в день призыва в армию.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу;

 

3. Может.

КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
13 января 2011 г. N 243-З
Статья 83. Распределение выпускников
3. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.
В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.

 

С уважением Sfif

Работаю преподавателем в институте повышения квалификации. Через 1, 5 года исполняется 55 лет.
Контракт продлён до 16.01.2014 года, но администрация предлагает перевести меня как преподавателя на 0,5 ставки, так как не набирают группы для обучения. По трудовому кодексу можно ли выполнить такой перевод ( до пенсии 1,5 года) и может ли администрация перевести на другую должность без согласия работника? Контракт продлён на прежних основаниях, на каких статьях трудового кодекса базируется ответ? Спасибо!

Я проживаю в частном секторе.Договор с ЖКХ на вывоз мусора не заключен, так как мусор вывозится ими раз в неделю. Мусор вывозим сомостоятельно. В феврале месяце получила извещение об уплате за вывоз мусора за январь, хотя ими не был вывезен мусор не разу.В ЖКХ ссылаются на новую редакцию жилищного кодекса (выставление оплаты за вывоз мусора без заключения договора). Правомерно ли это?

Добрый день.
Хочу оформить право собственности на кооперативную квартиру. я являюсь членом кооператива и главным квартиросъемщиком. Помимо меня в квартире прописаны еще два человека (они не являются членами кооператива). Необходимо ли их согласия на оформление права собственности и обязательно ли их участие в оформлении? Спасибо.

Здравствуйте. Очень нужен совет!!!!
Ситуация у нас следующая.
1. Дедушка живёт в отдельной квартире, приватизированной им лично на себя более 20ти лет назад.
2. Спустя несколько лет после приватизации, он женился и прописал у себя жену (прав собственности нету). В этом году они развелись. Но бывшая жена по-прежнему "претендует" на жильё.
3. В квартире она фактически не проживает более 3ух месяцев, но иногда приходит (поэтому официального подтверждения её "непроживания" нету). Все свои вещи давно вывезла. После развода последние пару месяцев даже стала оплачивать часть квартплаты (часть не выделена, просто ложит на счёт какую-то сумму), хотя раньше этого не делала.
4. Своего жилья у бывшей жены нету - свою квартиру она подарила дочери (которая, кстати, живёт в соседней квартире).
5. В настоящий момент мы не знаем, где проживает бывшая жена (есть пустая квартира её родного брата - наверное, она там).
6. Дедушка уже с трудом обслуживает себя и уже более 2ух лет каждый день мы ездим и кормим-моем и т.п. Он практически ослеп и слаб. У свекрови (его дочь, она же по завещанию - единственный наследник) есть генеральная доверенность, она получает его пенсию, оплачивает коммуналку и пр.
Забратьего к себе нет возможности, а ездить каждый день на другой конец города сложно, тем более, что скоро его оставлять одного не будет возможности. Хотелось бы продать квартиру и купить поближе к нашему дому.
Исходя из всего перечисленного, какие у нас есть варианты разрешения данной ситуации?
По новому Жилищному кодексу, как будет выглядеть процедура выселения? Можно выселить, только если мы соберёмся продавать квартиру? Или есть другие варианты? Как долго может продлится выселение? Какой процесс продажи квартиры с прописанным человеком (ведь это значительно уменьшит стоимость квартиры)?
Заранее благодарна!