ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Ответ предоставить документы и ответ с генеральной прок ...

! Скажите,пожалуйста,отправила обращение в генеральную прокуратуру обращение 29.10 чтобы мне аргументировали отказ по моему обращению за 22.09.,и...

Обмен качественного товара

Добрый день. Подскажите, есть ли документ регламентирующий процесс обмена товара в торговле. Или каждое предприятие может устанавливать свой...

Санкнижка действительна и норма статьи которая закрепл ...

Здравствуйте! Можно узнать ссылку и норму статьи по моему обращению,как и сам ответ? Ведь из столько отправленных сообщении нет ничего из ответов,...

Взыскание государственной пошлины при подаче иска

Должен ли я оплачивать средства которые оплатила бывшая жена при подаче искового заявления в суд на определение места жительства несовершенного...

Предоставление трудового отпуска

Добрый день! Разьясните,пожалуйста,такой вопрос?! Муж работает на предприятии...график отпусков на наступающий год составляется в конце действующего...

Взыскание заработной платы

Здравствуйте. У меня вот такая ситуация. Устроился на работу водителем дальнобойщиком. Мне дали контракт на 3 года с испытательным сроком на 3 месяца...

Справка в школу

Нужна ли справка о том, что ребенок здоров в дошкольном учреждении если ребенок длительное время не посещал сад и он не болел...

Исполнительное производство

У моей жены задолженность перед мтс.По нотариальной надписи ОПС пытается навязать полное погашение задолженности одним платежом,угрожая заблокировать...

Вопросы распределенея

Работаю в белоруской организации по распределению - это считается основным местом работы. По закону у меня может быть еще одно место работа, "по...

Имущество супругов

Здравствуйте.У меня есть вопрос.Я выхожу завтра замуж, а дети моего будущего мужа принуждают его переписать квартиру на них, так как боятся, что она...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

Внимание! В связи с эпидемиологической ситуацией наши адвокаты предлагают в том числе устное консультирование и подготовку письменных документов удаленно. Детали уточняйте по телефонам адвокатов!!!


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 626-12-29; +375 29 145-45-19.

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Штраф на работе


Автор: Олеся Петрушевская от 7 ноября 2019
 
Здравствуйте,имеют ли право меня оштрафовать на 2,5 базовых величин,если я на работе сидела и грубо говоря в рабочее время занималась рукоделием!
Никаких документов мне не дали подписать о том что мне выписали штраф!есть ли у них нарушения? спасибо!



В законодательстве не установлено таких штрафов. Вас должны привлечь к дисциплинарной ответственности и издать соответствующий. Наверняка это предусмотрено каким-либо локальным нормативным актом. Должен быть обязательно приказ. Без такого приказа Вы считаетесь не привлекавшемся к ответственности. Скорее всего нарушения есть.

Трудовой кодекс:

Статья 199. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 199 ТК
- Порядок оформления привлечения работника к дисциплинарной ответственности >>>
- Дисциплинарная ответственность руководителя организации >>>

До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника.
Отказ работника от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением), постановлением нанимателя.
Приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением), постановлением оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.

Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий
).
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске.
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.
При рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291454519)





Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Штраф на работе"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Алименты


Автор: Alena_V от 6 ноября 2019
 
Добрый вечер. Вопрос по алиментам. Проживала с мужчиной в гражданском браке, от которого у нас родился сын. Когда ребёнку исполнилось 6 месяцев (в августе 2019), с отцом ребёнка разошлись. Связь не поддерживаем вообще, ребёнку практически не помогает (пару раз выслал немного денег), не интересуется, естественно не участвует в его воспитании. К слову, является гражданином РФ, я же гражданка РБ. Ребёнок родился в Москве, отец записан в свидетельстве о рождении. Ещё один немаловажный факт, он в браке, от которого сын (6 лет). Собственно вопрос, как мне подать на алименты? Могу ли я сделать это по почте? И как это сделать? Какую форму заявления заполнять, по образцу России или Беларуси? И как правильно оформить заявление? Я не знаю где он проживает (только знаю где прописан), не знаю где он работает. Ещё хочу узнать могу ли я рассчитывать на 25 % если его супруга на алименты не подаёт?



Вы можете подать иск в суд по Вашему месту жительства (регистрации). Иск можно отправлять и поп почте - заказным с уведомлением с описью вложения. Иск составляется по законодательству РБ. Если его супруга не подавала на алименты, то Вы претендуете на 25%. Обращайтесь помогу грамотно составить исковое заявление.

Гражданский процессуальный кодекс:

Статья 47. Подсудность по выбору истца

Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно либо который не имеет места жительства в Республике Беларусь, может быть предъявлен по месту нахождения его имущества или по последнему известному месту его жительства в Республике Беларусь.

Иски о взыскании алиментов, об установлении материнства и (или) отцовства либо о лишении родительских прав могут предъявляться истцом также по месту его жительства.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291454519)


Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Алименты"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Как даются отпуска


Автор: roma362q от 6 ноября 2019
 
Добрый день. У меня супруга работает страховым агентом, у нас трое детей, 3, 4 и 7 лет. Хотелось бы узнать,как ей должен предоставляться отпуск? У них отпуск делится на 2 части. В прошлом году, одну часть предоставили и все. В этом две. Третью за прошлый год предоставлпредоставлять не хотят. Как быть?


Читайте нижеприведенные нормы трудового кодекса.

Трудовой кодекс:

Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)

Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)

Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой настоящей статьи.
(часть первая статьи 168 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.

Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:
в летнее или другое удобное время:
1) лицам моложе восемнадцати лет;
2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;
3) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
4) работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 12.05.2009 N 19-З)
5) работникам, являющимся инвалидами, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
(п. 5 части четвертой статьи 168 в ред. Закона Республики Беларусь от 12.05.2009 N 19-З)
6) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
(п. 6 части четвертой статьи 168 в ред. Закона Республики Беларусь от 12.05.2009 N 19-З)
7) работникам, эвакуированным, отселенным, самостоятельно выехавшим с территории радиоактивного загрязнения из зоны эвакуации (отчуждения), зоны первоочередного отселения и зоны последующего отселения, за исключением прибывших в указанные зоны после 1 января 1990 года;
(п. 7 части четвертой статьи 168 в ред. Закона Республики Беларусь от 12.05.2009 N 19-З)
8) донорам крови и ее компонентов, награжденным нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь "Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь", знаком почета "Почетный донор Республики Беларусь", знаками "Почетный донор СССР", "Почетный донор Общества Красного Креста БССР";
(в ред. Законов Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З, от 08.01.2015 N 238-З)
9) Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;
(п. 9 части четвертой статьи 168 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
10) в других случаях, предусмотренных коллективным или трудовым договором;
(п. 10 части четвертой статьи 168 введен Законом Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
в определенный период:
1) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования, - перед или в период прохождения текущей и итоговой аттестации, а также во время каникул в учреждении образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования;
(п. 1 части четвертой статьи 168 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
2) работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, - в период этого отпуска;
3) работающим по совместительству - одновременно с трудовым отпуском по основной работе;
4) учителям (преподавателям) учреждений общего среднего, профессионально-технического, среднего специального, высшего и специального образования, специальных учебно-воспитательных и лечебно-воспитательных учреждений - в летнее время;
(п. 4 части четвертой статьи 168 в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
6) работающим женам (мужьям) военнослужащих - одновременно с отпуском их мужей (жен).
Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год

Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 08.01.2014 N 131-З)

Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года

Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
1) при временной нетрудоспособности работника;
2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 08.01.2014 N 131-З)
5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291454519)


Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Как даются отпуска"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Возврат денег за обучение при отчислении


Автор: a.zelenkevich от 6 ноября 2019
 
Добрый день. Сейчас учусь на 4 (последнем) курсе Минского Радиотехнического колледжа на бюджете. В ближайшее время меня могут отчислить, и администрация колледжа говорит что при этом я должен буду выплатить все затраченные на меня средства. Хотелось бы узнать так ли это. И есть ли разница если меня отчислят или я сам заберу документы. В договоре об этом ничего нет, указано только что я обязан отработать колледж после его завершения или же выплатить затраченную на обучение сумму.



Конечно лучше бы сначала почитать договор. Однако предварительно можно сказать, что выплачивают денежные средства за обучение только выпускники, получившие диплом и отказавшиеся от распределения. Возмещают также обучающиеся - невыпускники военных факультетов и целевики.

Кодекс об образовании:

Статья 88. Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего

1. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) и не отработавшие установленный срок обязательной работы, а также лица, обучавшиеся или получившие образование по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, в случаях, предусмотренных законодательством о прохождении соответствующей службы, обязаны возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на их подготовку.

С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291454519)

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Возврат денег за обучение при отчислении"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Cнятие обременения с продажи комнаты


Автор: chak07 от 6 ноября 2019
 
После раздела квартиры, бывший супруг хочет продать доставшуюся ему комнату. Есть общая совершеннолетняя дочь с правом пользования жил. помещением и несовершеннолетняя дочь. В БТИ сказали, что для продажи комнаты ему потребуется согласие нашей общей дочери и одобрение органов опеки ( т.к. вторая несовершеннолетняя) . Однако пришло с нотариуса письмо о том, что я должна выплатить ему сумму за покупку комнаты в течение 30 дней. Кредит был погашен недавно. Есть ограничение на запрет продажи 5 лет, но нотариус говорит,мол все обременения сняты , все бумаги готовы. Мне их не дали ознакомиться. На каком основании могли снять обременения без согласия дочери и органов опеки и можно ли это испорить. Спасибо



Все эти обременения автоматически не исчезают. Если недавно только погасили кредит, то сейчас действует пятилетний период запрета отчуждения. Однако есть возможности сократить этот срок. Для этих целей надо обращаться в исполком и сокращать соответствующий срок.


УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
6 января 2012 г. N 13

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГРАЖДАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ПРИ СТРОИТЕЛЬСТВЕ (РЕКОНСТРУКЦИИ) ИЛИ ПРИОБРЕТЕНИИ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ


1.18. продажа жилых помещений , построенных (реконструированных) или приобретенных с привлечением льготного кредита:
до полного погашения льготного кредита не допускается;
в течение пяти лет со дня досрочного погашения этого кредита, но не более периода, оставшегося до наступления срока его полного погашения, установленного кредитным договором, может осуществляться соответствующему районному, городскому исполнительному и распорядительному органу, местной администрации в порядке, установленном законодательством.
При отказе соответствующего районного, городского исполнительного и распорядительного органа, местной администрации в покупке жилого помещения, построенного (реконструированного) или приобретенного с привлечением льготного кредита, купля-продажа, дарение, мена либо иная сделка об отчуждении такого жилого помещения в течение пяти лет со дня досрочного погашения кредита, но не более периода, оставшегося до наступления срока его полного погашения, установленного кредитным договором, осуществляются с разрешения этого исполнительного и распорядительного органа, местной администрации в исключительных случаях (переезд в другую местность, расторжение брака, смерть собственника жилого помещения и другое) или в случае улучшения жилищных условий собственником жилого помещения путем строительства, реконструкции или приобретения жилого помещения. До погашения льготного кредита решение исполнительного и распорядительного органа, местной администрации о разрешении дарения или мены упомянутого жилого помещения может приниматься в случаях, указанных в настоящей части, только с согласия открытого акционерного общества "Сберегательный банк "Беларусбанк" в порядке, установленном законодательством.


С уважением адвокат Филанович Ирина Николаевна (80291454519)

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Cнятие обременения с продажи комнаты"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 18:05
! Скажите,пожалуйста,отправила обращение в генеральную прокуратуру обращение 29.10 чтобы мне аргументировали отказ по моему обращению за 22.09.,и...
Прочитать ответ
Сегодня, 17:48
Добрый день. Подскажите, есть ли документ регламентирующий процесс обмена товара в торговле. Или каждое предприятие может устанавливать свой...
Прочитать ответ
Сегодня, 16:42
Здравствуйте! Можно узнать ссылку и норму статьи по моему обращению,как и сам ответ? Ведь из столько отправленных сообщении нет ничего из ответов,...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Октябрь 2020 (135)
Сентябрь 2020 (51)
Август 2020 (51)
Июль 2020 (57)
Июнь 2020 (56)
Май 2020 (57)