ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Регистрация новорожденного к маме в общежитие

Здравствуйте,моя племянница с мужем и сыном(граждане РБ)зарегистрированы и проживают в общежитии,родила второго ребенка,но его не...

Обращение в прокуратуру,никто не хочет помочь,также дат ...

Здравствуйте! Скажите,пожалуйста,отправила обращение в генеральную прокуратуру обращение 29.10 чтобы мне аргументировали отказ по моему обращению за...

Ответ предоставить документы и ответ с генеральной прок ...

Здравствуйте! Скажите,пожалуйста,отправила обращение в генеральную прокуратуру обращение 29.10 чтобы мне аргументировали отказ по моему обращению за...

Ответ предоставить документы и ответ с генеральной прок ...

! Скажите,пожалуйста,отправила обращение в генеральную прокуратуру обращение 29.10 чтобы мне аргументировали отказ по моему обращению за 22.09.,и...

Обмен качественного товара

Добрый день. Подскажите, есть ли документ регламентирующий процесс обмена товара в торговле. Или каждое предприятие может устанавливать свой...

Санкнижка действительна и норма статьи которая закрепл ...

Здравствуйте! Можно узнать ссылку и норму статьи по моему обращению,как и сам ответ? Ведь из столько отправленных сообщении нет ничего из ответов,...

Взыскание государственной пошлины при подаче иска

Должен ли я оплачивать средства которые оплатила бывшая жена при подаче искового заявления в суд на определение места жительства несовершенного...

Предоставление трудового отпуска

Добрый день! Разьясните,пожалуйста,такой вопрос?! Муж работает на предприятии...график отпусков на наступающий год составляется в конце действующего...

Взыскание заработной платы

Здравствуйте. У меня вот такая ситуация. Устроился на работу водителем дальнобойщиком. Мне дали контракт на 3 года с испытательным сроком на 3 месяца...

Справка в школу

Нужна ли справка о том, что ребенок здоров в дошкольном учреждении если ребенок длительное время не посещал сад и он не болел...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

Внимание! В связи с эпидемиологической ситуацией наши адвокаты предлагают в том числе устное консультирование и подготовку письменных документов удаленно. Детали уточняйте по телефонам адвокатов!!!


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 626-12-29; +375 29 145-45-19.

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Коллективный Договор


Автор: #Yuliya# от 24 сентября 2020
 
Здравствуйте! В нашей организации был принят коллективный договор, в котором было прописано, что за работу по контрактной форме устанавливается дополнительный отпуск 5 дней.Сейчас делаем изменения в коллективный Договор и нас заставляют прописать в нем только 2 дополнительных дня за контактную форму найма т.к.наш коллективный Договор противоречит районному профсоюзному соглашению, в котором указано, что работникам за контракт должно быть 2 дня к отпуску.Можем ли мы не приводить свой коллективный Договор в соответствие с районным профсоюзным соглашением? Если все-таки приводить в соответствие-надо ли работникам уведомление за месяц об изменении существенных условий и того, кто не согласен с уменьшением отпуска, увольнять в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда?


Приводить в соответствие - это решение компетентных органов. Если они захотят, они сделают любую мотивацию. Это действительно изменение существенных условий труда. Читайте ниже приведенные нормы. Были внесены в апреле 2020 года изменения в
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 29

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, УКРЕПЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ,

который устанавливал 5 дней дополнительного отпуска в связи с контрактной формой найма.Эти нормы были исключены.

Трудовой кодекс:

Статья 32. Изменение существенных условий труда

В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом. Изменение последовательности чередования работников по сменам (статья 123) не является изменением существенных условий труда.
(часть вторая статьи 32 в ред. Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291454519)

Теги данного вопроса:





Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...


Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.

Телефон +375 29 145-45-19.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Коллективный Договор":

  • #Yuliya#

  • 25 сентября 2020 21:26
  • Группа: Посетители
  • ICQ:
  • Регистрация: 24.09.2020
  • Комментариев: 1
  • Публикаций: 1
^
Из Декрета 29 нормы, устанавливающие 5 дней к отпуску исключены, но добавлены в Трудовой кодекс (ст. 261-2).Таким образом эта возможность теоритетически должна сохраниться. Только я не понимаю суть принятия коллективного договора в организации, уменьшающего работникам дополнительные дни к отпуску. Ведь от того, что все будут против, его все равно примут в целях приведения в соответствии с районным профсоюзным соглашением. Получается, что не мы принимаем коллективный Договор, а за нас уже все решено и предопределено и мы по образцу должны написать свой коллективный Договор. Может быть в этом случае и не надо уведомление за месяц об изменении существенных условий, а рассматривать эту ситуацию как приведение документов в соответствии с законодательством, как это было при вступлении изменений в трудовой кодекс, вступлении в силу указа 27 от 18.01.19, когда юристы утверждали, что это не изменение существенных условий,а приведение в соответствие с действующим законодательством?

Информация

Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 10 дней со дня публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 08:56
Здравствуйте,моя племянница с мужем и сыном(граждане РБ)зарегистрированы и проживают в общежитии,родила второго ребенка,но его не...
Прочитать ответ
Сегодня, 00:09
Здравствуйте! Скажите,пожалуйста,отправила обращение в генеральную прокуратуру обращение 29.10 чтобы мне аргументировали отказ по моему обращению за...
Прочитать ответ
Вчера, 20:00
Здравствуйте! Скажите,пожалуйста,отправила обращение в генеральную прокуратуру обращение 29.10 чтобы мне аргументировали отказ по моему обращению за...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Октябрь 2020 (138)
Сентябрь 2020 (51)
Август 2020 (51)
Июль 2020 (57)
Июнь 2020 (56)
Май 2020 (57)