ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Кому отдать ребёнка

В каком именно нармативно-правовом документе сказано, кому воспитатель может отдать ребёнка по истечении времени пребывания в саду, и перечень каких...

регистрация в квартиру по жилищной квоте.

Будучи не совершенно летним (2002 год) моя мать выписывает меня вместе с собой из квартиры, с этого времени я живу без постоянной регистрации. В...

Жилищный вопрос

Здравствуйте. Заявление на приватизацию написали год назад, приватизировать не давали, мотивировали тем что нет тех паспорта на дом( дом находится в...

Алименты

Здравствуйте! У мужа был первый брак, и есть ребенок! Муж официально не работал, но платил алименты. Недавно устроился официально, но бывшая жена на...

Вопросы гражданства РБ.

Вопрос о гражданстве РБ. Здравствуйте. Я ,являясь гражданином РБ вместе с женой и ребенком 7 лет, в 1999 году выехал на территорию Израиля для...

НГМ и мобилизационное предписание

Здравствуйте. После прохождения медкомиссии в военкомате, в 2003 году меня признали НГМ по ст.42в гр.1 (по плоскостопию). Выдали военный билет. В...

Ликвидация филиала

Добрый день.Я до 12.02.2017нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.за этовремя филиал в витебске закрыли.остался филиал в минске.меня не предупредили...

Призыв

Может быть отсрочка если, мать на пенсии 59 лет, отца нет в живых, сестра замужем? Жена сирота и у нас ребенок 3 лет. У меня есть судимость,...

предоставление дополнительного оплачиваемого выходного ...

Здравствуйте. Я многодетная мать, работаю преподавателем в ВУЗе на ставку. Работодатель готов предоставить мне дополнительный выходной, но без...

Отпуск после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет.

29 марта 2017 года ребёнку исполняется 3 года. Я хочу уволиться не выходя из декретного. Можно ли перед увольнением взять очередной отпуск и помощь в...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 626-12-29; +375 29 145-45-19.

было ли продление контракта


Автор: o.olga от 30 сентября 2013
 
Между работником и нанимателем был заключён трудовой контракт сроком на один год.
За месяц до его истечения наниматель вручил работнику письменное предупреждение с предложением продлить контракт ещё на один с год с такого-то по такое-то число.
Работник на предупреждении расписался в его получении такого-то число. Потом в на том же предупреждении в строках для выражения согласия или несогласия с продлением работник написал "согласен" и расписался.
В течение следующего года наниматель предоставлял работнику предусмотренные контрактом "контрактные" за ухудшение правового положения: выплату, дополнительный день отдыха. В заявлении работник просил 25 кал. дней отпуска и в приказом ему предоставлялись 25 кал. дней отпуска с указанием, что 1 день - доп. отпуск за ухуд. прав. полож. по контракту.
За месяц до истечения срока контракта наниматель вручает работнику письменное предупреждение с сообщением о нежелании продлять с ним контракт. Работник в получении предупреждения расписывается и тут же пишет, что его нельзя уволить в связи с истечением срока контракта, так как контракт с ним не был продлён и превратился в трудовой договор на неопределенный срок, потому что нет подписи работника на самом контракте (внизу там, где линеечки для сроков продления и подписей сторон), а на предупреждении нигде не написало "дополнительное соглашение к контракту".
Можно ли считать контракт продленным в описанном случае, когда:
- воля сторон на продление контракта на год с указанием конкретных дат выражена письменно на листке с названием предупреждение,
- воля сторон на продление контракта не изменялась ни одной из сторон,
- одна сторона предоставляла, а вторая просила и пользовалась компенсациями за ухудшение правового положения, предусмотренными контрактом.
Знаю, что в постановлении пленума ВС было: если стороны договорились о дате увольнения по соглашению сторон, а потом наниматель отказывается издавать приказ, то наниматель не прав, так как в одностороннем порядке нарушает достигнутое двустороннее соглашение, даже если оно выражено и на листке заявления об увольнении.
А как в случае с продлением контракта: можно ли его признать продленным?

Теги данного вопроса:






Если Вам нужна срочная правовая помощь...

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен...

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей...

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня...

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права...

 

 

Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката
Филановича Геннадия Александровича.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2297.  Действительна до 05.02.2018 года.

 

Телефон +375 29 626-12-29.


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся "было ли продление контракта":

  • o.olga

  • 3 октября 2013 12:03
  • Группа: Посетители
  • ICQ:
  • Регистрация: 30.09.2013
  • Комментариев: 1
  • Публикаций: 1
^
Согласно п.1.1. Указа Президента РБ от 12.04.2000г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента РБ от 26.10.1999г. № 29» каждая сторона за месяц до истечения контракта письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Если есть предложение нанимателя о продлении срока контракта на год, причем с указанием конкретных дат, и согласие с этим работника, и это всё выражено письменно, то это и есть решение сторон о продлении контракта.
О трансформации контракта в трудовой договор на неопределенный срок можно было бы говорить, если бы обе стороны не выразили своего решения продлить его.
Пользование дополнительными мерами стимулирования, предусмотренными контрактом, подтверждает достижение согласия сторон на продление контракта.
Ситуация, описанная в конце, изложена в том же постановлении Пленума ВС (п.17): достигнутое согласие сторон об увольнении в определенную дату не может быть отменено в одностороннем порядке нанимателем не изданием приказа об увольнении. Оформить приказ – это обязанность нанимателя и неисполнение этой обязанности не отменяет достигнутое согласие сторон. Кстати, это относится и к первому случаю.

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Вчера, 23:59
на здании учреждения образования в моем городе (университет) не очень давно появилось объявление, что фото-видео съемка внутри запрещена. НА...
Прочитать ответ
Вчера, 22:59
Добрый день. У меня есть действующее та. Вид деятельности -оказание рекламных услуг. Летом хочу поставить палатку, стулья, столики, в парках...
Прочитать ответ
Вчера, 21:59
Здравствуйте! Помогите разобраться с такой ситуацией.Знакомый 6 лет работал водителем автобуса и наниматель платил за вредность. 3 года назад...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Февраль 2017 (269)
Январь 2017 (445)
Декабрь 2016 (378)
Ноябрь 2016 (441)
Октябрь 2016 (443)
Сентябрь 2016 (362)