ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Добрый день, я работаю в магазине, принадлежащем ОАО "Базис-Новополоцк".Мы посчитались и выявилась недостача в размере 30 млн.бел.руб. Главный офис обязует нас выплатить эти деньги (принести в магазин и пробить по кассе и чек приложить) до конца марта, иначе нас грозяться уволить по статье. Правомерны ли их действия и как мне поступить в такой ситуации?
Хочется добавить, что з/п составляет 1 360 000 бел.руб, а недостача около 2 млн, получается я ещё где-то должна взять деньги.
Заранее спасибо за ответ

Добрый день, я работаю в магазине, принадлежащем ОАО "Базис-Новополоцк".Мы посчитались и выявилась недостача в размере 30 млн.бел.руб. Главный офис обязует нас выплатить эти деньги (принести в магазин и пробить по кассе и чек приложить) до конца марта, иначе нас грозяться уволить по статье. Правомерны ли их действия и как мне поступить в такой ситуации?
Хочется добавить, что з/п составляет 1 360 000 бел.руб, а недостача около 2 млн, получается я ещё где-то должна взять деньги.
Заранее спасибо за ответ

Я хочу приобрести 1/2 доли в 2-х комнатной квартире в Минске у незнакомого человека,подскажите,на что мне следует обратить внимание, чтобы себя обезопасить от проблем в будущем,т.к."территория проживания" не обозначена конкретно и счет лицевой один.
Комнаты раздельные: одна 19 с лоджией,а другая 14 кв.м.Квартира досталась продавцу и его родственнику по завещанию,в ней никто не проживает.Продавец доли говорит,что я могу занять любую комнату,а второй владелец еще не определился что ему делать со своей долей.
Не будет ли так,что при приобретении мною 1/2 доли, право выбора комнаты останется не за мной. И как будет осуществлятся коммунальная оплата. Я гражданка РБ.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 12.10.2009 до 01.09.2012.. 31.01.2012 получила уведомление в котором говорится об исключении 31 августа 2010г. из штатного расписания моей должности и предложении о переводе на другую должность, в случае отказа от которой меня предупреждают об предстоящем увольнении по выходу из декретного отпуска. Согласно ст 43ТК РБ наниматель обязан не менее чем за два месяца предупредить работника о предстоящем увольнении либо вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Вопрос: если я подпишу уведомление сейчас и откажусь от предлагаемой должности, это означает, что по выходу из декретного отпуска (собираюсь выходить 1.09.12) у нанимателя отпадает обязанность выплаты компенсации в размере 2-х месячного заработка и если да, то как поступить, чтобы ее не потерять?

добрый день! я заканчиваю ВУЗ, училась на бюджете. Имею ли я право на свободный диплом, если мой муж гражданин РБ, но работает официально в США по рабочей визе. Сам он окончил вуз и уже отработал свое распределение.