ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Отработка после университета

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: в 13 году я поступила в пед на бюджет, отучилась 2 курса, а потом перевелась на заочную форму обучения...

Договор купли-продажи

Добрый день.Помогите разобраться. Я планировала приобрести ав нибудь по середине маршрута. И оформим сделку по счет-справке. я с полной уверенностью,...

Денежные переводы

Здравствуйте. Мои хорошие знакомые из Италии хотят отправить мне деньги через Western Unior, на подарки моим детям. Скажите придётся ли мне платить...

Прописать родителей жены

Здравствуйте. Такая ситуация: Мои родители продали квартиру и хотят прописаться в нашу. Собственником нашей квартиры является мой муж, прописано у...

Трудовой Кодекс РБ

Здравствуйте,муж оформил дополнительный выходной день от работы(т.к. мы являемся многодетной семьёй)входит ли этот день в трудовой стаж?Имеют ли...

Взыскание задолженности

Проживали с мужем в общежитии,договор найма заключен с ним.в декабре 2015 года развелись,я из общежития выехала но осталась в нем...

О бездействия судебного исполнителя.

Добрый день! В декабре 2015 года было принято решение по гражданскому иску Первомайского суда о взыскании материального ущерба, причинённым...

Обмен авто

Добрый день. Ситиуция такова.. Я Обменял свое авто на другое (ключ на ключ) расписок о обмене и каких либо бумаг не писалось ,а просто передача...

Регистрация в арендном жилье

Здравствуй. Мы с другом приехали в Минск работать.На руках контракт, договор аренды помещения и тд. Со всем этим мы поехали в миграционку. Тут...

Новорожденный(гражданин РФ) и поликлиники

Добрый день. Ситуация: Я и жена граждане РФ. Живем в Минске и имеем временную регистрацию(продлеваем каждый год. Тут же(в Минске) родился ребенок,...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 626-12-29; +375 29 145-45-19.

было ли продление контракта


Автор: o.olga от 30 сентября 2013
 
Между работником и нанимателем был заключён трудовой контракт сроком на один год.
За месяц до его истечения наниматель вручил работнику письменное предупреждение с предложением продлить контракт ещё на один с год с такого-то по такое-то число.
Работник на предупреждении расписался в его получении такого-то число. Потом в на том же предупреждении в строках для выражения согласия или несогласия с продлением работник написал "согласен" и расписался.
В течение следующего года наниматель предоставлял работнику предусмотренные контрактом "контрактные" за ухудшение правового положения: выплату, дополнительный день отдыха. В заявлении работник просил 25 кал. дней отпуска и в приказом ему предоставлялись 25 кал. дней отпуска с указанием, что 1 день - доп. отпуск за ухуд. прав. полож. по контракту.
За месяц до истечения срока контракта наниматель вручает работнику письменное предупреждение с сообщением о нежелании продлять с ним контракт. Работник в получении предупреждения расписывается и тут же пишет, что его нельзя уволить в связи с истечением срока контракта, так как контракт с ним не был продлён и превратился в трудовой договор на неопределенный срок, потому что нет подписи работника на самом контракте (внизу там, где линеечки для сроков продления и подписей сторон), а на предупреждении нигде не написало "дополнительное соглашение к контракту".
Можно ли считать контракт продленным в описанном случае, когда:
- воля сторон на продление контракта на год с указанием конкретных дат выражена письменно на листке с названием предупреждение,
- воля сторон на продление контракта не изменялась ни одной из сторон,
- одна сторона предоставляла, а вторая просила и пользовалась компенсациями за ухудшение правового положения, предусмотренными контрактом.
Знаю, что в постановлении пленума ВС было: если стороны договорились о дате увольнения по соглашению сторон, а потом наниматель отказывается издавать приказ, то наниматель не прав, так как в одностороннем порядке нарушает достигнутое двустороннее соглашение, даже если оно выражено и на листке заявления об увольнении.
А как в случае с продлением контракта: можно ли его признать продленным?

Теги данного вопроса:





Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...


Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филанович Ирины Николаевны.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.
Действительно до 02.10.2017 года.

Телефон +375 29 145-45-19.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "было ли продление контракта":

  • o.olga

  • 3 октября 2013 12:03
  • Группа: Посетители
  • ICQ:
  • Регистрация: 30.09.2013
  • Комментариев: 1
  • Публикаций: 1
^
Согласно п.1.1. Указа Президента РБ от 12.04.2000г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента РБ от 26.10.1999г. № 29» каждая сторона за месяц до истечения контракта письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Если есть предложение нанимателя о продлении срока контракта на год, причем с указанием конкретных дат, и согласие с этим работника, и это всё выражено письменно, то это и есть решение сторон о продлении контракта.
О трансформации контракта в трудовой договор на неопределенный срок можно было бы говорить, если бы обе стороны не выразили своего решения продлить его.
Пользование дополнительными мерами стимулирования, предусмотренными контрактом, подтверждает достижение согласия сторон на продление контракта.
Ситуация, описанная в конце, изложена в том же постановлении Пленума ВС (п.17): достигнутое согласие сторон об увольнении в определенную дату не может быть отменено в одностороннем порядке нанимателем не изданием приказа об увольнении. Оформить приказ – это обязанность нанимателя и неисполнение этой обязанности не отменяет достигнутое согласие сторон. Кстати, это относится и к первому случаю.

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 18:27
Здравствуйте скажите пожалуйста возможно ли перераспределение после окончания вуза, учился в БГСХА по целевому направлению от хозяйства, в хозяйстве...
Прочитать ответ
Сегодня, 17:29
Добрый день.Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3лет.Сейчас беременна вторым ребенком.Хочу выйти на работу на месяц,чтобы оплатили...
Прочитать ответ
Сегодня, 17:14
Добрый день.к нам на работу направили по броне обязанное лицо.ранее,в период с 2008 по 2011 гг он работал у нас и был трудоустроен по постановлению...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Март 2017 (278)
Февраль 2017 (391)
Январь 2017 (445)
Декабрь 2016 (378)
Ноябрь 2016 (441)
Октябрь 2016 (443)