ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Учёл жил площади родственников при постановке на очеред ...

Здравствуйте. У мужа в собственности есть квартира 40кв.м., где прописан он и двое наших детей. Я прописана в квартире отца 68кв.м., где прописано 4...

Забрать документы со школы при смене жительства

Я гражданка России,имею Вид на жительство Республики Белорусии (РБ). Ребенок у меня родился в РБ и там же начал ходить в школу (2 класса). Сейчас я...

неустойка по алиментам с инвалида

Здравствуйте. Ситуация такая: Инвалид 3 группы рабочей, но не работает. Должен платить алименты ребенку по решению суда не менее 50% БПМ. Но с его...

Постановка на очередь от работы

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Закончила университет в Минске в 2012 году (сама из Могилева). Распределение отрабатывала на предприятии в...

депортация после отбывания наказания

Добрый день. Помогите пожалуйста в таком вопросе. Мой муж является жителем Латвии, т.е. гражданства у него нет. Проживает по виду на жительство в РБ....

Максимальное количество дней больничного в год.

Добрый день! Сотрудник нашей организации ежемесячно берет больничные по уходу за ребёнком до 5 лет. Иногда и по 2 раза в месяц. Продолжительность...

алименты

Здравствуйте!Является ли расчет задолженности подписанный судебным исполнителем,но не утвержденный судьей документом к исполнению? Бывшая жена...

Изменение существенных условий труда

На нашем предприятии работают водители по нескольким маршрутам. Т.е. работают на 1,0ед. водителя со всеми надбавками и доплатами и им введена доплата...

Трудоустройство

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я работая по договору подряда устроиться на официальную работу (заключить трудовой договор)? Трудовая у...

Тамбурная дверь

Здравствуйте. Мы вступили в кооператив для строительства многоквартирного жилого дома. Так вышло что наша квартира находится в конце длинного...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 145-45-19; +375 29 626-12-29.

Увольнение с работы


Автор: Компотик от 30 ноября 2010
 
Здравствуйте, у меня произошла следующая ситуация. Я работал в одной крупной компании, проработал три года. Контракт заканчивался 13 июля 2010 года. Я подошел к своему начальнику и хотел решить вопрос о продлении контракта, и узнать продляют мне его или нет, на что он меня заверил что сам принесет мне контракт и я просто в нем распишусь. В общем кормил завтраками. К концу моего контракта, если быть точнее, 22 июня я ушел в отпуск, т. к. не был уверен в продлении контракта, тем самым начал поиски новой работы. В игоге я нашел себе работу, пригласили друзья поработать в Москве, еще немного подождав, никакого письменного утверждения или предложения о продлении или расторжении контракта не получил. В контракте точно и ясно написано "работадатель ОБЯЗАН в ПИСЬМЕННОМ виде предоставить информацию работнику о намерении продлить или закончить контракт" Чего я естественно не получил. Огорчившись, я уехал работать в москву, все было хорошо, потом родители сообщили, что пришло письмо со старой работы, в котором была просьба объяснить причину отсутствия на рабочем месте после истечения срока контракта, и если причина будет неуважительная, уволят по статье. естественно, я бросил все дела, новую работу и приехал в отдел кадров, это было примерно через месяц после истечения контракта. Пришел в отдел кадров, мне дают трудовую, в которой статья за прогул, я трудовую не забрал и не расписывался за ее получение. Правомерны ли действия отдела кадров, если не был соблюден данный пункт, по поводу письменного оповещения работника?! Из-за постоянных приездов и разбираний в отделе кадров я потерял новую работу в Москве и хочу продолжить работать в Беларуси, но с нормальной трудовой. Хотелось бы возмещение причененного морального ущерба, увольнение по соглашении сторон, а так же на мой взгляд отстранения от должности данную особу, которая всем этим занималась, т. к. такой случай в том отделе кадров далеко не первый. Надеюсь на вашу помощь, спасибо. Моя "ася" на всякий случай 358099678

Дополнение: Если быть точным, то в контракте указано Работадатель обязан:
"Не позднее, чем за две недели до истечения срока контракта, письменно предупредить Работника о решении продлить или прекратить с ним трудовые отношения" спасибо


Вы однозначно не правы. Работник не имеет права покидать рабочее место без отсутствия оправдательных документов. При отсутствии более 3 часов подряд - прогул и как следствие, увольнение по статье.
Да - со стороны нанимателя допущено нарушение - не уведомление о продлении или не продлении контракта (кстати, после изменения законодательства наниматель обязан предупреждать за 1 месяц). Однако на квалификацию вашего дисциплинарного проступка выразившегося в длительном прогуле это никак не может повлиять. Как минимум - вы должны были уведомить нанимателя что это вы не продляете с ним контракт и только получив на руки приказ об увольнении, ознакомившись с ним, взяв свою трудовую книжку и окончательный расчет можно с чистой совестью приступать к новой работе.

С уважением Sfif

Теги данного вопроса: контракта






Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...

 

 

Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филановича Геннадия Александровича.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2297.  Действительна до 05.02.2018 года.

 

Телефон +375 29 626-12-29.


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Увольнение с работы":

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Вчера, 20:42
26.06.2017 состоялся Суд по ст 9.3. Истица принесла решение прокурора о том, что оскарбление имело место быть. Так же к делу были приобщены...
Прочитать ответ
Вчера, 20:29
В 2010 году продал личную квартиру, в связи с выездом на ПМЖ за границу. Должен ли я платить налог с продажи квартиры?...
Прочитать ответ
Вчера, 20:21
Как грамотно составить заявление в суд о взыскании денежных средств за выполненную работу с ответчика ЧТУП "Орш-Интэк-Строй" в котором я работал без...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Июль 2017 (290)
Июнь 2017 (286)
Май 2017 (308)
Апрель 2017 (289)
Март 2017 (311)
Февраль 2017 (391)