ПравоВед.by - Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

 
 

Популярные вопросы:

Отработка после университета

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация: в 13 году я поступила в пед на бюджет, отучилась 2 курса, а потом перевелась на заочную форму обучения...

Договор купли-продажи

Добрый день.Помогите разобраться. Я планировала приобрести ав нибудь по середине маршрута. И оформим сделку по счет-справке. я с полной уверенностью,...

Денежные переводы

Здравствуйте. Мои хорошие знакомые из Италии хотят отправить мне деньги через Western Unior, на подарки моим детям. Скажите придётся ли мне платить...

Прописать родителей жены

Здравствуйте. Такая ситуация: Мои родители продали квартиру и хотят прописаться в нашу. Собственником нашей квартиры является мой муж, прописано у...

Трудовой Кодекс РБ

Здравствуйте,муж оформил дополнительный выходной день от работы(т.к. мы являемся многодетной семьёй)входит ли этот день в трудовой стаж?Имеют ли...

Взыскание задолженности

Проживали с мужем в общежитии,договор найма заключен с ним.в декабре 2015 года развелись,я из общежития выехала но осталась в нем...

О бездействия судебного исполнителя.

Добрый день! В декабре 2015 года было принято решение по гражданскому иску Первомайского суда о взыскании материального ущерба, причинённым...

Обмен авто

Добрый день. Ситиуция такова.. Я Обменял свое авто на другое (ключ на ключ) расписок о обмене и каких либо бумаг не писалось ,а просто передача...

Регистрация в арендном жилье

Здравствуй. Мы с другом приехали в Минск работать.На руках контракт, договор аренды помещения и тд. Со всем этим мы поехали в миграционку. Тут...

Новорожденный(гражданин РФ) и поликлиники

Добрый день. Ситуация: Я и жена граждане РФ. Живем в Минске и имеем временную регистрацию(продлеваем каждый год. Тут же(в Минске) родился ребенок,...

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.


Платная юридическая помощь адвоката:

+375 29 145-45-19; +375 29 626-12-29.

Приватизировать общежитие квартирного типа, пока не сделали арендуо


Автор: Тамара Мак от 29 декабря 2014
 
С чего начать процесс приватизации общежития квартирного типа?В общежитии 54 квартиры. Прошёл слух, что Витебскэнерго планирует наше общежитие переоформить под арендное жильё.Другое общежитие квартирного типа передали городу и жильцы приватизировали в 2014г.Незанятые две квартиры( прописка вообще была запрещена за год до этого) сделали арендными. Мы надеялись на аналогичное решение в отношении нас.Наше общежитие- бывшая трёхэтажная казарма в Зелёном городке, переделанная в квартиры.54 квартиры, 116 человек, из них 30 детей.Кому писать письма с просьбой о разрешении приватизации? Какой текст? Сколько минимально подписей собрать? В Указе №563 общежития не указаны , а документы готовят.

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Приватизировать общежитие квартирного типа, пока не сделали арендуо"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Увольняют беременную супругу


Автор: dmitrdp от 29 декабря 2014
 
Здравствуйте, обращаюсь к вам от имени моей беременной супруги, которую стараюсь защитить от лишних нервных переживаний. Кратко обрисую возникшую ситуацию.
С супругой с 1.08.2014 года был заключен трудовой договор по 31.08.2014 года, который был продлен до 10.09.2014. С 11.09.2014 года она была переведена на другую должность с заключением трудового договора временно на период нетрудоспособности по БИР основного сотрудника.
С 31.12.2014 года моя супруга сама уходит на больничный по БИР. 19.12.2014 года когда моя супруга находилась на сохранении в стационаре заказным письмом с уведомлением, в котором я расписался, с датой в документе 15.12.2014 было прислано уведомление о том, «что трудовой договор от 11.09.2014 года будет прекращен 15.01.2015 в связи с окончанием временной нетрудоспособности по БИР и выходом «в» труду (именно «в») основного работника ххх, Вы будете уволены по п.2 ст.35 ТКРБ. Вам необходимо 15.01.2014 (именно «15.01.2014»!!!) прибыть в отдел кадров для оформления увольнения в установленном порядке, подписании приказа и получении трудовой книжки.» (Орфография уведомления сохранена). Также в данном уведомлении подписи руководителя организации и председателя ППО не заверены печатью организации и данный документ не имеет исходящего номера, то есть, как я понимаю не зарегистрирован в делопроизводстве данной организации.
В связи с вышесказанным возникли следующие вопросы:
1. Имеет ли данное уведомление юридическую силу и необходимо ли моей супруге прибывать 15.01.2015 для оформления увольнения;
2. Будет ли данное увольнение законным, ведь в момент увольнения моя супруга будет находиться на больничном по БИР. (Во время трудовых отношений замечаний и нарушений не было.);
3. В организации, где работает супруга, есть должности, на которых работают люди на 0,25-0,5 ставки и смогут ли отказать моей жене в переводе на эти или другие вакантные должности. (Квалификация и опыт позволяют ей работать на данных должностях, прошла переподготовку);
4. Можно ли будет доказать в суде, что выход основного сотрудника будет фиктивным, только для того что бы было основание для увольнения моей супруги. Какие необходимы причины для обращения в суд.

Заранее благодарен за ответ.
С уважением Дмитрий.

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Увольняют беременную супругу"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Существенные изменения условий труда


Автор: alesha_tkachev от 29 декабря 2014
 
Здравствуйте! Работаю в организации г.Минска с апреля 2013г. Графиком работы (сменности) до декабря 2014г. был установлен режим рабочего времени сутки через трое (с 9.00 утра до 9.00 следующих суток). В трудовом договоре указано, что «Наниматель устанавливает Работнику начало и окончание рабочего дня, время для отдыха и питания согласно графику работ (сменности), утверждаемому Нанимателем квартально». 27.10.2014 руководством было предложено ознакомиться с графиком работы (сменности) на декабрь 2014г., где режим работы изменился на 2 дня рабочих, 2 дня выходных (первая смена с 9.00 до 21.00, на следующий день вторая смена с 12.00 до 24.00, затем два дня выходных). Никакого другого документа об изменении режима работы (уведомление, приказ и т.д.) мне руководство для ознакомления не представило. С графиком я ознакомился, но отказался его подписывать, так как после второй смены, которая заканчивается в 24.00, я не успеваю на общественный транспорт до места проживания (город в 35 км от Минска). О факте моего отказа от подписи графика работы (сменности) в тот же день был составлен акт. С 03.12.2014 не выходил на работу, так как считаю изменение графика работы (сменности) изменением существенных условий труда. Приказом Нанимателя от 15.12.2014 уволен 02.12.2014 за прогул (с 3 по 15 декабря 2014г.) по ст.42, ч.5. В связи с вышеизложенным, прошу Вас ответить на вопросы:
1. Является ли изменение Нанимателем графика работы (сменности) на декабрь 2014г. изменением существенных условий труда?
2. Правомерно ли со стороны Нанимателя увольнение меня за прогул, а также увольнение 02.12.2014, хотя прогул (мое мнение – вынужденный) начался с 03.12.2014?
С уважением, Алексей.

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Существенные изменения условий труда"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Валюта обязательств


Автор: Maximmn от 28 декабря 2014
 
Добрый день,

Решением суда квартира построенная в период брака была разделена 50/50 между мной и моей бывшей супругой.
Бывшая супруга с момента развода не производила ни каких расходов по содержанию квартиры (коммунальные платежи), а так же не погашала задолженность по кредитам и процентам взятым на строительство данной квартиры. Все это время все платежи осуществлял я.
В настоящий момент я подал иск в суд по вопросу возмещения мне половины всех этих расходов которые я произвел.
Я и бывшая супруга еще до развода и раздела квартиры, будучи обладателями Green Card, проживаем в США.
Вопрос следующий:
В связи с тем, что все расходы, я осуществлял, путем передачи долларов США моим родителям, которые от моего имени делали все платежи, могу ли я просить суд зафиксировать сумму долга в долларах США по курсу НБРБ на день вынесения решения?
Я не вижу другого способа возмещения моей бывшей супругой мне понесенных расходов, кроме как выплату их мне на территории США и естественно в долларах США.
Кроме того, надо учесть, что при разделе квартиры, бывшая супруга, через ее адвоката была оповещена о необходимости оплачивать 50% всех расходов связанных с квартирой, но так этого и не производила. Таким образом, существуют большие сомнения в том, что она возместит мне расходы в сроки установленные законодательством, что еще раз подтверждает необходимость зафиксировать сумму в долларах США.

Заранее благодарю за ответ.



Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Валюта обязательств"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Прикрепление к поликлинике ребенка


Автор: Glavinskie от 28 декабря 2014
 
Здравствуйте, можно ли ребенка временно прикрепить к другой поликлинике не снимаясь при этом с учета в поликлинике по месту жительства. Мы проживаем в Минске, обслуживаемся в поликлинике по месту жительства, в настоящее время уехали к родителям до весны, ребенка до года нужно ежемесячно показывать педиатру - возить его постоянно в свою поликлинику не совсем удобно. В местной поликлинике сказали, что для того чтобы ребенка принять здесь на учет даже временно, нужно привезти карточку и сняться с обслуживания в своей поликлинике. Неужели нельзя просто написать заявление о временном прикреплении на несколько месяцев, завести временную карту, которую потом можно будет предоставить в свою поликлинику.

Читать и комментировать полную версию юридического вопроса "Прикрепление к поликлинике ребенка"...

Понравился правовой ответ на юридический вопрос? Поделись ссылкой с друзьями в социальных сетях, поддержи наш юридический проект!

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:



При звонке из Республики Беларусь вместо цифр "+375 29" можно набирать цифры "8 029".

Телефоны адвокатов доступны
с 8.00 до 22.00 ежедневно.
В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Обращаем внимание, что указанные телефоны принадлежат адвокатам и не предназначены для бесплатных консультаций! Получить бесплатную помощь Вы можете только задав вопрос на нашем сайте.

Последние Вопросы:

Сегодня, 01:47
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могу ли я открыть ИП, являясь мастером на заводе?...
Прочитать ответ
Вчера, 23:47
Я 5 лет отучилась в университете(бюджет), 1 год в магистратуре (бюджет) и параллельно работала по полученной специальности, затем отработала 1 год...
Прочитать ответ
Вчера, 23:28
Подскажите пожалуйста. Я являюсь гражданином Казахстана без вида на жительство. Мне принадлежит квартира в г. Минске. Могу ли я её сдавать в...
Прочитать ответ
Другие вопросы

Архив Вопросов:


Март 2017 (282)
Февраль 2017 (391)
Январь 2017 (445)
Декабрь 2016 (378)
Ноябрь 2016 (441)
Октябрь 2016 (443)