ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Перерасчет подоходного налога (займ под залог)

В 2013 году был взят займ у физ.лица РБ в размере 6000у.е. под залог имущества находящегося у третьего лица. Удостоверили обычной распиской в одном...

арест имущества

здравствуйте. Мне сегодня позвонил судебный исполнитель и сказал, что на меня подали в суд юридическое лицо и я должна выплатить 39 миллионов рублей...

отказ от классного руководства

Здравствуйте!Я работаю в школе учителем английского языка на ставку. В начале учебного года меня заставили взять часы классного руководства. Могу ли...

Отработка после вуза

Здравствуйте! Я окончила вуз в 2014 году,в котором обучалась на сокращенном сроке, за счёт средств из бюджета областного комитета по с/х,и по...

повреждение автомобиля птицами

Нам предъявлен иск о возмещении материального ущерба, нанесенного домашними птицами (индейками) автомобилю истца. В проведении экспертизы...

Сын хочет переписать очередь на квартиру на жену

Здравствуйте.Сын хочет переписать свою очередь на квартиру на жену(выходец из детдома).У них двое несовершенно летних детей.У сына это второй...

Обвинения главного бухгалтера

Здравствуйте, помогите пожалуйста юридической помощью. Мне предложили работу главным бухгалтером в ООО, но у меня нет образования высшего и даже...

Родительские права в гражданском браке/ Отцовство

Добрый день, прошу помочь мне! Я мать двоих детей, нахожусь в декретном отпуске. Одному ребенку 1,10 и второму 3 месяца. Двое детей рождены вне...

перевозка ребенка без автокресла

Здравствуйте! У меня ситуация такая: 22-го ноября 2016г. я отвозила свою дочь на автомобиле в детский садик. Почти у самых ворот садика меня...

Выход из декрета на 0,5 ставки. Начальник согласен, кад ...

Прошу совета: 15дек.2016 должна выходить из декретного отпуска. В моем отделе в организации грядут масштабные сокращения и мягко говоря уже сейчас...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 626-12-29; +375 29 145-45-19.

Форма официальной переписки между предприятиями


Автор: Aquamorius от 19 мая 2015
 

Отрабатываю распределение. Собираюсь перераспределиться. При подготовке документов, в частности, гарантийного письма возник вопрос. Данное письмо-гарантия должно быть направлено (выслано) в адрес моего нынешнего работодателя. И, соответственно, данная организация должна выслать письмо-ответ (о согласии уволить в порядке перевода) в адрес будущего работодателя. Ответственное за распределение лицо в университете сообщило, что данная переписка будет проверяться. Подскажите, пожалуйста, что данная переписка должна представлять собой? Какова форма переписки (почтовая, электронная почта) и какие требования должны быть соблюдены

лень писать самому - источник: Путеводитель по кадровым вопросам

"Молодые специалисты"

(Материал подготовлен специалистами ООО "ЮрСпектр")

(по состоянию на 21.04.2015)

 

В соответствии с ч. 1 ст. 30 ТК переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

Законодательством не установлен запрет на перевод молодого специалиста, если такой перевод осуществляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией. Однако существуют определенные особенности для некоторых видов перевода.

Так, для постоянного перевода молодого специалиста к другому нанимателю необходимо согласие работника, а также согласие действующего и будущего нанимателей (абз. 4 ч. 2 п. 16, абз. 7 ч. 2 п. 21 Положения о распределении). Для такого перевода необходимо выполнить ряд действий:

1) направление будущим нанимателем письменного приглашения на работу молодого специалиста в соответствии с полученной молодым специалистом специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией.

 

ОБРАЗЕЦ ПРИГЛАШЕНИЯ НА РАБОТУ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА

В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА

 

Материал подготовлен

специалистами ООО "ЮрСпектр"

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 21 апреля 2015 г.

 

 

                           НА БЛАНКЕ ДЛЯ ПИСЬМА

 

01.06.2013 N 1004                                      Директору ООО "Люкс"

На N ___ ад ______                                     Викторову В.В.

                                                       ул. Красивая, 3

О приглашении на работу                                220012, г. Минск

 

     Просим   Вас   уволить   Сергееву  Светлану  Семеновну,  юрисконсульта

юридического  отдела,  являющуюся  молодым специалистом, в порядке перевода

для  трудоустройства  в  ООО  "Ромашка"  в должности юрисконсульта (пункт 4

статьи  35  Трудового кодекса Республики Беларусь) с заключением контракта.

Увольнение  просим  произвести  после  перераспределения Сергеевой Светланы

Семеновны  учреждением  образования и выдачи свидетельства о направлении на

работу в ООО "Ромашка".

 

Директор                            Подпись                      И.И.Иванов

 

 

 

 

 

4 Симончук 200 00 00

 

Copyright: (C) ООО "ЮрСпектр", 2015

Исключительные имущественные права на данный

авторский материал принадлежат ООО "ЮрСпектр"

 

2) направление будущим нанимателем ходатайства в учреждение образования о перераспределении к нему молодого специалиста.

 

ОБРАЗЕЦ ХОДАТАЙСТВА О ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИИ

 

Материал подготовлен

специалистами ООО "ЮрСпектр"

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 21 апреля 2015 г.

 

 

                           НА БЛАНКЕ ДЛЯ ПИСЬМА

 

10.06.2013 N 943                    Ректору

На N 1004 ад 01.06.2013             Государственного учреждения образования

                                    "Университет"

О перераспределении                 Викторову В.В.

                                    ул. Красивая, 3

                                    220012, г. Минск

 

     В  связи  с  предполагаемым  переводом  молодого специалиста Сергеевой

Светланы Сергеевны от одного нанимателя к другому в соответствии со статьей

30  Трудового  кодекса  Республики  Беларусь  прошу  перераспределить в ООО

"Ромашка"  в  соответствии  с  подпунктом  1.3  пункта  1 статьи 85 Кодекса

Республики  Беларусь  об  образовании,  а  также  в соответствии с частью 1

пункта 16 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления

на  работу,  последующего  направления  на  работу  выпускников, получивших

послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое

образование,   утвержденного  постановлением  Совета  Министров  Республики

Беларусь  от  22.06.2011  N  821,  молодого  специалиста  Сергееву Светлану

Сергеевну,  распределенную  на  работу в ООО "Люкс" и принятую на работу на

должность   юрисконсульта.  Перевод  будет  осуществлен  в  соответствии  с

полученной  Сергеевой  Светланой  Семеновной  специальностью  и присвоенной

квалификацией на должность юрисконсульта.

 

Директор                           Подпись                       И.И.Иванов

 

 

 

 

 

4 Симончук 200 00 00

 

Copyright: (C) ООО "ЮрСпектр", 2015

Исключительные имущественные права на данный

авторский материал принадлежат ООО "ЮрСпектр"

 

3) предоставление действующим нанимателем своего согласия на увольнение в порядке перевода к новому нанимателю молодого специалиста. Целесообразно предоставление такого согласия в форме отдельного документа, хотя возможно и проставление резолюции о согласии на приглашении на работу.

 

ОБРАЗЕЦ СОГЛАСИЯ НА УВОЛЬНЕНИЕ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА

 

Материал подготовлен

специалистами ООО "ЮрСпектр"

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 21 апреля 2015 г.

 

 

                           НА БЛАНКЕ ДЛЯ ПИСЬМА

 

10.06.2013 N 943                                    Директору ООО "Ромашка"

На N 1004 ад 01.06.2013                             Викторову В.В.

                                                    ул. Красивая, 3

О согласии на увольнение в                          220012, г. Минск

порядке перевода

 

     Выражаю согласие на увольнение в порядке перевода к другому нанимателю

(ООО  "Ромашка")  в соответствии со статьей 30 Трудового кодекса Республики

Беларусь  молодого  специалиста Сергеевой Светланы Сергеевны, работающей по

распределению    в    ООО   "ЛЮКС"   в   должности   юрисконсульта,   после

перераспределения  учреждением образования и получения молодым специалистом

свидетельства о направлении на работу в ООО "Ромашка".

 

Директор                             Подпись                     В.В.Петров

 

 

 

 

 

4 Симончук 200 00 00

 

Copyright: (C) ООО "ЮрСпектр", 2015

Исключительные имущественные права на данный

авторский материал принадлежат ООО "ЮрСпектр"

 

При наличии данных документов молодой специалист обращается в учреждение образования, которое осуществляло его распределение, направление на работу, с заявлением о перераспределении или перенаправлении. При обращении молодой специалист должен предоставить в учреждение образования указанное выше приглашение на работу будущего нанимателя и согласие действующего нанимателя.

В случае принятия учреждением образования положительного решения о переводе молодого специалиста к другому нанимателю учреждением образования ему выдается новое свидетельство о направлении на работу (ч. 2. п. 4 Положения о распределении).

До получения нового свидетельства о направлении на работу в результате перераспределения или перенаправления перевод молодого специалиста к другому нанимателю осуществлен быть не может.

После получения молодым специалистом нового свидетельства о направлении на работу он обращается к действующему нанимателю с заявлением об увольнении в порядке перевода и представляет ему указанное свидетельство, после чего действующим нанимателем издается приказ об увольнении молодого специалиста в порядке перевода. Наниматель должен ознакомить молодого специалиста с приказом об увольнении под роспись. Запись об увольнении вносится в трудовую книжку (ч. 4, 5 ст. 50 ТК).

 

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА

ОБ УВОЛЬНЕНИИ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА

 

Материал подготовлен

специалистами ООО "ЮрСпектр"

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 21 апреля 2015 г.

 

Отдел по работе с клиентами

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

07.05.2013

 

     Прошу  уволить  меня  08.05.2013  в  порядке  перевода  в  общество  с

ограниченной ответственностью "Ромашка".

 

Приложение: Свидетельство о направлении на работу N 1023 на 1 л. в 1 экз.

 

Специалист по работе

с клиентами                            Подпись                 С.С.Сергеева

 

Copyright: (C) ООО "ЮрСпектр", 2015

Исключительные имущественные права на данный

авторский материал принадлежат ООО "ЮрСпектр"

 

При приеме на работу к новому нанимателю молодой специалист должен предоставить ему свидетельство о направлении на работу, полученное в результате перераспределения или перенаправления на работу.

Прием на работу в порядке перевода молодого специалиста осуществляется в таком же порядке, как и прием на работу в порядке перевода иных работников.

 

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА

 

Материал подготовлен

специалистами ООО "ЮрСпектр"

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 21 апреля 2015 г.

 

ЗАЯВЛЕНИЕ                                      Директору ООО "Ромашка"

                                               Викторову В.В.

08.05.2013

                                               Сергеевой Светланы Семеновны

                                               ул. Зеленая, 1-180

                                               220000, г. Минск

                                               тел. 280-00-00

 

     Прошу  принять  меня  09.05.2013  на должность специалиста по работе с

клиентами  II категории в отдел обслуживания в порядке перевода из общества

с ограниченной ответственностью "Ключ".

 

Приложение: Свидетельство о направлении на работу N 1023 на 1 л. в 1 экз.

 

Подпись                                                        С.С.Сергеева

 

Copyright: (C) ООО "ЮрСпектр", 2015

Исключительные имущественные права на данный

авторский материал принадлежат ООО "ЮрСпектр"

 

С уважением Sfif

 


Теги данного вопроса: Молодой специалист





Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...


Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Действительно до 02.10.2017 года.

Телефон +375 29 145-45-19.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "Форма официальной переписки между предприятиями":

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 20:30
Подходят ли под ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 ноября 1998 г. N 1842 техник-осеменатор и имеет ли право на выплату 200 базовых?...
Прочитать ответ
Сегодня, 18:18
Здравствуйте. Расскажите, пожалуйста, как юридически правильно составить договор на оказание услуг по подбору подарков (принцип такой: заключение...
Прочитать ответ
Сегодня, 18:18
Здравствуйте уважаемые юристы! Моя мама составила завещание моей племяннице на свою, приватизированную квартиру. После смерти мамы, племянница...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Декабрь 2016 (73)
Ноябрь 2016 (441)
Октябрь 2016 (443)
Сентябрь 2016 (362)
Август 2016 (379)
Июль 2016 (230)