ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Отработка после университета

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: в 13 году я поступила в пед на бюджет, отучилась 2 курса, а потом перевелась на заочную форму обучения...

Договор купли-продажи

Добрый день.Помогите разобраться. Я планировала приобрести ав нибудь по середине маршрута. И оформим сделку по счет-справке. я с полной уверенностью,...

Денежные переводы

Здравствуйте. Мои хорошие знакомые из Италии хотят отправить мне деньги через Western Unior, на подарки моим детям. Скажите придётся ли мне платить...

Прописать родителей жены

Здравствуйте. Такая ситуация: Мои родители продали квартиру и хотят прописаться в нашу. Собственником нашей квартиры является мой муж, прописано у...

Трудовой Кодекс РБ

Здравствуйте,муж оформил дополнительный выходной день от работы(т.к. мы являемся многодетной семьёй)входит ли этот день в трудовой стаж?Имеют ли...

Взыскание задолженности

Проживали с мужем в общежитии,договор найма заключен с ним.в декабре 2015 года развелись,я из общежития выехала но осталась в нем...

О бездействия судебного исполнителя.

Добрый день! В декабре 2015 года было принято решение по гражданскому иску Первомайского суда о взыскании материального ущерба, причинённым...

Обмен авто

Добрый день. Ситиуция такова.. Я Обменял свое авто на другое (ключ на ключ) расписок о обмене и каких либо бумаг не писалось ,а просто передача...

Регистрация в арендном жилье

Здравствуй. Мы с другом приехали в Минск работать.На руках контракт, договор аренды помещения и тд. Со всем этим мы поехали в миграционку. Тут...

Новорожденный(гражданин РФ) и поликлиники

Добрый день. Ситуация: Я и жена граждане РФ. Живем в Минске и имеем временную регистрацию(продлеваем каждый год. Тут же(в Минске) родился ребенок,...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 145-45-19; +375 29 626-12-29.

Выход на работу


Автор: Алёнка01 от 28 марта 2017
 
Добрый день.Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3лет.Сейчас беременна вторым ребенком.Хочу выйти на работу на месяц,чтобы оплатили больничный лист по беременности и родам.Имеет ли право наниматель мне отказать?Какая статья в трудовом кодексе?
Заранее благодарю!!!

[quote]
Вы имеете право в любой момент выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком.

Трудовой кодекс:

Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

По желанию лиц, указанных в частях первой - третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291454519)
/quote]

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Выход на работу"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

постановление суда при направлении на работу


Автор: Ольга право от 28 марта 2017
 
Добрый день.к нам на работу направили по броне обязанное лицо.ранее,в период с 2008 по 2011 гг он работал у нас и был трудоустроен по постановлению суда.в 2011 мы с ним прекратили трудовые отношения в связи с переводом на другое место работы..оттуда он был уволен после вступления в законную силу приговора суда о привлечении обязанного лица к уголовной ответственности. в 2015 году он был снова трудоустроен к нам Центром занятости в счет брони.Но никаких документов,кроме направления на работу от ЦЗ, я при трудоустройстве не получала.Насколько я понимаю он трудоустроился самостоятельно.
Согласно п. 14 Декрета обязанные лица, трудоустроенные по постановлению суда, имеют право на трудовой отпуск продолжительностью 7 календарных дней. Следовательно, таким лицам дополнительный поощрительный отпуск, который является обязательным условием контракта, предоставлен быть не может.Данное ограничение не распространяется на лиц, трудоустроенных самостоятельно. Таким лицам трудовой отпуск предоставляется в общем порядке, установленном законодательством о труде.Постановление суда было вынесено в 2007 г и больше других решений суд не принимал.На какой очередной отпуск он имеет право? На 7 или 30 календарных дней.Распространяется ли постановление суда о трудоустройстве при повторном приеме на работу после прекращения в 2011 г трудовых отношений?

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "постановление суда при направлении на работу"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Увольнение после декрета и оформление по уходу за ребенком-инвалидом.


Автор: Valentina.Sh от 28 марта 2017
 
Здравствуйте. Я мама ребенка-инвалида. До 7.01.2017 официально была в декретном отпуске.До декрета работала по контракту. После окончания декретного отпуска на работе написала заявление на отпуск "за свой счет". Мне дали 90 календарных дней и +14 дней(точно не помню к чему относятся эти 14 дней,возможно по коллективному договору).Срок окончания отпуска "за свой счет" 21.04.2017 . Этот срок просила для того, чтобы отдать ребенка в специализированный сад и чтобы он привык там находиться. Однако время подходит к концу, а к саду ребенок не привык. Решила уволиться с работы и оформиться по уходу за ребенком-инвалидом.
Вопрос: - Нужно ли мне уведомить работодателя за месяц до окончания этого срока(хотя я уже не успела)?
- Если я опоздала, нужно ли будет дорабатывать до положенного месяца(за который я должна была уведомить работодателя)?
- Как правильно оформить увольнение?

[quote]
За месяц уведомлять не надо. Можете уволиться по соглашению сторон, если наниматель отпустит или по ст. 41 ТК РБ.

Трудовой кодекс:

Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

С уважением, адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291454519)
/quote]

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольнение после декрета и оформление по уходу за ребенком-инвалидом."...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

листок нетрудоспособности


Автор: ev-gen от 28 марта 2017
 
Добрый день! Ситуация: заболел ребенок (3,5 года), больничный открыли на мать (госслужащий) с оформлением листка нетрудоспособности, мама ребенка попадает в больницу с сотрясением мозга. Возникает вопрос о продлении листка нетрудоспособности на папу ребенка. Вопрос: могут ли оформить листок нетрудоспособности на папу если он находиться в трудовом отпуске в бюджетной организации на контрактной основе(первая часть отпуска в количестве 12 календарных дней), если "да", то будет ли оплата и продление отпуска пропорционально дням листка нетрудоспособности. Спасибо!!!!!!!!

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "листок нетрудоспособности"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 20:59
Купила квартиру, где: была самовольная замена газовой плиты на электрическую с заменой электрокабеля нужного сечения, объединена кухня с комнатой,...
Прочитать ответ
Сегодня, 17:44
Если в данный момент я на больничном и на испытательном сроке, могу ли я написать заявление на увольнение сейчас, но дату уаольнения указать число...
Прочитать ответ
Сегодня, 17:04
При оформлении наследства по завещанию было выявлено несоответствие в фамилии: В завещании указана фамилия ЛАзакович, в свидетельстве о рождении...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Март 2017 (301)
Февраль 2017 (391)
Январь 2017 (445)
Декабрь 2016 (378)
Ноябрь 2016 (441)
Октябрь 2016 (443)