ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Сроки реконструкции

Добрый день! Я работаю в организации ЖКХ. И впервые столкнулась с таким моментом. В 2013 г. физ.лицо приобрело с аукциона за 1 б.в. здание бани с...

Председатель ГПК выдаёт документ для регистрацию гаража ...

Заявление. Прошу выдать документ для регистрации в РУП г. Бреста ул. Гоголя 28. гаража №36 построенного 1999г. на...

Невыполнение судебного решения

Добрый день. У меня вот такой вопрос. 11.04. 2017 г. жена купила в интернет магазине швейную машину. В течение гарантийного срока она 2 раза...

Выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им в ...

Здравствуйте. Я вышла на работу в конце ноября,ещё находясь в декретном отпуске, на полный рабочий день. В каком размере мне должны выплатить пособие...

распространение личного видео

Добрый день. На свадьбу был приглашен Видеограф, который впоследствии передал видеоматериалы с нашей свадебной церемонии третьему лицу (Свадебному...

Вопрос по вывозу ТКО

Здравствуйте. По наследству достался дом. При этом предыдущим собственником был заключен договор на оказание услуг по вывозу и обезвреживанию твердых...

Хотят вернуть деньги за б/у товар

Добрый день. У меня сложилась такая ситуация, я продал б/у вещь на сайте, в моём случае это видеокарта, которую я сам лично проверил она рабочая, и...

Права несовершеннолетней беременной

Мне 16 я сирота нахожусь на обучении в коледже . Моему молодому человеку 25 . Я забеременела . Молодой человек хочет жениться и рожать в любом...

Заехал на территорию РУВД на такси

Доброго времени суток. Работаю в частном такси, навигатор привёл на территорию РУВД (прямо по движению стоит знак "остановка запрещена(кроме...

Имеет ли право наниматель указать конкретный день недел ...

Здравствуйте. Имею право на свободный от работы день в неделю. Я предоставил все необходимые документы. В заявлении указал свободный от работы день в...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 145-45-19; +375 29 626-12-29.

выплаты при ликвидации учереждения


Автор: сайко елена от 31 октября 2014
 

Работаю продавцом в продуктовом магазине от ЗАО "Атлант".29.10.2014 г. директор подписал приказ о ликвидации магазина 01.12.2014 г. Уведомление мы не подписывали, сообщили нам устно.Обратились в профсоюз с вопросом о подарках детям к Новому году - отказали, мотивируя тем, что подарки выдают 22 декабря,а нас уволят 1 декабря. Правомерно ли это, ведь почти год мы взносы платили? Могут ли нас уволить 1 декабря, ведь с момента приказа не пройдет положенных 2 месяца для предупреждения (у всех контракты до конца 2015 г.)? Какие выплаты положены в таком случае? Могут ли,чтобы не платить выходное пособие, перевести перемещением в другой магазин, который ликвидируют 01.02.2015 г.? Или только приказом? И можем ли мы требовать выплаты выходного пособия и 13 зарплаты?

 

Полагаю, что в изложенной Вами ситуации Ваши права однозначно нарушены:

 

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

26 июля 1999 г. N 296-З

Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя

При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. 

В течение всего срока предупреждения о предстоящем увольнении наниматель предлагает работнику другую имеющуюся у него работу, которую работник может выполнять с учетом его специальности и квалификации. В период предупреждения о предстоящем увольнении по решению нанимателя работник, подлежащий увольнению, с его согласия также может направляться на переподготовку.

Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.

В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник выполняет свои трудовые обязанности, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, ему гарантируются условия и оплата труда наравне с другими работниками. До истечения срока предупреждения увольнение работника по указанным основаниям без его согласия не допускается.

В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем - с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей.

 

При переводе с согласия работника трудовой договор прекращается по иному основанию (перевод) и следовательно никаких выплат не положено.

 

Относительно остальных Ваших вопросов - нужно смотреть документы нанимателя и профсоюза.

Мой юридический совет в сложившейся ситуации - "скинуться" на одного адвоката, который отстаивал Ваши права перед нанимателем.

 

С уважением Sfif


Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "выплаты при ликвидации учереждения"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Cокращение штатов


Автор: inusyi от 24 июня 2013
 

Попала под сокращение по Указу Президента Республики Беларусь №168 от 12 апреля 2013 г. "О некоторых мерах по оптимизации системы государственных органов и иных государственных организаций, а также численности их работников", 26.04.2013 вручено уведомление о сокращении моей должности с 1 июля 2013 года, здесь же предложили перевод на другую постоянную работу и написали, что в случае несогласия я буду уволена 28 июня 2013 года согласно пункту 1 статьи 42 ТК РБ. Я письменно выразила свое несогласие о переводе на другую работу.Могут ли меня уволить с выплатой двухнедельного пособия и по другой статье?

Если честно, то не понимаю "проблемы". Вас правильно "предупредили", что в случае несогласия с переводом Вы будете уволены по:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
1) ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников;

 

Перевод допускается только с согласия работнка:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 30. Перевод
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 настоящего Кодекса.

 

В связи с этим, не понимаю, почему Вы сделали вывод о: "Могут ли меня уволить с выплатой двухнедельного пособия и по другой статье?".

 

С уважением Sfif


Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Cокращение штатов"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Выходное пособие государственным служащим


Автор: Ирина калашникова от 11 июня 2013
 

В соотвествии со статьей 51 пункт 1.3 при ликвидации государственного органа государственному служащему выплачивается оставшаяся часть выходного пособия по истечении трех месяцев только лицам, обратившимся за содействием в трудоустройстве в государственную службу занятости населения, при невозможности их трудоустройства. Поясните , если я уволена 4 месяца назад, а в службе занятости состою на учете как безработная 2 месяца и 25 дней, имею ли я право на получение этого пособия и кто в данном случае его выплачивает? Заранее, огромное спасибо!

Даже не надейтесь.

http://pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=H11300028&p1=1

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 мая 2013 г. № 28-З
О внесении изменений и дополнений в
некоторые законы Республики Беларусь

Статья 1.Внести в Закон Республики Беларусь от 14 июня 2003 года «О государственной службе в Республике Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 70, 2/953; 2008 г., № 184, 2/1506; 2009 г., № 136, 2/1572) следующие изменения и дополнения:
3. Статью 47 изложить в следующей редакции:

«Статья 47. Гарантии прав государственного служащего в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников
1. При высвобождении государственного служащего в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников ему:
1.1. выплачивается выходное пособие в соответствии с законодательством о труде, если иное не предусмотрено
законодательными актами;
1.2. при регистрации в качестве безработного выплачивается пособие по безработице в соответствии с Законом Республики Беларусь от 15 июня 2006 года «О занятости населения Республики Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 94, 2/1222);
1.3. при невозможности трудоустройства гарантируются профессиональная подготовка, переподготовка или повышение квалификации с выплатой за весь период обучения стипендии в соответствии с Законом Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь»;
1.4. сохраняется право на медицинское обслуживание в учреждениях здравоохранения, в которых он обслуживался до увольнения, на уровне обслуживания, которое он имел до увольнения, на период до трудоустройства в другую организацию, но не более чем на двенадцать месяцев со дня увольнения.
2. При ликвидации государственного органа, сокращении численности или штата работников пенсия по возрасту государственным служащим назначается и выплачивается досрочно в порядке и на условиях,  установленных законодательством.».
4. Подпункт 1.3 пункта 1 статьи 51 исключить.

Статья 3. Государственным служащим, уволенным в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников, не выплаченная до вступления в силу настоящего Закона оставшаяся часть выходного пособия в размере, превышающем размер выходного пособия, установленного законодательством о труде, не выплачивается.
Безработным из числа государственных служащих, уволенных в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников, а также граждан, уволенных с военной службы, из органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета
государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям в связи с ликвидацией государственного органа, сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья или другим уважительным причинам без права на пенсию, назначенные до вступления в силу настоящего Закона стипендии и пособия по безработице выплачиваются со дня вступления в силу настоящего Закона в размерах, установленных соответственно частью второй статьи 23 и частями третьей и четвертой статьи 24 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь».
Статья 4. Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Президент
Республики Беларусь А.Лукашенко

 

 

С уважением Sfif

 


Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Выходное пособие государственным служащим"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 13:25
Здравствуйте. 10.12 на работе почувствовала себя плохо, но начальство к врачу не отпустило. Отработав, все-таки попала на прием к врачу, которая...
Прочитать ответ
Сегодня, 11:47
Здравствуйте. Заказали кухню. Оплатили аванс 49% от стоимости изделия. По договору кухню должны были установить ещё в конце октября. На 14 декабря...
Прочитать ответ
Вчера, 18:11
Здравствуйте.. Умерла бабушка , квартира приватизирована на нее. Участвовали бабушка, её сын, бывшая невестка и внук. Доли не выделялись. Завещание...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Декабрь 2018 (93)
Ноябрь 2018 (185)
Октябрь 2018 (230)
Сентябрь 2018 (195)
Август 2018 (236)
Июль 2018 (232)