ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Отказ в предоставлении льготной квартиры многодетной се ...

Здравствуйте. Мы многодетная семья стоим на учете нуждающихся в улучшении условий в г. Бобруйск. Нам предложили строить квартиру. Но на общих...

Простой на предприятии

На предприятии отправляют за свой счет на 14 дней. Наши права, мы работники. А затем после двух недель на 3-дневную рабочую неделю, и оставшиеся два...

Как досрочно расторгнуть контракт,по несоблюдению со ст ...

Муж работает по контракту. Со стороны нанимателя есть нарушения по контракту и трудовому кодексу. Очень большие переработки и есть ночные...

Выписать бывшего мужа

Здравствуйте. Мы с мужем в разводе уже два года. От брака у нас двое несовершеннолетних детей. Квартира, построенная за счёт банковского кредита....

Дарение дома на земельном участке в пожизненном владени ...

В 2009 году брат мужа получил участок в пожизненно-наследуемое владение как нуждающийся под строительство дома. Муж своими силами возводит дом на...

Регистрация членов семьи

Трехкомнатная квартира находится в собственности 3 человек. Доли выделены соответственно комнатам, а также разделены лицевые счета. Одной...

Распределение в случае заморозки предприятия

Здравствуйте! Отрабатываю на частном мясокомбинате уже 8 месяцев, в связи с ситуацией в мире велика вероятность заморозки деятельности временной до...

ПДД. Перестроение на МКАД

Добрый день. Я опубликовал видео со своего регистратора на форуме Onliner.by для того, чтобы узнать мнение других водителей о неприятной ситуации,...

Комисуют из армии

Здравствуйте , такой вопрос. Я отслужил 4 месяца ,сейчас меня комисуют по 66ст. деформация позвоночника ,при гражданской мёд.комиссии все было...

Комисуют из армии

Здравствуйте , такой вопрос. Я отслужил 4 месяца ,сейчас меня комисуют по 66ст. деформация позвоночника ,при гражданской мёд.комиссии все было...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 145-45-19; +375 29 626-12-29.

Прописка в общежитии и оплата жкх


Автор: Любовь Полькина от 12 февраля 2020
 
Здравствуйте. У меня такая проблема. Я проживаю чуть больше года в общежитии в шумилино. Сюда пришлось приехать т.к на отработке. И вдруг неожиданно поднялась плата за жилищно коммунальные услуги в общежитии почти в 5 раз, я обратилась в расчетный центр и мне сказали ,что у них был какой то пересмотр и теперь что б платить меньше я должна прописаться ( а мне осталось здесь быть чуть больше года). Но при этом никаких объяснений и не сказали где это написано и какое постановление, прозвучало так что они сами что то пересмотрели и теперь будет так. И чуть вопроса: обязана ли я прописаться или я могу обойтись временной пропиской и при этом не отдавать половину зарплаты?



При регистрации оплата всегда меньше. Сделайте временную регистрацию.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291454519)

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Прописка в общежитии и оплата жкх"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Отсутствие на работе связи с медкомиссию по НАПРАВЛЕНИЮ от военкомата


Автор: Maksim.rogozinskiy от 12 февраля 2020
 
Здравствуйте! Интересует следующее: 3 февраля я явился по повестке в военкомат для прохождения медкомиссии. В военкомате мне дали направление в больницу с диагнозом ожирение 2 степени. В тот же день я явился в больницу, где мне назначили другой день и время(13 февраля, 10 часов утра), в который я приду в следующий раз и начну проходить медобследование. Сообщил об этом на работе, а на работе меня не хотят пускать в больницу по направлению от военкомата. Мол, это не повестка и не больничный, не оправдательный документ. В связи с этим вопрос: действительно ли направление в больницу от военкомата для прохождения обследований является неуважительной причиной для отсутствия на рабочем месте или я все же имею право отсутствовать на работе в указанное время и меня просто обманывают на работе?



В законодательстве нет исчерпывающего перечня уважительных причин отсутствия на рабочем месте. Однако направление от военкомата в больницу должно приравниваться к медосмотру и должно рассматриваться как уважительная причина. Попробуйте оформить отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам.

Трудовой кодекс:

Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем

По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291454519)

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Отсутствие на работе связи с медкомиссию по НАПРАВЛЕНИЮ от военкомата"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Изменения в законодательстве о правовом положении иностранных граждан 2020 года


Автор: sfif от 12 февраля 2020
 
Статья: Изменения в законодательстве
о правовом положении иностранных граждан 2020 года.


Материал подобран и подготовлен с учетом действующего законодательства по состоянию на февраль 2020 года.



Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Филанович Ирина Николаевна (тел.:8-029-145 45 19). Адрес офиса: г.Минск, ул. Сторожевская, 5 каб. 24 Б




Окончила факультет права Белорусского государственного экономического университета по специальности правоведение. Диплом с отличием. Присвоена квалификация "юрист" в 2003 году.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в специализированной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому обслуживанию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 ноября 2012 года.



В Закон Республики Беларусь от 04.01.2010 № 105-З (ред. от 09.01.2019) «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» (далее - Закон) были внесены изменения 16.12.2019 г.
Эти изменения вступают в законную силу с 01.07.2020 г.
В этой статье рассмотрим наиболее значимые изменения в правовом положении иностранных граждан.
Статьей 30 Закона устанавливаются основания для отказа иностранцу в выдаче визы для въезда в Республику Беларусь или во въезде в Республику Беларусь. В частности установлено такое основания для отказа как «пребывание иностранца в Республике Беларусь противоречит интересам национальной безопасности Республики Беларусь, общественного порядка, защиты нравственности, здоровья населения, прав и свобод граждан Республики Беларусь и других лиц». Очевидно, что под это основание можно подвести множественные ситуации. В новой редакции Закона в частности приведены положения, которые позволят не применять это основание «направо и налево». В частности не будет допускаться включение иностранца в Список лиц, въезд которых в Республику Беларусь запрещен или нежелателен, если отсутствуют объективные и достаточные основания считать, что его действия могут причинить существенный вред охраняемым законодательными актами Республики Беларусь интересам.
В этой же статье уточнено такое основание отказа во въезде как «иностранец осужден в Республике Беларусь или другом государстве за совершение умышленного преступления, признаваемого таковым в соответствии с Уголовным кодексом Республики Беларусь, и судимость не снята или не погашена». Замечу, что введено слово именно умышленные преступления, что значительно смягчает условия въезда лиц, которые ранее привлекались к уголовной ответственности.
Помимо этого эта статья уточняет и такое основание для отказа во въезде как « иностранец, подвергнутый во время своего пребывания в Республике Беларусь административному взысканию в виде штрафа, не уплатил его в срок, установленный законодательными актами Республики Беларусь для исполнения постановления о наложении административного взыскания в виде штрафа». Нововведения конкретизируют период, на который может быть установлен такой отказ, а именно до исполнения постановления о наложении административного взыскания в виде штрафа, за исключением случая разрешения этому иностранцу однократного въезда в Республику Беларусь в соответствии с частью девятой настоящей статьи.
Законом также в отношении иностранцев, указанных в абзаце десятом части первой (пребывание иностранца в Республике Беларусь противоречит интересам национальной безопасности Республики Беларусь, общественного порядка, защиты нравственности, здоровья населения, прав и свобод граждан Республики Беларусь и других лиц) и абзаце пятом части второй статьи 30 Закона, (имеются сведения, что иностранец является лицом, осуществляющим экстремистскую, в том числе террористическую, деятельность, имеет отношение к контрабанде или иной деятельности, направленной на причинение ущерба национальной безопасности Республики Беларусь, к незаконному обороту оружия, боеприпасов к нему, взрывчатых веществ, взрывных устройств, предметов, поражающее действие которых основано на использовании горючих веществ, радиоактивных материалов, наркотических средств, психотропных веществ, их прекурсоров и аналогов, к организации незаконной миграции, торговле людьми, легализации доходов, полученных преступным путем) , введен повышенный срок запрета въезда в Республику Беларусь, а именно он может быть установлен от шести месяцев до тридцати лет.
Иностранцу, которому может быть отказано во въезде в Республику Беларусь по основанию, предусмотренному абзацем шестым части первой статьи 30 Закона ( иностранец, подвергнутый во время своего пребывания в Республике Беларусь административному взысканию в виде штрафа, не уплатил его в срок, установленный законодательными актами Республики Беларусь для исполнения постановления о наложении административного взыскания в виде штрафа), а также иностранцу, включенному в Список лиц, въезд которых в Республику Беларусь запрещен или нежелателен, по этому же основанию, должностными лицами органов пограничной службы, таможенных органов Республики Беларусь (далее - таможенные органы) разрешается однократный въезд в Республику Беларусь при условии предоставления иностранцем документов, подтверждающих исполнение им постановления о наложении административного взыскания в виде штрафа, либо получения от иностранца обязательства об исполнении соответствующего постановления в кратчайший срок с вручением ему письменного уведомления о необходимости исполнения постановления о наложении административного взыскания в виде штрафа в период пребывания на территории Республики Беларусь.
В соответствии со ст. 41 Закона установлен повышающий срок для регистрации иностранцев. Так, иностранцы, прибывшие в Республику Беларусь, обязаны уже не в течение пяти суток, а в течение десяти суток зарегистрироваться в органе регистрации по месту фактического временного пребывания, если иное не определено настоящим Законом, иными законодательными актами и международными договорами Республики Беларусь.
Снижен срок для регистрации иностранца при перемене места временного пребывания, так в этой ситуации иностранцы обязаны в течение трех рабочих дней, исчисляемых со дня прибытия на новое место временного пребывания, зарегистрироваться в органе регистрации по новому месту временного пребывания, за исключением иностранцев, указанных в части четвертой статьи 30 Закона ( иностранцы, прибывшие в Республику Беларусь в целях туризма и путешествующие в пределах территории Республики Беларусь в соответствии с программой тура, регистрируются в органе регистрации по месту первоначального временного пребывания на весь период проведения тура).

Статьей 48 Закона устанавливаются основания для выдачи разрешения на временное проживание. Появилось дополнительное основание для получения такого разрешения. В частности, выдается разрешение на временное разрешение иностранцам, если они являются высококвалифицированными работниками, - на срок пребывания, но не более двух лет, если иной срок не установлен законодательными актами Республики Беларусь. Для целей настоящего Закона термин "высококвалифицированный работник" используется в значении, определенном абзацем третьим статьи 1 Закона Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. N 225-З "О внешней трудовой миграции". Так, высококвалифицированный работник - иностранный гражданин или лицо без гражданства (далее, если не предусмотрено иное, - иностранец), имеющие высокий уровень профессиональных знаний, умений и навыков, подтвержденных документами об образовании и стажем работы по специальности не менее пяти лет, величина указанной в трудовом договоре месячной заработной платы ко-торых превышает пятнадцатикратную величину месячной минимальной заработной платы, установленной в Республике Беларусь.
Этой же статьей введена новая обязанность для учреждений образования. Учреждения образования, организации, реализующие образовательные программы послевузовского образования, иные организации, которым в соответствии с законодательством Республики Беларусь предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, представляют в порядке и сроки, определяемые Министерством внутренних дел, в подразделение по гражданству и миграции по месту временного проживания иностранца информацию о принятии решения о прекращении образовательных отношений (отчислении) с иностранцем.
Статьей 50 Закона определены дополнительные основания для аннулирования разрешения на временное проживание, а именно:
если иностранцем получено разрешение на постоянное проживание;
если иностранец приобрел гражданство Республики Беларусь;
если иностранец признан безвестно отсутствующим;
в связи со смертью иностранца или объявлением его умершим.

Уточнено и измены сроки по такому основанию получения разрешения на постоянное проживание, как прожили в Республике Беларусь после получения разрешения на временное проживание в течение последних пяти лет непрерывно, а для высококвалифицированных работников - в течение последних трех лет непрерывно. Срок проживания в Республике Беларусь считается непрерывным, если иностранец находился в Республике Беларусь на законных основаниях и не выезжал из Республики Беларусь либо если иностранец в период нахождения в Республике Беларусь на законных основаниях выезжал из Республики Беларусь на срок не более девяноста суток в календарном году.
Откорректировано и такое основание для получения разрешения на постоянное проживание как «являются иностранцами, осуществившими инвестиции на территории Республики Беларусь в размере не менее пятнадцати тысяч базовых величин способами, не запрещенными законодательными актами Республики Беларусь».
Статья 57 Закона закрепила и конкретизировала такие основания аннулирования разрешения на постоянное проживание как:
- иностранец пребывал за пределами Республики Беларусь более одного года с даты последнего выезда из Республики Беларусь (ранее было не менее 183 в календарном году);
-иностранец не имеет законного источника получения доходов, обеспечивающих ему прожиточный минимум, установленный в Республике Беларусь, в течение последних шести месяцев.
Внесены значительные изменения о порядке и сроках обжалования административных и иных решений, действий (бездействия) государственных органов Республики Беларусь.

Так, в соответствии со ст. 72 Закона административные жалобы иностранцев или их представителей на административные решения государственных органов Республики Беларусь об отказе в регистрации, об отказе в продлении срока временного пребывания в Республике Беларусь, об отказе в выдаче разрешения на временное проживание, об отказе в выдаче разрешения на постоянное проживание подаются и рассматриваются в порядке и сроки, установленные законодательными актами Республики Беларусь.
Жалобы иностранцев или их представителей на решения государственных органов Республики Беларусь о временном ограничении права иностранцев на выезд из Республики Беларусь по основаниям, указанным в абзацах восьмом - одиннадцатом части первой статьи 33 настоящего Закона, могут быть поданы в вышестоящий государственный орган в течение года со дня принятия таких решений.
Жалобы иностранцев или их представителей на решения государственных органов Республики Беларусь о сокращении срока временного пребывания в Республике Беларусь, об аннулировании разрешения на временное проживание, об аннулировании разрешения на постоянное проживание могут быть поданы в вышестоящий государственный орган в течение десяти рабочих дней со дня уведомления иностранцев о принятых решениях.
Жалобы иностранцев или их представителей на решения государственных органов Республики Беларусь о высылке могут быть поданы в вышестоящий государственный орган в течение пяти рабочих дней со дня уведомления иностранцев о принятых решениях.
Жалобы иностранцев или их представителей на решения, указанные в частях второй и третьей настоящей статьи, рассматриваются в месячный срок со дня их поступления в вышестоящий государственный орган.
Жалобы иностранцев или их представителей на решения государственных органов Республики Беларусь о высылке рассматриваются в течение десяти рабочих дней со дня их поступления в вышестоящий государственный орган.
Орган, рассматривающий жалобу, вправе восстановить срок подачи жалобы в случае пропуска такого срока по уважительной причине (тяжелое заболевание, длительная командировка и другое).

Решения по жалобам, указанным в статье 72 настоящего Закона, выдаются лицам, подавшим жалобы, либо направляются по почте или в виде электронного документа не позднее пяти рабочих дней со дня принятия таких решений.
Решения по жалобам, указанным в статье 72 настоящего Закона, вступают в силу со дня их принятия, если иное не установлено законодательными актами Республики Беларусь.
В случае направления решений по жалобам, указанным в статье 72 настоящего Закона, по почте или в виде электронного документа иностранцы считаются уведомленными о принятых решениях по истечении трех суток со дня направления таких решений.

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Изменения в законодательстве о правовом положении иностранных граждан 2020 года"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Изменения, новое в трудовом законодательстве 2020 года


Автор: sfif от 12 февраля 2020
 
Статья: Изменения, новое
в трудовом законодательстве 2020 года



Материал подобран и подготовлен с учетом действующего законодательства по со-стоянию на февраль 2020 года.




Подготовил адвокат Специализированной юридической консультации №1 г. Минска Филанович Ирина Николаевна (тел.:8-029-145 45 19). Адрес офиса: г.Минск, ул. Сторожевская, 5 каб. 24 Б




Окончила факультет права Белорусского государственного экономического университе-та по специальности правоведение. Диплом с отличием. Присвоена квалификация "юрист" в 2003 году.
Бакалавр экономический наук.
Со 2 ноября 2012 года является адвокатом Минской городской коллегии адвокатов в спе-циализированной юридической консультации № 1 г. Минска по правовому обслуживанию субъектов хозяйствования. Лицензия адвоката № 02240/2210 от 2 ноября 2012


18 юля 2019 года был принят Закон Республики Беларусь «Об изменении законов», предусматривающий внесение изменений в Трудовой Кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. (далее- ТК), который вступил в законную силу 28 января 2020 г.
В этой статье рассмотрим подробно все нововведения в трудовом законодательстве.
Согласно ст. 18 ТК трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. При этом каждая страница трудового договора и приложений к нему нумеруется и подписывается работником и нанимателем или уполномоченным им должностным им лицом. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у нанимателя.
В соответствии со ст. 25 ТК фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе.
Согласно ст. 26 ТК предусмотрено право нанимателя при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест работы, которая выдается в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
Срок предупреждения работника об изменении существенных условий труда - не менее одного месяца. Изменением существенных условий труда признается изменением системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменений гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК. Изменение последовательности чередования работников по сменам в соответствии со ст. 123 ТК не является изменением существенных условий труда.
ТК дополнен статьей 32-1 «Временный перевод», в соответствии с которой наниматель вправе временно перевести работника на другую работу в том числе в другую местность, а также к другому нанимателю не только в случаях производственной необходимости и простоя, но также с письменного согласия работника на срок до шести месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено ТК.
Временный перевод производится на основании приказа нанимателя о временном переводе с указанием причин и срока временного перевода, работы, на которую переводится работник, а также условий оплаты труда. С приказом о временном переводе наниматель знакомит работника под роспись. При временном переводе действие трудового договора продолжается, другой трудовой договор не заключается, если иное не предусмотрено ТК.
Срок временного перевода работника к другому нанимателю не может превышать срока действия трудового договора. При временном переводе работника к другому нанимателю оплата труда, предоставление трудового отпуска, привлечение к дисциплинарной, материальной ответственности, регулирование иных вопросов, требующих принятия решений со стороны нанимателя, осуществляется нанимателем, с которым работник заключил трудовой договор, если иное не предусмотрено ТК. Другой наниматель обязан обеспечить работнику условия труда, соответствующие требованиям по охране труда. Иные обязанности другого нанимателя по обеспечению условий работника определяются договором между нанимателями.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом или может быть установлен нанимателем самостоятельно согласно ст. 41 ТК.
Статья 42 ТК «Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя» изложена в новой редакции, изменены основания увольнения работника по инициативе нанимателя, статья дополнена новыми основаниями.
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут также в случае прекращения (приостановления) в соответствии с законодательными актами деятельности адвоката осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, за исключением случаев прекращения (приостановления) их деятельности в связи с их призывом на военную службу,направлением на альтернативную службу.
Также возможно расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание (исключен признак системы).
Систематизированы основания, квалифицирующиеся как однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей:
- прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребления наркотиков, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы;
- совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания;
-нарушение производственно- технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекшее причинение организации ущерба в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников РБ;
-нарушение требований по охране труда, повлекшее увечье или смерть других работников.
За совершение дисциплинарного проступка статьей 198 ТК предусмотрено право нанимателя применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев;
4) увольнение.
Следующее изменение предусмотрено ст. 186 ТК, в соответствии с которой предусмотрено предоставление отпуска без сохранение заработной платы не более 14 календарных дней отцу (отчиму по их желанию) при рождении ребенка и воспитании ребенка в семье. Данный отпуск предоставляется единовременно по письменному заявлению отца (отчима) в течение шести месяцев с даты рождения.
Изменен порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю. Так согласно ст. 408 Трудового кодекса возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
ТК дополнен главой 18-1 «Особенности регулирования работников, с которыми заключаются контракты», которой урегулированы правоотношения сторон по заключению трудового контракта, его продлению, содержание и условия трудового контракта, срок его действия, гарантии при заключении, продлении, прекращении контракта с отдельными категориями работников. Срок действия контракт определен от 1 до 5 лет. Однако с работником, не допускающим нарушения производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, продление контракта будет осуществляться на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок продлить контракт при таких обстоятельствах можно с письменного со-гласия работника.
При досрочном расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, контракта работнику выплачивается минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработков.
Трудовой кодекс дополнен главой 25-1 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу». Дистанционной работой считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий. На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных данной главой. При этом заключение трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу, допускается только при личном присутствии такого работника. В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является дистанционной. Способ и периодичность рабочих контактов работника, выполняющего дистанционную работу, c нанимателем определяются трудовым догово-ром.

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Изменения, новое в трудовом законодательстве 2020 года"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Уменьшение процента выплат по алиментам


Автор: Будищанский от 12 февраля 2020
 
Доброго дня. От гражданки М. имею несовершеннолетнего ребенка в возрасте шести лет, на которого ежемесячно у меня удерживают с заработной платы 25%. В браке мы не состояли. В данный момент я женат 5 лет и у меня еще двое детей два и четыре года. Мой среднемесячный доход составляет порядка 800 белорусских рублей без учета выплат по алиментам. Жена не работает и находится в декретном отпуске. Со своего заработка выплачиваю потребительский кредит в размере 200 белорусских рублей ежемесячно.
На данный момент мне известно, что гражданка М. находится в разводе. Помимо ребенка от меня у нее еще есть двое детей.
Могут ли мне уменьшить процент по алиментам, т.к.у меня есть еще двое детей, которые являются менее материально обеспеченными, по сравнению с ребенком, на которого я выплачиваю алименты.


У Вас два варианта. Первый: ваша нынешняя супруга должна подать на алименты на обоих детей. После того как будет это решение можно будет подавать иск на уменьшение алиментов. Тогда алименты будут 16.5.% на одного ребенка. Второй: сразу подаете исковое заявление гражданке М. с приложением свидетельств о рождении детей и свидетельства о заключении брака с просительной части об уменьшении алиментов.


Кодекс о браке и семье:

Статья 92. Размер алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей

Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка - 25 процентов, на двух детей - 33 процента, на трех и более детей - 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов - на двух детей, 100 процентов - на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
(часть первая статьи 92 в ред. Закона Республики Беларусь от 10.11.2008 N 446-З)
Размер алиментов может быть уменьшен судом, если у родителя, обязанного уплачивать алименты, имеются другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов в установленном настоящей статьей размере оказались бы менее обеспеченными материально, чем дети, получающие алименты.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291454519)

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Уменьшение процента выплат по алиментам"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Вчера, 13:28
Здравствуйте! Отрабатываю на частном мясокомбинате уже 8 месяцев, в связи с ситуацией в мире велика вероятность заморозки деятельности временной до...
Прочитать ответ
Вчера, 11:07
Добрый день. Я опубликовал видео со своего регистратора на форуме Onliner.by для того, чтобы узнать мнение других водителей о неприятной ситуации,...
Прочитать ответ
5 апреля 2020
Здравствуйте , такой вопрос. Я отслужил 4 месяца ,сейчас меня комисуют по 66ст. деформация позвоночника ,при гражданской мёд.комиссии все было...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Апрель 2020 (11)
Март 2020 (68)
Февраль 2020 (108)
Январь 2020 (93)
Декабрь 2019 (107)
Ноябрь 2019 (115)