ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста с проблемой. Мой брат потерял паспорт и студенческий билет, написав заявление об утере в милиции получил новый паспорт. Прошло 2 месяца, брат закончив учебу ушел служить в армию, на адрес родителей приходит письмо из мобильной компании о приобретении в кредит, якобы братом мобильных устройств на сумму около 3.000.000. бел. руб., причем договора на покупку составлены на утерянный паспорт. В письмах оговаривается, что в случае не уплаты задолженности по договорам ВАМ будут начисленны штрафы в размере полной стоимости этих мобильных устройств. Объясняю: новый паспорт выдан от 15 числа, а договора составлены от 25 числа этого же мясяца на утерянный паспорт. Что нам делать и куда обращаться по этим вопросам, мобильная компания категорично отправляет в правоохранительные органы? Может ли кто-нибудь воспользоваться утерянным паспортом и как теперь это доказать? Заранее спасибо!

Обращаться в МВД по факту мошенничества.

С уважением Sfif

Здравствуйте. Подскажите, ситуация: Я живу с мужщиной (официально не жена) в его неприватизированной квартире, могу ли я прописаться к нему (метраж позволяет, он согласен, у меня минская прописка), а затем приватизировать квартиру" на себя" (все с его согласия). Можно ли это сделать не прописываясь к нему? Спасибо

Нет. Для этого необходимо сначала чтобы договор найма социального жилья был оформлен на вас. И только после этого вы сможете приватизировать квартиру.

С уважением Sfif

Здравствуйте! помогите нам пожалуйста в такой ситуации. Брат 27 января купил в фирме (ИП) компьютер (системный блок), в зачет стоимости нового отдал директору фирмы свой компьютер, а на остальную сумму был взят кредит в банке. Прошло уже более 2 недель, но нового компьютера все еще нет, директор избегает брата, на звонки не отвечает, а если и отвечает, то утверждает что все будет завтра. Завтра наступает, но ничего по прежнему нет. Подскажите, как нам теперь поступить?

Общество защиты прав потребителей и (или) суд.

С уважением Sfif

Подскажите пожалуйста!!!Мы купили квартиру ,брали на покупку кредит,и т.к. стояли на очереди нуждающихся,то на работе у мужа не выщитывают подоходный налог со всей суммы, и в конце каждого года отмечают в нашем договоре покупки квартиры льготную сумму.Подскажите!-где эту сумму нужно отмечать???Я слышала что на квитанциях оплаты кредита.А они нам отмечают в нашем договоре!!!Правильно ли это!??

Здравствуйте ! я хотела получить консультацию.Я замужем и у меня трое детей 12,8,и 4 года.в январе я собра все документы,на детский день,тоесть переоформила на себя.До этого мой муж брал детский день 1 раз в неделю.На днях мне в отдел кадров сказали ,что детский день мне положен 1 раз в месяц.1 раз в неделю не положенно,потому что в семье нет ребенка инвалида,и я неявляюсь матерью одиночкой.Работаю я на ветфельдшером на комплексе по 7 часов ,шесть раз в неделю и один выходной.Помогите разобраться.

Трудовой кодекс

Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:
1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
Отпуска, предусмотренные частью первой настоящей статьи, предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонами.

Статья 265. Дополнительный свободный от работы день
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.
Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида - в возрасте до восемнадцати лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь. Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований.


С уважением Sfif