ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте.
Помогите, пожалуйста разобраться.
Ситуация следующая.
Три года назад (2009 г.), когда я учился в университете и мне был поставлен диагноз – базалиома грудной клетки. После её удаления – хирургическим методом, остался рубец 5 - 7 мм в диаметре. Состою на учете в онкодиспансере. Но на медкомиссии в военкомате в этом году сказали, что с этой болезнью я не подпадаю не под одну статью в списке болезней с которыми не берут в армию.Но в статье 8 – б (стр. 9-10) сказано:
8-б) состояния после радикального удаления первоначальной опухоли, в том числе без регионарных метастазов:
рубцы после радикального лечения злокачественных опухолей нижней губы или кожи, другие состояния после радикального или консервативного лечения злокачественных новообразований (кроме костей и суставных хрящей, меланомы кожи) органов и мягких тканей, в том числе с регионарными метастазами.
Есть ли у меня основания на обжалование результатов мед.комиссии в суде?

К сожалению я не медик, а юрист. Обжаловать в суде Вы можете всё что угодно, в том числе заключение. Но будьте готовы, что суд в процесс пригласит специалиста и он даст свое заключение. Поэтому советую обратиться к специалисту - врачу и проконсультироваться.

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
5 ноября 1992 г. N 1914-XII
О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОИНСКОЙ СЛУЖБЕ

Статья 36. Обязанности районной (городской) призывной комиссии по призыву граждан на срочную военную службу, службу в резерве
При призыве граждан на срочную военную службу, службу в резерве районная (городская) призывная комиссия обязана организовать медицинское освидетельствование граждан и принять в отношении их одно из следующих решений:
о призыве на срочную военную службу или службу в резерве;
о направлении на альтернативную службу;
о предоставлении отсрочки от призыва на срочную военную службу, службу в резерве;
об освобождении от призыва на срочную военную службу, службу в резерве и зачислении в запас;
о зачислении в запас;
об освобождении от призыва на срочную военную службу, службу в резерве и исключении с воинского учета.
Решение районной (городской) призывной комиссии принимается большинством голосов от полного состава комиссии и объявляется призывнику.
По требованию призывника, в отношении которого принято решение районной (городской) призывной комиссии, ему выдается копия соответствующего решения.
Решение районной (городской) призывной комиссии может быть обжаловано гражданином в установленный законодательством Республики Беларусь срок со дня получения им копии этого решения в соответствующую областную (Минскую городскую) призывную комиссию или в суд. В этом случае выполнение решения районной (городской) призывной комиссии приостанавливается до вынесения решения областной (Минской городской) призывной комиссией или вступления в законную силу решения суда.
Районная (городская) призывная комиссия пересматривает свое решение при возникновении (установлении) обстоятельств, указанных в статьях 31 - 32 настоящего Закона, а также при его отмене областной (Минской городской) призывной комиссией или вступлении в законную силу решения суда.

С уважением Sfif

Годичный контракт моей работы заканчивается 31 августа. Я сейчас нахожусь на больничном, который, предположительно, будет закрыт в первой декаде сентября.
Вопрос: 1. Будут ли мне оплачены по больничному дни сентября?
2. Будет ли мне оплачен отпуск, который по контракту должен был быть в июле-августе, но я в него не уходил, т.к. был в это время на больничном?

1. Да в полном объеме по прежнему месту работы:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 сентября 1997 г. N 1290
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
5. Основанием для назначения пособий является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном законодательством.
6. Пособия выплачиваются за счет средств государственного социального страхования плательщиком обязательных страховых взносов (далее - плательщик).
7. Пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения по каждому месту работы и месту постановки на учет в качестве плательщиков в городских, районных и районных в городах отделах областных, Минского городского управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее - органы Фонда).
При наступлении случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов в период выполнения работы, осуществления предпринимательской либо иной деятельности, которые продолжались после прекращения указанного периода, пособия назначаются по прежнему месту работы либо органом Фонда, на учете в котором состоял плательщик.
8. Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой, длящаяся более 30 календарных дней, или случай беременности и родов наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора по уважительным причинам, пособия назначаются в порядке исключения комиссией территориального органа Фонда и выплачиваются по прежнему месту работы.
Лицам, указанным в части первой настоящего пункта, пособия не назначаются на период выплаты выходного пособия при увольнении.
Пособие по беременности и родам в соответствии с настоящим пунктом не назначается лицам, зарегистрированным в качестве безработных в установленном порядке, которым указанное пособие выплачено службой занятости.

2. Да.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.

С уважением Sfif

Я,будучи поручителем при получении кредита в долларах США,полностью погасил долг кредитора.Имею ли я право в судебном порядке взыскать с кредитора,выплаченную мною сумму в долларах США?

Думаю да, поскольку обязательство было выражено в долларах США.

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
7 декабря 1998 г. N 218-З
Статья 345. Права поручителя, исполнившего обязательство
1. К поручителю, исполнившему обязательство, переходят права кредитора по этому обязательству и права, принадлежавшие кредитору как залогодержателю, в том объеме, в котором поручитель удовлетворил требование кредитора. Поручитель также вправе требовать от должника уплаты процентов на сумму, выплаченную кредитору, и возмещения иных убытков, понесенных в связи с ответственностью за должника.
2. По исполнении поручителем обязательства кредитор обязан вручить поручителю документы, удостоверяющие требование к должнику, и передать права, обеспечивающие это требование.
3. Правила, установленные настоящей статьей, применяются, если иное не предусмотрено законодательством или договором поручителя с должником и не вытекает из отношений между ними.

С уважением Sfif

Здравствуйте. Я в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я продлить отпуск( не оплачиваемый) с сохранением места работы и на какое время? Будет ли прерываться при этом стаж работы?

Не понимаю причем тут прерываться стаж работы? По окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-ех летнего возраста Вы обязаны выйти на работу. После выхода вы имеете право:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:
1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
Отпуска, предусмотренные частью первой настоящей статьи, предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонами.
Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
Статья 192. Предоставление части трудового отпуска вместо отпуска без сохранения заработной платы
По договоренности между работником и нанимателем, а также в случаях, предусмотренных коллективным договором, наниматель вместо отпуска без сохранения заработной платы (статья 190) может предоставить часть трудового отпуска по правилам, установленным частью первой статьи 174 настоящего Кодекса.

С уважением Sfif

Я работаю на предприятии и начала от этого предприятия строить квартиру.По состоянию здоровья хочу уволиться. Можно ли мою очередь от предприятия перевести в ГОРИСПОЛКОМ,где на очереди стоит мой муж и продолжать строить квартиру уже от горисполкома?

Не понимаю смысла в переводе если Вы уже начали строительство?

С уважением Sfif