ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Здравствуйте.
у меня к Вам такой вопрос: я планирую выйти замуж за гражданина Германии и остаться там жить. Скажите, пожалуйста, что необходимо делать сначала:подавать документы на визу или оформлять выезд на ПМЖ?
Спасибо

Подскажите, пожалуйста, что делать. Живу на первом этаже, пристроила балкон, есть проект, есть разрешение на строительство, нет договора подряда на это строительства т.к. строительство производилось своими силами без участия строительной организации.

Здраствуйте.
Я являюсь молодым специалистом (инженер), отработал после распределения один год.
Мне хотелось бы получить перераспределение на другое предприятие.
Подскажите пожалуста, если предприятие не хочет отпускать меня переводом к другому нанимателю, является ли нижеперечисленное достаточным основанием для прекращения договора (заключён на 2 года) по статье 41 в связи с не обеспечением здоровых условий труда:
-кабинет имеет площадь 33,3м. кв., работает в данном помещении 7 человек, постоянно включены два компьютера, окна и вентиляция отсутствуют - в следствие этого очень душно (особенно в жаркие дни);
-для освещения используются лампы дневного освещения (9 шт., в полном рабочем состоянии лишь 5 из них);
-в зимний период помещение не отапливается;
Также довольно много нормативно-технической документации не актуализировано либо отсутствует.
Либо этого недостаточно или данная статья вообще в данном случае не применима?


И ещё один вопрос: как правильно должен выплачиваться оклад, если в контракте сказано:
"Работнику устанавливается должностной оклад в размере 300000 рублей в месяц, исчисленный исходя из:
-тарифного коэффициента ЕТС РБ #,## к тарифной ставке 1-го разряда, действующей на предприятии на день подписания контракта для данной категории работников, соответствующего ## тарифному разряду;
-повышения в соответствии с п. 2.5 Декрета Президента РБ от 26 июля 1999 года №29 на 50%.
В дальнейшем должностной оклад иззменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением."
Должна ли выплачиваться сумма в 300000 рублей или 300000+50%=450000рублей?

Заранее спасибо.

каждый месяц в жировке для оплаты коммунальных услуг вижу сумму за капитальный ремонт. Дом аварийный, сумма небольшая, но для меня это принципиально. Могу ли я не платить за капитальный ремонт и на какой законодательный акт ссылатся

здравствуйте! По распределению была направлена на работу в школу психологом, но меня за неделю не познакомили даже с администрацией. Мой рабочий кабинет не оборудован для работы психолога, нет компьютера, а вся обработка данных производится только с помощью него, да и всю документацию надо набирать. Получается, что я работаю там и дома. а также на меня пытаются повесить работу социального педагога, его у них пока нет( уже год). По субботам мне сказали обязательно работать, хотя у меня только один родитель, который живет в 250 км от Минска. Меня это все не устраивает. Я хочу уволиться. Должна ли я буду возместить деньги затраченные на мое обучение, я являюсь дочерью погибшего военнослужащего, погибшего при исполнении обязанностей? Как правильно оформить увольнение?