ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Отработка после университета

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: в 13 году я поступила в пед на бюджет, отучилась 2 курса, а потом перевелась на заочную форму обучения...

Трудовой Кодекс РБ

Здравствуйте,муж оформил дополнительный выходной день от работы(т.к. мы являемся многодетной семьёй)входит ли этот день в трудовой стаж?Имеют ли...

Взыскание задолженности

Проживали с мужем в общежитии,договор найма заключен с ним.в декабре 2015 года развелись,я из общежития выехала но осталась в нем...

О бездействия судебного исполнителя.

Добрый день! В декабре 2015 года было принято решение по гражданскому иску Первомайского суда о взыскании материального ущерба, причинённым...

Обмен авто

Добрый день. Ситиуция такова.. Я Обменял свое авто на другое (ключ на ключ) расписок о обмене и каких либо бумаг не писалось ,а просто передача...

Регистрация в арендном жилье

Здравствуй. Мы с другом приехали в Минск работать.На руках контракт, договор аренды помещения и тд. Со всем этим мы поехали в миграционку. Тут...

Новорожденный(гражданин РФ) и поликлиники

Добрый день. Ситуация: Я и жена граждане РФ. Живем в Минске и имеем временную регистрацию(продлеваем каждый год. Тут же(в Минске) родился ребенок,...

Целевое направление.

Учусь в ВГМК им.Соллертинского. Живу в г.п.Бешенковичах и перед поступлением взяла целевое направление чтобы поступить, теперь жалею. Можно ли выйти...

Раздел имущества при разводе

Добрый день! У меня ситуация следующая. Тёща подарила нам с женой деньги после продажи своей квартиры в одном городе. Потом она вступила в ЖСПК в...

отработка после учебы

мой сын окончил колледж по специальности техник механик.было целевое направление от колхоза.пришел на отработку.по специальности работу не...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная правовая помощь адвоката: (8-029) 145-45-19.

Увольнение с работы


Автор: Компотик от 30 ноября 2010
 
Здравствуйте, у меня произошла следующая ситуация. Я работал в одной крупной компании, проработал три года. Контракт заканчивался 13 июля 2010 года. Я подошел к своему начальнику и хотел решить вопрос о продлении контракта, и узнать продляют мне его или нет, на что он меня заверил что сам принесет мне контракт и я просто в нем распишусь. В общем кормил завтраками. К концу моего контракта, если быть точнее, 22 июня я ушел в отпуск, т. к. не был уверен в продлении контракта, тем самым начал поиски новой работы. В игоге я нашел себе работу, пригласили друзья поработать в Москве, еще немного подождав, никакого письменного утверждения или предложения о продлении или расторжении контракта не получил. В контракте точно и ясно написано "работадатель ОБЯЗАН в ПИСЬМЕННОМ виде предоставить информацию работнику о намерении продлить или закончить контракт" Чего я естественно не получил. Огорчившись, я уехал работать в москву, все было хорошо, потом родители сообщили, что пришло письмо со старой работы, в котором была просьба объяснить причину отсутствия на рабочем месте после истечения срока контракта, и если причина будет неуважительная, уволят по статье. естественно, я бросил все дела, новую работу и приехал в отдел кадров, это было примерно через месяц после истечения контракта. Пришел в отдел кадров, мне дают трудовую, в которой статья за прогул, я трудовую не забрал и не расписывался за ее получение. Правомерны ли действия отдела кадров, если не был соблюден данный пункт, по поводу письменного оповещения работника?! Из-за постоянных приездов и разбираний в отделе кадров я потерял новую работу в Москве и хочу продолжить работать в Беларуси, но с нормальной трудовой. Хотелось бы возмещение причененного морального ущерба, увольнение по соглашении сторон, а так же на мой взгляд отстранения от должности данную особу, которая всем этим занималась, т. к. такой случай в том отделе кадров далеко не первый. Надеюсь на вашу помощь, спасибо. Моя "ася" на всякий случай 358099678

Дополнение: Если быть точным, то в контракте указано Работадатель обязан:
"Не позднее, чем за две недели до истечения срока контракта, письменно предупредить Работника о решении продлить или прекратить с ним трудовые отношения" спасибо


Вы однозначно не правы. Работник не имеет права покидать рабочее место без отсутствия оправдательных документов. При отсутствии более 3 часов подряд - прогул и как следствие, увольнение по статье.
Да - со стороны нанимателя допущено нарушение - не уведомление о продлении или не продлении контракта (кстати, после изменения законодательства наниматель обязан предупреждать за 1 месяц). Однако на квалификацию вашего дисциплинарного проступка выразившегося в длительном прогуле это никак не может повлиять. Как минимум - вы должны были уведомить нанимателя что это вы не продляете с ним контракт и только получив на руки приказ об увольнении, ознакомившись с ним, взяв свою трудовую книжку и окончательный расчет можно с чистой совестью приступать к новой работе.

С уважением Sfif

Теги данного вопроса: контракта





Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...


Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Действительно до 02.10.2017 года.

Телефон +375 29 145-45-19.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Увольнение с работы":

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 00:41
Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: в 13 году я поступила в пед на бюджет, отучилась 2 курса, а потом перевелась на заочную форму обучения...
Прочитать ответ
Вчера, 19:57
Здравствуйте. Построена квартира в кредит Беларусбанка (всего платить 20 лет, осталось платить еще 17 лет). Зарегистрирован (прописан) 1 человек....
Прочитать ответ
Вчера, 18:27
Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, нужно ли мне оплачивать за обучение в БГМК, если я была отчисления в конце второго семестра. Поступила в 2015...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Март 2017 (249)
Февраль 2017 (391)
Январь 2017 (445)
Декабрь 2016 (378)
Ноябрь 2016 (441)
Октябрь 2016 (443)