Как недопустить отчисление?
Автор: jylia--13 от 24 марта 2011
Была драка в общежитии, милиция была,но штрафа или повестки в суд не назначили.. главная в общежитии написала Заявление декану и в Отдел международных связей (поскольку я иностранный студент).. В итоге Декан написал Приказ об отчислении.. Были и другие драки, но они нигде не отражены, Заявления не писались ранее.. Возможно ли как-то отменить приказ, сменить меру дисциплинарного воздействия?
В документе "Правила внутреннего распорядка ВУЗа" есть такой пункт:
6.7. Отчисление обучающихся производится на основании приказа ректора университета с учетом мнения профкома студентов..
Значит ли это что можно исправить ситуацию? Например если весь курс факультета подпишется под Заявлением о том что они просят оставить, что я не агрессивный, хороший и т.д., что группа будет присматривать.. А также подписи преподавателей, что я посещаю занятия и успешно сдаю сессии.. И подписи членов профсоюза.. Поможет ли это?
Как можно обжаловать решение? И можно ли после вступления в силу Приказа? Либо может можно попросить милицию составить протокол, чтобы суд назначил административное взыскание - штраф, в таком случае вуз ведь не должен будет отчислять??
Если всё-таки ничего не поможет, то можно ли будет восстановиться в этот же вуз, не будет ли эта драка являться причиной отказа..? Ведь другие причины отказа,указанные в Постановлении Совета Министров отсутствуют, я успешно сдаю сессии и места есть.. Может ли декан не принять просто потому что не хочет (с его слов) ?
Заранее благодарю, с уважением, Максад.
Исправить можно любую ситуацию кроме одной.
К сожалению из Вашего вопроса не понял главное - как сформулирована в приказе формулировка за что отчисляют. После того как я её увижу - смогу дать совет.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
нарушены права недееспособной
Автор: natalinatali от 24 марта 2011
Гражданский кодекс
§ 2. Недействительность сделок
Статья 167. Оспоримые и ничтожные сделки
1. Сделка является недействительной по основаниям, установленным настоящим Кодексом либо иными законодательными актами, в силу признания ее таковой судом (оспоримая сделка) либо независимо от такого признания (ничтожная сделка).
2. Требования об установлении факта ничтожности сделки и о применении последствий ее недействительности могут быть предъявлены любым заинтересованным лицом. Суд вправе установить факт ничтожности сделки и по своей инициативе. В этом случае суд применяет последствия недействительности ничтожной сделки.
3. Требования о признании оспоримой сделки недействительной могут быть предъявлены лицами, указанными в настоящем Кодексе либо в ином законодательном акте, устанавливающем оспоримость сделки.
Статья 172. Недействительность сделки, совершенной гражданином, признанным недееспособным
1. Сделка, совершенная гражданином, признанным недееспособным вследствие психического расстройства, ничтожна.
Каждая из сторон такой сделки обязана возвратить другой все полученное в натуре, а при невозможности возвратить полученное в натуре - возместить его стоимость в деньгах.
Дееспособная сторона обязана, кроме того, возместить другой стороне понесенный ею реальный ущерб, если дееспособная сторона знала или должна была знать о недееспособности другой стороны.
2. В интересах гражданина, признанного недееспособным вследствие психического расстройства, совершенная им сделка может быть по требованию его опекуна признана судом действительной, если она совершена к выгоде этого гражданина.
Статья 182. Сроки исковой давности по недействительным сделкам
1. Иск об установлении факта ничтожности сделки и о применении последствий ее недействительности может быть предъявлен в течение десяти лет со дня, когда началось ее исполнение.
2. Иск о признании оспоримой сделки недействительной или о применении последствий ее недействительности может быть предъявлен в течение трех лет со дня прекращения насилия или угрозы, под влиянием которых была совершена сделка (пункт 1 статьи 180), либо со дня, когда истец узнал или должен был узнать об иных обстоятельствах, являющихся основанием для признания сделки недействительной.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Постановка на учет
Автор: ver-y от 24 марта 2011
Да должны поставить. Обратитесь в райисполком по месту регистрации. Также если на предприятии есть очередь на жилье можно встать там на очередь.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
отпуск по уходу за ребёнком до 5 лет
Автор: vfvf от 24 марта 2011
Трудовым кодексом данный вид отпуска не предусмотрен. Я сожалею, но либо выход на работу либо увольнение по статье прогул.
Отпуск до 5-летнего возраста уже очень давно стал мифом.
Трудовой кодекс
Статья 183. Социальные отпуска
Социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с настоящим Кодексом.
Право на социальные отпуска работников не зависит от продолжительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой формы организации.
На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или коллективным договором, соглашением, - заработная плата.
Социальные отпуска предоставляются сверх трудового отпуска.
Социальные отпуска предоставляются за тот календарный год, в котором работник имеет на них право.
В случаях неиспользования социального отпуска в текущем календарном году он не переносится на следующий рабочий год и не заменяется денежной компенсацией, в том числе при увольнении.
Статья 184. Отпуск по беременности и родам
Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей - 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим на территории радиоактивного загрязнения и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей - 70) календарных дней после родов. При этом общая продолжительность отпуска не может быть менее 146 (160) календарных дней.
Дородовый отпуск, предусмотренный частью второй настоящей статьи, предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий.
Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки - опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.
По желанию лиц, указанных в частях первой и третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий стаж, а также в стаж работы по специальности, профессии, должности в соответствии с законодательством.
В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска, указанного в настоящей статье, не засчитывается.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
Удостоверение о государственной гигиенической регистрации
Автор: Homich от 24 марта 2011
1. Лицензируется ли вид деятельности 70320-Управление недвижимым имуществом, осуществляемый Индивидуальным Предпринимателем? Если более подробно, то ИП осуществляет: контроль поступления арендной платы от арендаторов недвижимого имущества предприятия, с которым оформлен Договор на оказание услуг;сбор арендной платы, поступающей от арендаторов;контроль надлежащего использования объектов коммерческой недвижимости и уборки внешней территории от мусора и снега?
2. Приравнивается ли данный вид деятельности к риэлторской ?
Если ИП осуществляет новый вид деятельности, при этом уведомив только налоговую, а исполком нет, нарушение это или нет? Если да, то какова степень ответственности за это нарушение?
Уважаемый Homich!
Боюсь что вы несколько превратно понимаете понятие "бесплатной юридической консультации". Задаваемые Вами вопросы носят чисто коммерческий характер. В случае если вы желаете получать консультации по предпринимательской деятельности для Вас специально в ознакомительных целях размещен платный раздел.
С уважением Sfif
Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!
